2024年安全生产工作档案及管理制度（二篇）

第2页共2页2024年安全生产工作档案及管理制度11、安全生产档案管理制度为深入强化本公司安全生产管理，预防并降低安全生产事故的发生，提升公司安全生产管理水平，依据公司实际情况，特制定本安全生产档案（以下简称安全台账）管理制度，望各相关部门严格执行。第一条，安全台账资料的记录反映了单位安全生产管理的实际情况，在记录、整理及积累安全台账的过程中，能够起到自我监督、加强安全生产管理的作用。公司所属各生产单位必须遵循本制度，根据安全生产管理职责范围，建立相应的安全台账，并指定专人负责，确保资料的及时性、准确性与完整性。第二条，各生产单位的安全台账应分类整理，按时间顺序（以年度为单位）装订成册，并编制相应的目录。第三条，各生产单位安全台账资料应包括以下几大类：1、责任书。包括承包合同、安全管理相关文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任（工区、段、队）长、班组长安全生产岗位责任制等。2、制度文件。涉及有关部门制订和下发的制度性文件。3、通知、通报。包括有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。4、花名册。包括全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关证明文件、安全资格证书复印件。5、新工人（含民工和临时工）三级教育资料。6、安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。7、机械、电气等设备管理资料（含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料）。8、安全技术交底资料。9、危险化学品、民用爆炸器材管理台账资料（如存在则建立）。10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。11、安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台账（附票证复印件）。第四条，以上安全台账统一采用附后的某种台账格式，各生产单位可根据具体情况要求增加表格（采用A4纸）。第五条，每年年终时，台账应装订成册并妥善保存。第六条。2024年安全生产工作档案及管理制度（二）依据国家相关法规，及时完成复审工作。特种作业人员若离岗超过规定月数，必须重新接受实践操作考核，并经确认合格后方可重新上岗。第九条全员定期安全教育培训1.对在岗员工应持续开展安全生产教育培训。2.全员定期安全教育培训内容包括：安全生产的新知识、新技术、法律法规；单位的安全管理措施及安全生产状况；作业场所和岗位潜在危险因素、预防措施及事故应急措施；事故案例等。3.全员定期安全教育培训形式多样，包括但不限于：班前班后安全注意事项讲解、安全活动日、安全生产会议、安全生产培训班、事故现场会、安全知识竞赛、安全技能竞赛、张贴安全生产宣传画和标语等。4.各生产单位组织的安全生产教育培训活动时间不得少于规定小时数。5.外包队伍员工的安全教育培训参照本制度执行，安全管理机构及外包队伍监管单位应督促并协助外包队伍完成安全教育培训工作。第十条本制度的解释权归安全环保部所有。特种作业管理与审批管理制度1.目的在于规范特种作业人员管理，有效控制特种作业风险。2.适用范围涵盖特种作业类别、人员资质、培训及相关审批管理要求，适用于企业特种作业管理。4.1安环部负责对公司特种作业人员范围的界定及资质监督管理。____人力资源部、安环部负责特种作业人员培训与取证，并建立特种作业人员档案。4.3安环部负责确定公司需审批的作业项目，审批流程及监督管理。____人力资源部、安环部负责特种作业人员资质证书的年度审查与培训。5.5安环部每年对特种作业人员资质、特种作业审批流程及作业风险控制进行回顾总结。6、____本制度由安环部负责解释。应急管理1.为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提升应对风险和预防事故的能力，确保员工安全健康及生命安全，最大限度减少财产损失、环境损害和社会影响，依据国家相关法律法规制定本制度。2.应急管理制度遵循“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。3.应急管理分为预防、准备、响应和恢复四个阶段。主要内容包括：应急管理体系建设、应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。4.成立以公司总经理为组长，主管安全生产副总经理为副组长，安环部长、各厂区负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在安环部，负责日常管理。5.生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案应符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，确保其科学性和易操作性。6.应急管理培训。每年至少组织一次全员应急管理培训，培训内容应包括：事故预防、危险辨识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。7.应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少安排一次桌面演练和综合演练，以强化员工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安环部负责演练记录和总结。8.应急通讯设备保障。公司应对电话、对讲机、手机等通讯器材进行定期维护或更新，确保通讯畅通。9.应急救援物资保障。根据公司预案，确保应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等的供应。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并定期对应急救援设备、设施进行检测、维护、更新，确保性能完好。10.应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；采取必要措施，防止次生、衍生事故的发生，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；及时疏散、转移受威胁群众，并做好安置工作。11.成立兼职救护队，由各科室、厂区主要负责人及业务骨干组成，并进行定期训练，熟练掌握基本救护知识和救援技能。12.应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单