2024年地勤人员临时雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年地勤人员临时雇佣合同本合同目录一览1.临时雇佣关系的定义与范围1.1临时雇佣关系的定义1.2临时雇佣关系的范围2.临时雇佣期限2.1临时雇佣的开始日期2.2临时雇佣的结束日期2.3提前终止临时雇佣的条件3.工作职责与任务3.1临时地勤人员的工作职责3.2临时地勤人员的具体任务4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息与加班规定5.劳动报酬5.1基本工资待遇5.2奖金与补贴5.3工资支付方式与时间6.社会保险与福利6.1社会保险的缴纳6.2福利待遇的享受7.劳动保护与安全7.1劳动保护措施的实施7.2劳动安全培训与指导8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任的规定9.2争议解决的途径与方法10.保密条款10.1保密信息的定义与范围10.2保密义务的履行11.合同的生效、无效与终止11.1合同的生效条件11.2合同的无效与终止条件12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决的方式13.其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2双方的其他特殊约定14.合同的签署与备案14.1合同的签署程序14.2合同的备案与保管第一部分：合同如下：第一条临时雇佣关系的定义与范围1.1临时雇佣关系的定义临时雇佣关系是指甲方根据业务需求，与乙方达成一致，乙方向甲方提供临时地勤服务，双方建立的一种非全日制、非长期固定的劳动关系。1.2临时雇佣关系的范围临时雇佣关系仅限于甲方指定的机场地勤服务范围内，具体包括但不限于机场接待、行李搬运、航班引导、旅客咨询等工作。第二条临时雇佣期限2.1临时雇佣的开始日期临时雇佣的开始日期为双方签署合同之日起。2.2临时雇佣的结束日期临时雇佣的结束日期为甲方通知乙方结束提供临时地勤服务之日。2.3提前终止临时雇佣的条件如双方同意，可以在合同中约定提前终止临时雇佣的条件，包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；（3）甲方因业务需求减少，不再需要乙方提供服务。第三条工作职责与任务3.1临时地勤人员的工作职责临时地勤人员应遵守甲方制定的工作纪律和操作规程，按照甲方的要求完成地勤服务工作。3.2临时地勤人员的具体任务临时地勤人员的主要任务包括：（1）为旅客提供热情、周到的接待服务；（2）协助旅客办理行李托运手续；（3）引导旅客安全、顺利地登机、下机；（4）解答旅客关于航班、机场等方面的咨询；（5）完成甲方交给的其他地勤服务工作。第四条工作时间与休息4.1工作时间安排临时地勤人员的工作时间根据甲方业务需求进行安排，乙方应按照甲方规定的时间到岗上班。4.2休息与加班规定临时地勤人员享有法定的休息日，甲方应保证乙方每周至少休息一天。如因业务需要，乙方需加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1基本工资待遇临时地勤人员的工资由基本工资和奖金组成，具体标准由双方协商确定。5.2奖金与补贴临时地勤人员根据工作表现和甲方规定，有资格获得相应的奖金和补贴。5.3工资支付方式与时间甲方每月按时向乙方支付工资，支付方式为银行转账，具体支付时间为每月一个工作日。第六条社会保险与福利6.1社会保险的缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇的享受乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。如乙方因工作受伤或患职业病，甲方应按照国家规定为其提供相应的医疗保障和补偿。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序任何一方如需要变更合同内容，应提前书面通知对方，并在双方协商一致的基础上签订书面变更协议。8.2合同解除的条件与程序（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同；（4）甲方因业务需求减少，不再需要乙方提供服务，甲方有权解除合同。解除合同的程序如下：（1）解除合同的决定应书面通知对方；（2）在解除合同前，双方应协商处理与合同解除相关的赔偿和补偿等事项；（3）合同解除后，乙方应立即停止提供服务，并办理相关手续；（4）甲方应在合同解除后的一定时间内，按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等相关费用。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任的规定违约方应承担因违约造成的对方损失的赔偿责任。9.2争议解决的途径与方法双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密信息的定义与范围保密信息是指在合同履行过程中，乙方获得或知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等不宜公开的信息。10.2保密义务的履行乙方应对保密信息保密，不得泄露给任何第三方，不得用于与甲方业务无关的目的。第十一条合同的生效、无效与终止11.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的无效与终止条件第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决的方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方的其他权利与义务双方在合同履行过程中，应遵守法律法规，履行诚信、公平、公正的原则，维护双方合法权益。13.2双方的其他特殊约定如双方在合同履行过程中有其他特殊约定，应以书面形式补充本合同，并与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署与备案14.1合同的签署程序本合同经双方代表签字盖章后生效。14.2合同的备案与保管双方应将签署的合同副本报送相关管理部门进行备案，并各自保管好合同正本。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到合同权利义务的第三方主体。第三方可以是个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）甲乙方在履行合同过程中所需的服务的提供者或接受者；（2）甲乙方在履行合同过程中所需依赖的设施、设备或技术的提供者；（3）甲乙方在履行合同过程中所需的咨询服务、中介服务的提供者；（4）其他对甲乙方履行合同有影响的第三方主体。