2024年委托招聘人才合同范文（三篇）

第3页共3页2024年委托招聘人才合同范文甲乙双方在此确立如下协议，甲方为委托方，乙方为受托方，甲方委托乙方进行_____职位的代理招聘，以明确双方的权利与义务，共同遵守以下条款：一、甲方的责任与权益1.甲方同意委托乙方进行_____职位的猎头服务，该职位的猎头佣金为人民币____元。2.年薪计算方式如下：A.（月薪+固定奖金+补助+绩效奖金）_____（个月）=年薪B.若涉及股权、期权等，甲方与乙方将协商确定大致年薪金额。3.猎头佣金的计算基于双方商定的年薪，以甲方实际录用的_____年薪为最终标准。4.甲方需提供营业执照复印件，公司简介，并填写《企业委托书》。5.关于定金的条款：A.若出现以下情况，定金不予退还甲方：①合约期内，乙方推荐候选人，但甲方拒绝面试，导致合作无法继续。②合约期内，甲方单方面终止协议，不再委托乙方进行招聘。B.若出现以下情况，定金将退还甲方：①合约期内，乙方未向甲方推荐候选人。②合约期内，乙方推荐的候选人未达到甲方的满意度。C.若合作成功，_____入职，定金将从佣金中扣除。6.由于乙方在招聘过程中可能产生的差旅费、应酬费及测评顾问费等前期投入，甲方需在签订委托协议后支付人民币____元作为寻猎定金。7.若乙方在规定时间内未找到合适的候选人供甲方面试，甲方有权终止合同或延期招聘。8.若甲方对乙方推荐的_____在面试中不满意，可要求乙方重新推荐_____进行面试。9.面试过程由乙方安排，以确保乙方工作的顺利进行。10.一旦甲方选定的_____入职，_____周内甲方需支付剩余佣金。11.乙方对推荐给甲方面试的_____，保留____年猎头服务权利，即在____年内，甲方不得绕过乙方直接联系乙方推荐的_____，否则需赔偿乙方因此产生的损失，金额为人民币____万元。二、乙方的责任与权益1.乙方将根据甲方提供的信息编写猎聘职位报告。2.乙方将通过各种渠道寻找符合标准的候选人。3.乙方将对入围候选人进行初步面试、甄选及评估测试，选择符合甲方要求的候选人。4.乙方将向甲方提供经过二次面试的最佳候选人的保密资料，包括对其经验和能力的评估。5.乙方将安排甲乙双方的面谈时间和地点。6.乙方有义务保护甲方企业的商业机密。7.乙方将协调甲方与_____之间的关系，完成猎头服务。三、本合同有效期为____年，自签署之日起生效。招聘期限为____年____月____日至____年____月____日。四、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。对于未尽事宜，双方可协商另立补充协议。合同自双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_____代表人：_____乙方（盖章）：_____代表人：_________年____月____日2024年委托招聘人才合同范文（二）甲方：_____乙方：_____双方在友好协商的基础上，就乙方为甲方提供招聘代理服务事宜达成以下协议：1.甲方的招聘岗位及具体要求如下：_____2.甲方需在本合同签订时支付乙方服务费人民币____元，以补偿乙方的行政成本，该费用一旦收取，不予退还。3.乙方将依据甲方的需求，利用自身资源迅速寻找并筛选适宜的人选，对人选进行面试、评估及背景真实性核查。4.提供的人才将有____个月的保证期，期间如若甲方认为人选无法胜任工作，或人选主动离职，乙方将免费再为甲方推荐一名新的人选。5.乙方有责任协调甲方与推荐人才之间的关系，提供必要的支持与协助。6.甲方需与乙方推荐的人选签订正式的劳动合同（含试用期），并遵守相关劳动法律法规。若在保证期内人选离职，且原因归咎于甲方未遵守国家劳动法律法规，乙方有权不履行上述第4条关于保证期的承诺。7.本合同两份，每份具有同等法律效力，双方各持一份。甲方（盖章）：_____代表签字：_____日期：_____乙方（盖章）：_____代表签字：_____日期：_____2024年委托招聘人才合同范文（三）甲方：_____乙方：_____双方在平等协商的基础上，就乙方为甲方提供招聘代理服务的事项达成以下协议：1.甲方的招聘岗位及具体要求如下：_____2.甲方需在本合同签订时支付乙方服务费人民币____元，以补偿乙方的行政成本。此费用一旦收取，不予退还。3.乙方将依据甲方的需求，利用自身资源迅速寻找并筛选出合适的候选人，并对候选人进行适当的面试、评估及背景调查，以确保其真实性。5.乙方有责任协调甲方与推荐候选人之间的关系，提供必要的支持与协助。6.甲方需与乙方推荐的候选人签订正式的劳动合同（含试用期），并遵守相关劳动法律法规。若在保用期内，因甲方未遵守国家劳动法律法规导致候选人辞职或离职，乙