辞职 解除劳动合同

辞职解除劳动合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，就解除劳动合同事项达成如下协议：第一条解除劳动合同的基本原则1.a.解除劳动合同的适用情形①乙方因个人原因或甲方原因提出解除劳动合同申请。②双方根据实际情况，依据法律规定解除劳动合同。③解除劳动合同前，乙方应提前通知甲方，告知解除合同的原因及具体事项。④甲方在确认解除劳动合同后，应按法律要求办理相关手续，保障乙方的权益。1.b.解除劳动合同的程序①乙方应至少提前____日向甲方提出书面解除劳动合同的通知。②甲方在收到乙方的解除通知后，应进行确认，并与乙方进行面谈。③双方应就解除劳动合同的事项，包括经济补偿、结算工资等进行协商。④解除劳动合同的具体日期由双方一致同意，并且根据实际情况调整。1.c.解除劳动合同的法律效力①解除劳动合同自双方签字之日起生效。②解除劳动合同后，乙方不得再要求继续履行劳动合同。③甲方应根据法律规定，及时向乙方支付应得的工资和经济补偿。④双方对解除劳动合同后各自的法律责任进行明确说明，避免争议产生。第二条经济补偿与工资结算2.a.经济补偿的计算①按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。②若乙方在甲方工作不满一年，则按实际工作月份折算补偿金额。③甲方支付的经济补偿金不得低于法律规定的最低标准。④乙方在解除劳动合同后，若符合条件，甲方应支付相应的失业保险等福利待遇。2.b.工资结算①甲方应按照双方约定的日期支付乙方解除合同前的所有应得工资。②工资结算包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费等，甲方应确保工资支付清晰透明。④乙方确认工资支付无误后，双方应在解除合同时进行结算清单确认。2.c.离职手续办理①乙方解除劳动合同后，应将甲方的公司财产、工作资料等交还给甲方。②甲方应为乙方提供离职证明，确认乙方的工作期间及相关事项。③双方应在离职手续完成后，确保乙方享有相关法律保障，如社会保险、住房公积金等。④乙方在完成相关手续后，可领取工资、补偿等相关款项。第三条保密条款与后续责任3.a.保密义务的确认①乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，解除劳动合同后仍应负有保密义务。②保密义务的期限自解除劳动合同之日起继续有效，至甲方主动解除为止。③乙方不得将甲方的机密资料泄露给任何第三方，包括但不限于同行业的企业或竞争者。④乙方解除劳动合同后，应按甲方要求，销毁或交还所有保密资料。3.b.后续责任的约定①若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。②乙方解除劳动合同后，若有违反竞业限制条款的行为，甲方可要求乙方支付违约金。③双方同意遵守国家的劳动法规，甲方不得因解除劳动合同而侵犯乙方的基本权益。④甲方解除劳动合同后，应按法律要求支付乙方的各项应得待遇。3.c.解除劳动合同后的纠纷处理①若双方在解除劳动合同后发生争议，应通过协商解决。②若协商不成，双方同意向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法提起诉讼。③仲裁或诉讼费用由败诉方承担。④双方应本着诚实信用原则，妥善处理解除劳动合同后可能发生的任何纠纷。第四条其他条款4.a.合同的生效与解除①本协议自双方签字盖章之日起生效。②在协议履行过程中，任何一方需解除或修改协议，必须提前与对方协商并达成一致意见。③双方如有未尽事宜，可根据法律规定及实际情况另行协商解决。④如有任何法律法规的变动，双方应根据新的法律规定调整本协议内容。4.b.合同的解释①本协议的任何条款若存在歧义，应以中华人民共和国相关法律规定为准。②双方在协议签订过程中未涉及的条款，可根据实际情况补充完善。③本协议的解释权归甲乙双方共同所有。④本协议内容如有任何争议，双方应依据法律进行解决。4.c.其他事项①本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。②双方代表签字确