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文档简介

物资采供部总务会计岗位说明书一、基本资料岗位名称总务会计所属部门物资采供部岗位编号X—WZOGB一04二、工作内容(一)工作概述在主任的领导下，负责物资采供部后勤保障物资的财务会计工作。(二)工作职责.遵守医院规章制度，执行部门决议和主任的决定。2.负责办公医杂、水暖电器、劳保用品、印刷表格、布匹被服、维修材料等方面的会计事务处理。做到科目准确、数字真实、凭证齐全、记载清晰、日清月结、报账及时。3.办理办公医杂、水暖电器、劳保用品、印刷表格、布匹被服、维修材料方面的入库发放、库存及结算工作。4.定期与财务科核对所管的账务工作，每季与库管员进行一次库房盘点，保证账物相符。5.负责装订每月的会计凭证，监督出入库工作，管理好会计凭证。6.根据库存和医院实际编制各类物品申购计划。7.完成其他临时性任务。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历专业要求：财会及相关专业从业资格要求执业资格：有会计上岗证、会计电算化上岗证，并获会计员或以上职称工作经验：具备一年以上的财务会计管理工作经验(二)应知法规基本法规《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》等卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》、《医院财务管理办法》、《医院会计制度》、《卫生系统内部审计工作规定》、《合同法》、《价格法》。(三)基本素质要求1.掌握医院管理、财务管理及商品物资等知识。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.一定的组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(四)培训要求1.财务知识与相关法律法规知识技能培训。2.会计电算化知识和各种财务软件操作培训。四、工作权限1.对物资领用合理性建议权。2.对物资入库数量、价格监督权。3.主任授予的其他权限。五、协调关系1.本科室与院内各部门间关系的协调。2.本科室内部员工关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令的贯彻执行能力，财务规划能力，工作综合协调能力。2.资

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