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基建维修管理部主任岗位说明书一、基本资料岗位名称主任所属部门基建维修管理部岗位编号X—WXGLB—01二、工作内容(一)工作概述在分管副院长的领导下，负责基建管理工作，保证医疗、科研、预防等工作顺利进行。(二)工作职责1.根据医院建设和发展的总体规划，编制和上报年度基建计划，落实医院下达的基建工作任务。2.编制建设项目的可行性研究报告和初步设计概算书，负责对当年计划的实施和执行。3.全面规划医院土地的利用，负责新建、扩建、改造房屋的审查管理，负责征地拆迁工作。4.审核设计图纸，做好lT程预算，办理招投标，落实施工单位，做好施工现场的“三通一平”(水、电、路通畅，施l丁场地平整)。5.负责基建工程建设项目的管理，加强施工现场的监督，确保工程质量、工期和安全，达到国家规定的工程质量验收合理标准。6.组织建筑材料的供应和管理工作，把好材料管理的“三关”(采购关、检验关、验收关)，做好已供材料的监督和管理工作。7.按计划要求，做好工程项目建设全过程的质量、投资、工期管理工作，办理竣工验收和交付使用手续，及时完成竣工项目的总结报告。8.核算各基建项目的用款、用料情况，严格控制工程造价。9.审核工程进度款的支付，审核工程结算，委托审计。10.负责基建财务、材料管理，做到合理使用资金、入库有据、出库有手续，做到账物相符。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教施工现场管理员、档案管理员、材料保管员请示上报副院长外部关系设计部门、建筑部门、规划部门三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：工民建及相关专业从业资格要求执业资格：工作经验：五年以上相关管理工作经验(二)基本素质要求1.熟悉施工规范和验收规范，掌握医院管理、基建管理等相关知识及技能。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.具有较强的组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。(三)培训要求1.医院管理、基建管理业务的培训。2.相关法律法规知识的培训。四、工作权限1.本部门员工管理指挥权及工作目标考核权。2.本部门员工奖惩建议权。3.对施工单位的监督核查权。五、协调关系1.本部门与医院各部门间关系协调。2.与工程设计、工程施工部门的关系协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令的贯彻执行能力。2.工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力，后勤保障能力、安

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