2024年司机劳动合同例文（四篇）

第3页共3页2024年司机劳动合同例文甲方：__________性别：__________地址：__________乙方：__________性别：__________出生年月：__________文化程度：__________身份证号：__________邮编：__________鉴于甲方因工作需要，决定聘用乙方为合同制驾驶员，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作需求，担任驾驶员一职。2.乙方承诺按照甲方的岗位责任要求及相关规章制度，高效完成驾驶任务，确保甲方用车需求得到满足。三、劳动报酬与福利待遇1.甲方每月以货币形式向乙方支付工资____元。根据当月实际行驶公里数，额外支付费用，具体标准为：大车____元/公里，小轿车____元/公里。2.合同期内，甲方每月为乙方提供____元医疗补贴，乙方因病就医产生的费用超出部分由个人承担。3.如遇国务院规定的法定节假日因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付乙方____%的工资作为加班费。4.甲方为乙方提供免费工作餐及集体宿舍。5.自____年____月起，甲方为乙方办理养老保险手续。四、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度及交通法规、驾驶员管理制度，对因违反相关法规及制度所产生的后果承担全部责任。2.若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据公司规章制度给予相应处分，包括纪律处分、罚款，直至解除本合同。五、合同的变更、解除、终止与续订1.本合同期满即行终止。2.如因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行，经双方协商同意，可变更本合同相关内容。3.经甲乙双方协商一致，可解除本合同。4.乙方存在以下情形之一时，甲方有权单方面解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度；不服从管理或严重损害甲方单位形象；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；被依法追究刑事责任。5.在以下情况下，甲方可提前____日以书面形式通知乙方后解除合同：乙方因病或因工负伤，医疗期满后无法继续担任驾驶员工作；乙方不能胜任工作；双方无法依据本合同第五条第二款就合同变更达成协议。6.乙方如欲解除本合同，应提前____日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不予办理相关手续。7.本合同期满，经甲乙双方协商同意，可续订劳动合同。六、其他本合同未尽事宜或与今后国家、北京市相关规定相悖之处，按相关规定执行。七、合同生效与份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日2024年司机劳动合同例文（二）甲方：_____乙方：_____基于自愿、平等的原则，甲乙双方经充分协商，达成以下协议条款：一、甲方因业务需求，特聘请乙方担任公司半挂车专职驾驶员。二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日终止，合同期满后自动失效。如双方同意，可另行签订劳动合同。三、甲方将于每月____日前向乙方支付薪酬（具体绩效工资标准见附件）。四、甲方的义务与责任：1.甲方负责管理乙方在工作中的车辆行程，确保安全驾驶。2.甲方将承担车辆的燃油费、保养费用以及为乙方提供司乘保险。五、乙方的义务与责任：1.乙方需负责驾驶、车辆保养、故障检测与维修，确保车辆性能及安全状况良好，并保持车辆内外清洁。2.乙方必须遵守甲方的公司管理制度，服从工作安排，不得无故拒绝或延迟出车。如有特殊情况需请假，应提前告知上级。3.乙方应严格遵守交通法规，如发生交通事故，将依据交通部门的事故结论进行相应处理。若驾驶员负有责任，相关责任由乙方承担。4.未经甲方许可，乙方不得将车辆转借他人驾驶。若发现此类情况，甲方有权立即解除合同，且乙方需承担由此产生的全部责任。5.若乙方因酒后驾驶、严重违章或未经许可私自将车交予他人，导致事故，乙方需承担全部损失。6.乙方在发生交通事故后，应立即报告部门领导，隐瞒事实将由乙方自行承担后果。7.若乙方提前解除本合同，需提前一个月通知甲方，否则甲方有权暂停支付乙方当月薪酬。六、对于本合同未涵盖的其他事项，将依据相关法律法规执行。七、本合同自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024年司机劳动合同例文（三）甲方（企业）与乙方（企业）依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，并共同遵守以下条款：一、劳动合同期限本合同期限自____年____月起至____年____月止。二、工作岗位乙方担任塔吊司机一职。三、工作要求及岗位职责1.乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从管理与分配，秉持高度的职业道德，热爱本职工作，具备强烈的敬业精神，确保服务优质且安全。2.乙方需依据岗位职责和规范要求，高效完成本职工作任务及临时指派的生产任务，确保出勤准时，随时待命。3.乙方应积极钻研业务与技术，全面掌握本岗位的工作内容及要求，确保业务能力和实际操作技能达到岗位等级标准，同时负责机械设备的检查与保养，并按要求填写相关记录。四、劳动保护和工作条件1.甲方将根据乙方的工作岗位实际情况，在试用期间按照公司规定为乙方购买工伤险，并提供必要的劳动保护用品。2.乙方必须严格遵守岗位操作规程及公司的安全生产制度和其他管理制度。五、工资报酬待遇1.甲方对乙方实行塔机岗位承包工资制，每台塔机工作十小时的操作工月薪为6000元。2.甲方将委托项目部解决乙方的食宿问题或按每月600元的标准提供伙食补助。乙方的上月薪酬将于每月____日以现金形式支付。六、协议终止情形1.本协议期满；2.双方协商一致解除本协议；3.乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度。七、违约责任1.