2024年工伤解除劳动合同参考样本（四篇）

第2页共2页2024年工伤解除劳动合同参考样本甲方(用人单位)：_____地址：_____乙方：_____身份证号码：_____鉴于国家相关法律法规，甲乙双方秉持平等、自愿和诚信原则，经充分协商，达成以下协议：第一条双方同意，应乙方申请，自____年____月____日起解除彼此间的劳动合同关系。第二条乙方应于本协议签署后日内，完成所有工作交接手续。离职后，乙方不得做出任何有损甲方声誉或利益的行为，并不得再与甲方有任何关联，包括不得进入甲方的任何设施及住所。第三条甲方将在乙方完成全部工作交接手续后的____日内，支付乙方人民币____元（该金额涵盖但不限于乙方的工资、加班费、年假工资、高温补贴、奖金、经济补偿、未签订劳动合同的双倍工资、提前通知解除劳动合同的赔偿金、保险费用、伤残赔偿、一次性伤残就业补助、一次性工伤医疗补助、其他工伤待遇及其他应支付款项等）。甲方支付上述款项后，对乙方的所有义务即视为完全履行。如乙方认为甲方还有其他应尽义务，自乙方接受该款项后，即被视为乙方已放弃相关权益，乙方不得再向甲方提出任何权利主张，包括但不限于申诉、起诉、投诉等形式。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年工伤解除劳动合同参考样本（二）甲方：__________乙方：__________性别：__________身份证号码：__________鉴于特定原因，乙方向甲方提出终止劳动合同的申请，经双方友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：一、劳动合同终止期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、在劳动合同终止期间，乙方未实际参与甲方工作的时间，不计入乙方在甲方的服务年限。三、劳动合同终止期间，乙方不再享有甲方提供的工资、奖金、专业技术职务津贴等任何薪酬及福利待遇。四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系（包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）仍保留在甲方，相关费用由乙方自行承担，并由甲方代为收缴及缴纳。具体缴费安排如下：（一）缴费基数确定：乙方可依据____省统计局于每年____月____日公布的上年度____省在岗职工平均工资的60%至300%之间，自主选择作为当年社会保险费的缴费基数。（二）缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险（按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算）、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%（按747元标准计算）。（三）缴费标准：按选定的缴费基数乘以相应费率计算得出。（四）缴费时间：遵循张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年缴费分为上半年与下半年两次进行。乙方需于每年____月____日前缴纳上半年费用，并于____月____日前缴纳下半年费用，两次缴纳总额需达到全年缴费标准。若乙方逾期未缴纳，甲方有权按自动离职处理。五、劳动合同终止期间，乙方应严格遵守法律法规，不得从事任何非法活动或可能对甲方造成不良影响的行为。若乙方行为符合《劳动合同法》中甲方可解除劳动合同的情形，甲方有权依法解除与乙方的劳动合同关系。六、劳动合同终止期满，若乙方有意回归甲方工作，需提前一个月向甲方提出书面申请，以便甲方做好相应的工作安排。若乙方在劳动合同终止协议期满后的一个月内未返回原单位，甲方有权按自动离职处理。七、劳动合同终止期满，若乙方希望继续签订劳动合同终止协议，需经甲方同意后重新签订协议。八、本协议执行期间，如遇国家政策调整等客观因素变化，双方应依据相关政策规定执行。九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效。在协议执行期间，双方均不得擅自变更或解除本协议。对于本协议未尽事宜，双方应依据国家相关政策规定进行协商，并作出补充规定。补充规定与本协议具有同等法律效力。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________代表人（签字）：__________乙方（签字）：__________委托代理人（签字）：__________日期：____年____月____日2024年工伤解除劳动合同参考样本（三）甲方：_____，地址：_____，法定代表人(主要负责人)：_____乙方：_____，性别：_____，身份证号码：_____，现通信地址：_____，联系电话：_____鉴于劳动法、劳动合同法等相关法律法规，为确立劳动关系，明确双方权利义务，双方在平等自愿、协商一致的前提下，订立本劳动合同。第一条本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方将根据工作需求，安排乙方在_____岗位工作，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商，甲方有权调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方需履行岗位职责，遵守规章制度，接受管理，按时完成工作。第三条若乙方完成甲方规定的工作任务，甲方将于每月____日支付工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。或实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等相关事项将依照法律法规和规章执行。第五条解除或终止劳动合同应遵循法定程序，甲方需出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。如符合法律、法规规定，甲方将支付乙方经济补偿。第六条对于本合同未涵盖的其他事项，将参照国家及地方现行相关规定执行。第七条双方其他特别约定：第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，未经许可的涂改或代签无效。本合同自____年____月____日起生效。甲方签字(盖章)：_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年工伤解除劳动合同参考样本（四）甲方(用人单位)：_____地址：_____乙方：_____身份证号码：_____鉴于国家相关法律法规，甲乙双方秉持平等、自愿和诚信原则，经充分协商，达成如下协议：第一条双方同意，应乙方申请，自____年____月____日起解除双方的劳动合同关系，此决定系双方共同意愿的体现。第二条乙方应于本协议签署后日内，完成所有工作交接手续。乙方离职后，应避免任何有损甲方声誉或利益的行为。第三条甲方在乙方完成工作交接后____日内，将支付人民币____元给乙方（该金额涵盖但不限于乙方的工资、加班费、年假工资、高温补贴、奖金、经济补偿、未签劳动合同的双倍工资、提前通知解除劳动合同的赔偿金、保险费用、伤残赔偿、一次性伤残就业补助、一次性工伤医疗补助、其他工伤待遇及其他应支付款项等所有项目