2024年员工试用期劳动合同标准样本（二篇）

第3页共3页2024年员工试用期劳动合同标准样本甲方：______乙方：______身份证号：______鉴于甲方聘用乙方为试用期员工，双方经平等协商，就试用期间的相关事项达成如下协议，以资共同遵守：一、乙方岗位（工种）为：______试用期间，甲方有权根据工作需要及乙方能力，对乙方的工作岗位进行调整。二、乙方在试用期间，应严格保守甲方的商业秘密，恪守劳动纪律及甲方的各项管理规定与制度，依据甲方的工作安排，忠实履行岗位职责，切实维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为人民币____元/月，甲方按月足额发放。四、乙方试用期内的考勤，由甲方依据其实际出勤情况及公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，甲方不提供其他任何形式的福利待遇；试用期工资已包含所有应得报酬。六、乙方每月工资由甲方于次月____日左右发放（如遇周末或法定节假日，则顺延至最近的工作日）。若乙方工作未满一个月，则工资按实际出勤天数及月薪比例计算。七、乙方在试用期内，如欲解除本合同，须提前七个工作日书面通知甲方，双方协商解决；否则，甲方将依据公司制度予以处理。八、若乙方在报到后工作未满一个月即主动辞职或因不胜任工作被甲方解雇，甲方将在扣除招聘、培训等费用后，按每月800元的标准向乙方支付报酬。九、甲方在试用期内，若发现乙方不胜任工作或有应聘材料弄虚作假等不符合录用条件的行为，可随时终止试用并解雇乙方；工资按乙方实际考勤（或计件工资总额）及公司制度、本合同相关规定结算。十、乙方在试用期内，若严重违反劳动纪律或甲方规章制度；或故意、严重失职给甲方造成利益损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方；乙方需对甲方因此遭受的损失承担全额赔偿责任。十一、若乙方泄露甲方商业秘密或因故意、重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿。十二、试用期满或试用期内乙方工作表现突出且考核合格者，将于当月内与公司签订正式劳动合同并缴纳养老保险；考核不合格者，公司可视情况解雇或延长试用期（但最长不超过六个月）；延长期内仍不合格者，公司将予以辞退。十三、乙方声明，在签署本合同时已充分了解并接受甲方的各项制度，承诺遵守各项规定。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。十五、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：____年__月__日日期：____年__月__日2024年员工试用期劳动合同标准样本（二）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人)：_____乙方：_____性别：_____身份证号码：_____现通信地址：_____联系电话：_____鉴于劳动法、劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，订立本劳动协议以确立劳动关系并明确双方权利义务。第一条本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____年____月____日至____年____月____日。第二条甲方将根据工作需求，安排乙方在_____岗位工作，乙方的主要工作职责为_____，工作地点为_____。经双方同意，可调整乙方的工作岗位或工作地点。第三条乙方应严格履行岗位职责，遵守所有规章制度，接受合理管理，按时完成分配的工作任务。第四条甲方将于每月____日支付工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。或实行计件制，具体计件单价为_____。第五条关于工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、工作环境及职业健康防护等事项，将依照相关法律法规和规章执行。第六条双方解除或终止本协议应遵循法定程序，甲方需出具终止或解除协议的通知书或相关证明。如符合法律、法规规定，甲方将支付乙方相应的经济补偿。第七条其他未在本协议中明确的事项，将参照国家及地方现行相关规定执行。第八条