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序甲乙方在合同履行过程中如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方主体、介入的事项及理由。2.2第三方介入的条件（1）第三方介入的事项是甲乙方在履行合同过程中无法自行解决，且对合同的履行有重要影响；（2）第三方介入的事项经甲乙方协商一致，且不违反本合同的约定；（3）第三方介入的事项符合相关法律法规的规定。第三条第三方介入后的权利义务3.1甲乙方的权利义务甲乙方在第三方介入后，仍有权履行本合同项下的权利义务。甲乙方应确保第三方的介入不影响本合同的履行。3.2第三方的权利义务第三方介入本合同后，应遵守本合同的约定，履行相应的权利义务。第三方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指甲乙方根据本合同约定，对第三方介入的事项承担的责任限额。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方介入的事项的性质、风险程度、合同金额等因素确定，并由甲乙方在合同中约定。4.3第三方责任限额的调整甲乙方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。如双方无法达成一致，可按照本合同争议解决条款解决。第五条第三方介入的终止5.1第三方介入的终止条件（1）第三方完成了介入的事项，甲乙方同意终止；（2）合同履行完毕，第三方介入自然终止；（3）甲乙方协商一致，提前终止第三方介入。5.2第三方介入的终止程序甲乙方应书面通知第三方终止介入。第三方应在接到终止通知后立即停止介入本合同的事项。第六条第三方介入的违约处理6.1第三方违约的处理如第三方违反本合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。第三方如拒绝承担违约责任，甲乙方有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.2甲乙方因第三方违约造成的损失赔偿如甲乙方因第三方违约造成损失，有权要求第三方赔偿。赔偿金额根据甲乙方的实际损失及第三方违约程度确定。第七条第三方介入的保密义务7.1保密信息的定义与范围保密信息是指在第三方介入过程中，甲乙方知悉的第三方的商业秘密、技术秘密、经营策略等不宜公开的信息。7.2保密义务的履行第三方应对保密信息保密，不得泄露给任何第三方，不得用于与甲乙方业务无关的目的。第八条合同的签署与备案8.1合同的签署程序本合同经甲乙方代表签字盖章后生效。8.2合同的备案与保管甲乙方应将签署的合同副本报送相关管理部门进行备案，并各自保管好合同正本。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的方式甲乙方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1双方的其他权利与义务甲乙方在合同履行过程中，应遵守法律法规，履行诚信、公平、公正的原则，维护双方合法权益。10.2双方的其他特殊约定如甲乙方在合同履行过程中有其他特殊约定，应以书面形式补充本合同，并与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：第三方介入事项清单附件四：第三方责任限额协议附件五：保密协议附件六：劳动报酬明细表附件七：社会保险及福利待遇说明附件八：甲方业务需求说明附件九：乙方工作职责说明附件十：工作时间与休息安排附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件本附件应提供甲方的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：乙方身份证复印件本附件应提供乙方的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。附件三：第三方介入事项清单本附件详细列出第三方介入的事项，包括但不限于介入的第三方主体、介入的事项及理由。附件四：第三方责任限额协议本附件详细规定第三方责任限额，包括限额的确定、调整及违约责任。附件五：保密协议本附件规定甲乙双方及第三方对保密信息的保密义务，包括但不限于保密信息的定义与范围、保密义务的履行等。附件六：劳动报酬明细表本附件详细列出乙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴等。附件七：社会保险及福利待遇说明本附件详细说明甲方向乙方缴纳的社会保险及福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件八：甲方业务需求说明本附件详细说明甲方的业务需求，包括但不限于业务范围、工作内容、工作要求等。附件九：乙方工作职责说明本附件详细说明乙方的工作职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。附件十：工作时间与休息安排本附件详细说明乙方的工作时间与休息安排，包括但不限于工作时间、休息时间、加班规定等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务；2.第三方未按照合同约定提供服务或产品；3.第三方提供的服务或产品不符合合同约定的质量标准；4.甲乙双方未按照约定时间支付报酬或费用；5.甲乙双方未按照约定保密信息；6.第三方未按照约定保密信息；7.甲乙双方或第三方违反法律法规的规定。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任；2.违约行为导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.违约行为涉及法律法规的，应承担相应的法律责任。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付逾期支付的工资及相应的违约金。如果第三方提供的服务不符合合同约定的质量标准，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求第三方赔偿因违约造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的、具有明确权利义务的、相对稳定的劳动关系。2.临时雇佣：指非全日制、非长期固定的劳动关系。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，强制用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保