领导班子配置调研方案_第1页
领导班子配置调研方案_第2页
领导班子配置调研方案_第3页
领导班子配置调研方案_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

领导班子配置调研方案调研目的领导班子在一个机构或企业中扮演着至关重要的角色。调整该班子的配置和组成，对于机构或企业的长远发展和稳定运行有着不可忽视的影响。因此，本次调研的目的在于明确目前的领导班子配置是否合适，找出问题所在并提出改进建议，为机构或企业未来发展提供有益的指导。调研范围本次调研的范围涵盖以下几个方面：领导班子的成员领导班子的组成形式领导班子的工作作风领导班子的工作效率调研方法本次调研将采用问卷调查法和个别访谈法相结合的方式。问卷调查法通过编写调查问卷，广泛征集各级领导、部门负责人、中层干部的意见和建议，了解他们对目前领导班子配置的看法，并探究存在的问题和难点所在。个别访谈法通过个别访谈，深入了解部分领导班子成员的工作情况，包括工作目标、工作成果、工作方法、工作态度等，采访过程中重点考察成员之间的协作情况，以及领导班子对机构或企业发展的规划和思路等。调研内容本次调研的内容包括以下几个方面：1.领导班子的成员1.1领导班子成员的人员构成，是否合理？1.2领导班子成员的能力，是否符合岗位要求？1.3领导班子成员的职业背景、学历水平是否匹配？2.领导班子的组成形式2.1领导班子的组成结构是否清晰明了？2.2领导班子之间的沟通、协调是否畅通有效？2.3领导班子是否存在信息闭塞现象？3.领导班子的工作作风3.1领导班子的工作状态是否积极主动？3.2领导班子的工作作风是否务实高效？3.3领导班子的工作作风是否具有创新精神？4.领导班子的工作效率4.1领导班子的工作效率是否高效优质？4.2领导班子的工作效率是否存在滞后现象？4.3领导班子是否能够有效协调各部门工作？调研报告在收集、整理和分析以上调研内容后，撰写调研报告。报告包括以下几个方面：调研概述：介绍调研的目的、方法、范围等基本情况。调研结果：对调研中收集到的内容进行分析和总结，重点解释发现的问题及原因。建议意见：针对问题提出合理建议和改进方案。结论：对整个调研进行总结，强调调研对机构或企业未来发展的重要性。意义与价值对于机构或企业来说，合适的领导班子配置是发挥人才优势、保证企业稳定运行的关键。本次调研旨在发现

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论