2024年员工聘用合同协议标准范本（二篇）

第2页共2页2024年员工聘用合同协议标准范本甲乙双方遵循国家和本市相关法规、规定，秉持自愿、平等、协商一致的准则，订立本协议。第一条协议期限1、本协议有效期自____年____月____日至____年____月____日，期满后聘用关系自然终止。2、如需续签协议，应在协议期满前一个月，经双方协商一致后进行。3、若任一方决定不再续签协议，应在协议期满前一个月以书面形式通知对方。第二条工作职责1、甲方根据工作需求，确定乙方的具体岗位为兼职电工。2、乙方需负责配电室的操作管理，及时向甲方报告潜在安全问题，并协助消除隐患，确保配电室正常运行，保障生产用电不受影响。3、甲方有权根据生产需要随时电话通知乙方工作，乙方在无特殊情况下不得拒绝。第三条报酬1、参照国家、市府和单位相关规定，甲方将按月支付乙方500人民币的工资。2、工资按月结算。第四条协议的变更、终止和解除1、协议一经签订，双方应全面履行其义务，未经协商一致，不得擅自变更。如确需变更，应经双方同意并按原签订程序进行。如无法达成一致，原协议继续有效。2、当聘用合同期满或出现双方约定的终止条件时，协议自行终止。在协议期满前一个月，经双方协商同意，可续签协议。3、经双方协商一致，可提前解除聘用合同。第五条其他事项1、甲乙双方在执行本协议过程中发生争议，应按照法律规定先申请仲裁，如对仲裁裁决有异议，可向法院提起诉讼。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。甲方：_____(盖章)乙方：_____(签字)代表(签字)签约时间：____年____月____日2024年员工聘用合同协议标准范本（二）聘用方（以下简称甲方）与受聘方（以下简称乙方），根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限第一条本合同类型分为：1.固定期限合同：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.无固定期限合同（如适用，需具体说明）。二、工作内容第二条甲方聘用乙方担任销售总经理职务，全面负责公司产品的销售工作。在合同期限内，甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位。第三条乙方负责甲方所有销售人员的日常管理工作。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方应依法合理安排乙方的工作时间。第五条甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护条件和设备设施。四、报酬第八条甲方对乙方实行计件报酬制度，具体支付标准如下：1.自本合同签订之日起的2个月内，甲方根据整个公司销售产品的总金额的____%向乙方支付报酬。2.自本合同签订后的第3个月至第12个月，甲方根据整个公司销售“____”产品的总金额的____%向乙方支付报酬。3.自本合同签订满一年后，甲方根据整个公司销售所有产品的总金额的____%向乙方支付报酬。第九条甲方以货币形式按月向乙方支付报酬，具体支付方式为：1.每月月底前，根据甲方当月收到的销售金额及本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或其指定收款人。2.乙方指定收款人信息如下：姓名____，开户银行____，银行卡号____。第十条在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资、福利、保险等支出和费用，以及公司的其他一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。第十一条甲方应每月与乙方就销售金额等进行对账确认。五、权利和义务第十二条甲方的权利义务：1.依法制定并实施各项管理制度、规章制度、工作规范和工作流程。2.对乙方的工作进行必要的管理、教育、监督和检查。3.向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度。4.依法保障乙方的合法权益不受侵犯。5.提供乙方工作所需的设备、用品等必要物品。6.按时足额支付乙方报酬及相关费用。7.依法为乙方办理社会保险、住房公积金等法定福利待遇手续。8.为乙方的职业发展提供必要的支持和空间。第十三条乙方的权利义务：1.有权向甲方提出合理化建议和改进意见。2.在甲方不履行本合同时，有权提出异议并要求纠正。3.参与公司的民主管理活动。4.遵守国家法律法规、劳动纪律、工作规程、操作规范和甲方的规章制度。5.保守甲方的技术秘密和商业秘密等信息。六、合同的变更、解除与终止第十四条本合同的变更、解除与终止须经双方协商一致后方可进行。七、经济补偿与赔偿第十五条甲方擅自变更、解除或终止本合同的，应向乙方支付违约金____元。第十六条甲方因法定事由解除或终止本合同的，应按照法律规定向乙方支付相应的经济补偿。八、争议处理第十七条因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法申请仲裁或提起诉讼。九、其他第十八条本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二十条其他约定事项（如有）：甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________地址：__________地址：__________法定代表人