交通运输企业安全生产标准化

2014年安全教育培训计划培训项目时间培训内容培训要求培训目标主持人新职工上岗培训1-2月安全生产法、安全生产基础知识，本单位安全生产规章制度、劳动纪律、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、事故应急措施、事故案例、岗位安全错作规程、生产设备、安全装置、劳动防护品的正确使用方法三级安全教育培训提高员工的安全意识和安全素质以及应急救援能力，防止不安全行为，减少人为失误在岗人员培训3-12月安全生产新知识、新技术、安全生产法律法规、作业场所和岗位存在的危险因素、防范措施、事故案例掌握培训知识了解安全生产的新技术、新工艺，明确本岗位存在的危险因素和防范措施管理人员培训3-8月安全规程掌握规程的内容提高工作质量实现作业标准化，并严格按标准施工。全体人员再培训7月有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策，安全生产的新技术、新知识；安全生产管理的经验；典型的事故案例掌握培训知识掌握有关的法律、法规，提高法律和安全意识，杜绝违章指挥，实现安全生产特殊工种培训8月法律、法规、安全技术、职业卫生防护、应急救援知识按国家培训大纲的要求进行培训掌握有关的法律、法规和本岗位的安全技术以及应急救援知识全体人员培训6月应急救援知识提高应急能力，避免一旦发生安全生产事故产生次生灾害转岗和重新上岗人员培训1-12月岗位操作规程，作业场所和岗位存在的危险因素、防范措施、事故案例掌握岗位错作规程，熟悉岗位存在的危险因素、防范措施提高员工的安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误，避免安全事故发生。对相关方进行安全教育培训1-12月有关安全生产规章制度，操作规程、作业场所和岗位存在的危险因素、防范措施掌握规章制度要求，熟悉环境存在的危险因素、防范措施提高安全意识，防止不安全行为，减少人为失误，避免安全事故发生。安全培训效果评价评价结果：员工培训能够配合教师培训，能够参与学习；培训教师讲解的基础知识能够满足员工需求，教师能够胜任本职工作的；经培训后员工能够掌握所学的基础安全知识，安全素质有所提高。存在的问题：1、培训还处在探索阶段，培训有待完善和补充。2、员工安全观念不强，学习态度不够认真。整改措施：1、加强培训管理力度，及时对培训质量进行有效的评估改进。2、加强对员工培训效果进行跟踪，不定时的抽查员工对培训内容的掌握程度，加强员工技能培训，提高员工安全操作能力。3、加强培训教师管理，及时对培训教师授课质量进行有效的培训评估。4、采取多样、灵活的培训评估方式。评价小组：

安全生产培训考核记录培训人地点时间培训课时项目名称受训人员签名序号姓名成绩序号姓名成绩安全培训记录地点：授课人：时间：记录人：参加人员授课内容培训效果安全生产法律法规宣传教育记录培训人地点时间培训课时项目名称培训内容：相关方培训记录时间地点主持人授课人人数教育内容参加人员签名签名签名签名转岗人员、新员工安全教育培训记录表培训课程组织单位主讲人培训日期参加部门记录整理人培训目的：培训内容：具体要求：参加培训人员签名：考核情况：其他管理人员安全教育培训记录表培训课程组织单位主讲人培训日期参加部门记录整理人培训目的：培训内容：具体要求：参加培训人员签名：考核情况：新技术、新设备投入使用前人员专项培训人员培训课程组织单位主讲人培训日期参加部门记录整理人培训目的：培训内容：具体要求：参加培训人员签名：考核情况：专（兼）职安全管理人员岗前培训及任职考察培训课程组织单位主讲人培训日期参加部门记录整理人培训目的：培训内容：具体要求：参加培训人员签名：考核情况：出租车驾驶员安全例会签到表年月日姓名签字姓名签字姓名签字姓名签字实到人数请假人迟到人不到姓名