若乙方未能按照本协议第二项中的“四做到”要求履行职责，甲方将依据项目部反馈情况，每项未达标扣除1000元工资。2.本协议双方均不得单方违约，违约方应向对方支付违约金20____元。3.合同期内，乙方必须服从甲方的工作安排与调遣，并严格遵守公司制度。4.对于本协议中未明确约定的内容，将依据公司制度执行。八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院审理。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年司机劳动合同例文（四）甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条、本合同期限类型为一年期限合同。本合同生效日期____年____月____日，终止日期____年____月____日。二、工作内容和义务第二条、乙方同意根据甲方服务工作需要，担任司机岗位工作。甲方可依照有关规定或服务要求，对乙方的工作职责和岗位进行调整。第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条、甲方由于工作需要或因特殊情况需要延长工作时间的，执行综合计算工时制度。第五条、甲方延长乙方工作时间，应按照乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条、甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月月末以货币形式足额支付乙方工资，试用期工资不低于元，试用期13个月，转正后工资元。另：车公里补贴，每人每月按0.2元/每公里，另加每300公里计1个误餐，每个误餐元误餐补贴计算，由甲方按月度审核据实结算。五、保险福利第十条、甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定缴纳社会保险，双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险按有关规定转移。第十一条、社会保险的缴纳方式，按照国家有关规定的比例测算缴纳，由公司统一购买。六、劳动纪律第十二条、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方、托组织的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十三条、乙方违劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的批评、警告或纪律处分，直至解除本合同。七、本合同的变更、解除、终止、续订第十四条、订立本合同所依据的法律、行规、规章发生变化。本合同应变更相关内容。第十五条、订立本合同所依据的客观情况发生重变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条、甲方与服务托组织合同，协议发生变更、终止，甲方应积极安排乙方到同类型岗位工作，乙方因客观原因或主观原因上不了岗，本合同终止解除。第十七条、经双方协商一致，本合同终止解除。第十八条、甲方派乙方到甲方所属机构同类岗位工作、任职的，一方主观原因不能到任的，至命令下达之日起二日内未能到岗的，视其放弃履行合同，本合同立即终止解除。第十九条、乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：1、以欺诈手段订立本合同；2、严重违劳动纪律或甲方利益造成重损害的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；4、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失；5、被依法追究刑事责任的；6、侵占甲方财产，破坏、损失甲方工具设备或生产资料的；7、乙方主动辞职，未按正常离职程序的；8、不能胜任本合同的工作内容，经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作岗位的；9、乙方患病或非因公负伤。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；10、本合同期内，依据客观情况发生重变化，致使劳动合同无法履行的，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；第二十条、甲方按照第十九条9、10款的规定解除本合同，应提前____日以书面形式通知乙方。第二十一条、乙方欲解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。第二十二条、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；1、甲方以侵害乙方合法人生权利手段强迫劳动的；2、甲乙不能按照本合同规定支竿动报酬或者提供劳动条件的；3、劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；4、法律、法规的其他情形。第二十三条、本合同期限届满，劳动关系立即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前十天向对方表示续订意向。八、违劳动合同的责任第二十四条、违合同的责任；甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，都应承担经济责任；具体赔偿金额由非违约方和企业工会根据违约者的责任小和给对方造成经济损失的情况确定；乙方违约，按甲方奖惩办法规定承担违约责任。第二十五条、乙方不得在掌握甲方商业秘密期限内提出可、解除劳动合同或自动离职，经协商解除劳动合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第二十六条、乙方违本合同规定条件解除劳动合同或者违本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第二十七条、乙方违本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。如果在公派培训，实习后为甲方工作期限在一年以内发生的，应赔偿甲方有