下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第2页共2页2024年厦门市劳动合同格式版甲方:_____乙方:_____一、根据相关法律法规及双方平等自愿、协商一致的原则,甲、乙双方特此签订本协议,并承诺共同遵守本协议的各项条款。二、本协议的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、关于工作任务,具体规定如下:1.甲方安排乙方在绿化工岗位工作,乙方需全面履行该岗位所规定的职责与任务。2.根据工作实际需要,甲方保留调整乙方工作岗位的权利,乙方应无条件服从甲方的工作安排与调配。四、劳动报酬的支付将依据甲方现行的相关规定执行。五、劳动纪律方面,乙方需严格遵守以下规定:1.乙方在甲方工作期间,必须严格遵循公司的安全管理规定,切实执行公司的各项安全规章制度。2.乙方在施工期间必须统一穿着带有安全反光标志的服装,否则将不被允许上道工作。工作期间若擅自脱掉反光标志服,所引发的一切后果由乙方自行承担。3.乙方需确保所有施工机具、树苗等物品均置于作业隔离区内,严禁将其置于作业区外或擅自变更交通标志和封闭区域。4.乙方严禁酒后作业,若隐瞒公司饮酒后上道工作,所引发的一切后果由乙方自行承担。5.乙方在施工期间应严格遵守交通规则,严禁在高速公路上乱跑或随意横穿。如需穿越护栏,必须听从管理人员的统一指挥与调度,否则所引发的一切后果由乙方自行承担。6.若乙方在工作期间违反公司的安全规章制度或不听从现场管理人员的指挥,导致不安全隐患、事故或人身伤亡事故的发生,乙方将承担全部责任。若因此给甲方造成财物损失,甲方有权要求乙方全额赔偿。六、关于协议的终止、续签与解除:本协议在期限届满时自动终止。若因工作需要且双方均同意,可续签本协议。甲方:_____(盖章/签字)乙方:_____(盖章/签字)____年____月____日____年____月____日2024年厦门市劳动合同格式版(二)甲方与乙方在平等自愿的基础上,经友好协商,达成如下协议条款:一、甲方因业务运营需要,决定聘请乙方担任公交车驾驶员一职。二、本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满时,本合同将自动终止。双方如有意愿续签,可另行协商并签订新的劳动合同。三、双方约定试用期为三个月,自____年____月____日至____年____月____日。在试用期内,甲方保留随时解除劳动关系的权利。若乙方在试用期内给甲方造成车辆等任何损失,需按实际价值进行赔偿。四、乙方入职后,自愿缴纳安全互助基金人民币壹万元整,该基金旨在弥补乙方私自离岗可能给甲方带来的经济损失。乙方如欲解除本合同,需提前____日以书面形式通知甲方。在乙方无过错、无违约且完成离职手续的情况下,甲方应全额退还其安全互助基金。五、甲方承诺每月向乙方支付基本工资人民币壹仟贰佰元整(¥1,200.00),支付日期为每月的____日。甲方将为乙方提供工作午餐或按每月8.00元的标准发放餐补费用。六、乙方需严格遵守甲方公司的各项规章制度,恪尽职守,积极维护公司利益。七、乙方负责定期保养车辆,确保车辆安全性能达标,保持车内外整洁,收银箱及监控设备正常运行。若因乙方疏忽导致车辆或财产受损,乙方需承担全部赔偿责任。八、乙方应无条件服从公司安排的车辆及运行线路,不得无故拒绝或拖延执行。如有违反,公司将视情节轻重给予相应处罚,包括但不限于警告、记过、罚款乃至开除。九、乙方在职期间严禁私自用车或将车辆驶离指定线路办理私事,更不得将车辆开回家中。一经发现,将视为严重违反劳动纪律,甲方有权立即解除劳动关系。十、乙方应严格遵守国家交通管理法律及甲方公司驾驶员安全管理规定,确保行车安全。十一、乙方需按甲方规定的时间、地点移交收银箱,严禁破坏收银箱及其锁具,私配钥匙或侵占公司财物。一经发现此类行为,甲方将立即开除乙方,情节严重者将移送司法机关处理。十二、甲、乙双方均应严格履行本合同各项条款。如有违约行为,违约方需赔偿对方因此遭受的一切损失。十三、本合同自双方签字盖
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB32/T 5182-2025装饰装修木制品应用技术标准
- 2025-2026年网络营销师考试移动营销策略题库
- 2025-2026年广东省餐饮卫生与安全备考习题集
- 2025-2026年物业服务规范操作流程模拟试卷
- 2026年天津市部编版初中英语上册第12单元课后习题
- 2026年血常规标本稳定性考点试卷及答案
- T/CI 948-2025综掘工作面压入式智能通风除尘系统技术规范
- 2026年社区压力性损伤预防护理试卷及答案
- 2026年江苏省公务员招考行政职业能力言语理解考前押题模拟试卷及答案
- 2026年各类消毒剂配比与使用培训试题(含答案)
- 中建三局项目样板引路(样板间)专项施工方案图文完整版
- 大学计算机与人工智能基础 课件全套 第1-8章 计算机基础 - 人工智能技术
- 2025浙教版(2024)八年级上册科学教学计划(三篇)
- 存货报废处置管理办法
- rood治疗技术课件
- 心理调适-开学第一课(课件)-小学生主题班会版
- 2《哦香雪》公开课一等奖创新教学设计统编版高中语文必修上册-2
- 30题仪表工程师岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答
- 商务智能与数据可视化分析基础全套教学课件
- 城市更新培训课件
- 小学生反诈知识宣传课件
评论
0/150
提交评论