2024年安全检查与事故隐患排查治理制度样本（二篇）

第6页共6页2024年安全检查与事故隐患排查治理制度样本在春节、五一、国庆等节假日前夕，为确保生产活动在假期期间的安全进行，必须进行全面的安全检查。安全检查的核心内容涵盖以下几个关键方面：一、检查生产所需原料、燃料、辅助材料及备品的充足性与准备情况；二、评估易燃物品的存储与保管是否符合安全标准；三、审查易燃、可燃物料罐区的防火措施与安全保卫状况；四、确认假期期间生产安全措施的部署与执行情况；五、考察劳动纪律的遵守、操作规程的执行以及节前安全教育的开展情况；六、评估各类设备的安全运行状态及隐患整改的成效；七、核实节假日期间值班人员的安排与到位情况。安全检查工作还需根据具体情况灵活调整，尤其在新、改、扩建装置的运行、试运、投产验收阶段，装置开停工前后，以及检修作业完成后，或面临临时性专业检查及生产异常时，必须立即组织安全检查。对于各级各类安全检查，必须严谨记录检查结果，详细登记发现的隐患，并立即落实整改措施。隐患治理方面，实行分级管理制度，明确各级责任。办公室负责建立治理档案，监督隐患整改情况；各部门则需全面负责所管辖区域内隐患治理项目的实施与验收；安全主管领导与技术负责人分别承担整改的首要责任与方案可行性的审核责任。隐患整改遵循“四定两不推”原则，即定方案、定资金、定负责人、定期限，以及班组能解决的问题不推给部门，部门能解决的不推给公司。对排查出的隐患，需立即制定整改方案，分级管理，限时整改。对于难以立即解决的隐患，需开具整改通知书，登记建档，并加强监控与治理。在隐患治理过程中，必须采取必要的安全防范措施，确保人员安全。对于重大隐患，由公司安全生产领导小组组织制定详细治理方案，明确目标、方法、经费、责任部门、时限及应急预案。治理项目完成后，需经过严格考核、验收，并建立相应规章制度，确保正常维护管理。各部门需定期上报隐患排查治理情况，重大隐患还需详细报告现状、原因、危害程度、整改难度及治理方案。公司应建立隐患报告与奖励制度，鼓励员工积极参与隐患排查治理工作，并对失职行为进行相应处罚。本制度若与上级规定存在冲突，以国家或上级规定为准。2024年安全检查与事故隐患排查治理制度样本（二）关于应急物资设备的配备及维护情况，以及施工安全管理相关规定的详细说明如下：一、应急物资设备的配备与维护应确保完备有效，包括但不限于其定期检查、维修及更新记录。二、施工班组需建立安全事故隐患的定期巡查机制，详细记录巡查结果，并实行自查自纠与隐患销号制度，确保安全隐患得到及时整改。三、针对事故的报告与处理，必须严格按照规定程序进行，同时，对责任单位和责任人应依法依规进行追究与处理。第八条：安全事故隐患排查治理工作应以预防脚手架、起重机械事故及规范安全防护用品使用为重点，具体包括：一、模板支撑系统的施工方案需经严格编制、审批、专家论证、交底及验收等流程。二、起重机械的备案登记、安装、拆卸、检测、验收、使用及维修保养等各环节均需符合相关规定。三、安全帽、安全带及安全网等安全防护用品的采购、查验、检测及使用过程应严格把关，确保其有效性。第九条：施工安全事故隐患治理应遵循“五落实”原则，即方案、材料、资金、进度及责任均需明确并落实到位。针对一般事故隐患，应立即组织整改；而重大事故隐患则需制定并实施专项治理方案，方案内容需详尽且具备可操作性。第十条：在隐患治理过程中，施工单位应采取必要的安全防范措施，确保作业安全。若隐患排除前或排除过程中无法保证安全，应立即撤离作业人员，并设置警戒标志，必要时停工或停止使用相关设备。第十一条：施工单位应坚持“不安全，不生产”的原则，对无法立即排除的安全隐患应采取有效措施进行控制，并限期解决。对于无防范措施的隐患单位，南(北)区指挥部及监理单位将坚决予以停工整改。第十二条至第十五条：施工单位需建立健全事故隐患排查治理及建档监控等制度，明确各级责任人的职责。同时，应定期组织安全生产管理人员及工程技术人员进行隐患排查，并按规定进行登记、上报及整改。南(北)区指挥部及监理单位将定期对施工单位的隐患排查治理情况进行检查与通报，确保隐患得到及时有效的治理。第十六条：本制度为监理单位及施工单