2024年工会劳动保护工作制度（二篇）

第3页共3页2024年工会劳动保护工作制度1.本公司工会劳动保护监督检查小组每半年对本单位的安全管理及劳动保护状况进行分析与总结，并形成书面报告提交至公司工会。2.各车间劳动保护监督检查小组需每月向公司工会汇报参与安全检查的情况，可采用口头或书面形式。3.一旦发生伤亡事故（包括死亡、重伤、轻伤），应立即向上级工会报告，并对事故调查及处理意见进行详细记录，随后向相关工会汇报。4.职工的安全教育、安全培训、安全竞赛活动以及安全先进典型等信息，应及时整理并反馈给上级工会。5.劳动保护的年度工作及总结报告，应根据《集体合同》约定，对安全生产、保护工作检查、安全隐患的提出及整改情况进行详细记录，并确保按时上报。6.及时反馈涉及安全生产、劳动保护工作的其他相关信息。工会劳动保护基础资料管理制度1.公司、车间劳动保护监督检查小组及工会小组劳动保护监督检查员应组织明确，具备明确的工作责任，并能依照工作职责执行监督检查权力。2.应制定劳动保护工作年度计划，并备有检查、总结资料，同时确保劳动保护各项工作制度的实施。3.职工安全教育、安全竞赛活动、安全生产工作检查等资料应完整、齐全。4.按照公司《集体合同》条款进行的安全生产、劳动保护工作检查，应作为专题资料妥善保存。5.群众性的“安全隐患整改建议”活动所征集的建议及整改情况，应作为专题资料进行管理。6.建立有害工种体检和职业病防治资料，完善工伤事故调查和处理资料，并对向上级工会反馈的信息进行资料存档。女职工劳动保护制度1.所有适合女职工从事的工作，不得拒绝安排女职工参与。2.不得以女职工怀孕、生育或哺乳为由，降低其基本工资、福利待遇或解除其劳动合同。3.禁止安排女职工从事具有特殊危害性的繁重体力劳动和严重有毒有害作业。4.应做好女职工四期（经期、孕期、产期、哺乳期）保护工作，确保女职工能充分享受四期的各种保护待遇。5.在女职工四期期间，不得安排其从事过度劳累、高空、危险、震动及有毒有害作业场所的工作。6.女职工劳动保护权益受到侵害时，有权向有关单位或部门提出申诉，受理申诉部门应在收到申诉书之日起三十日内作出处理决定，女职工对处理决定不服时，可以在收到处理决定书后在规定时间内向人民法院提起诉讼。7.违反国家有关规定侵害女职工劳动保护权益的，单位主管部门应根据情节轻重给予行政处分，并责令侵权人员给予被害女职工合理的经济补偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。8.工会应切实承担起对女职工的保护工作。2024年工会劳动保护工作制度（二）一、工作任务1、深入基层开展劳动保护工作的调研，针对本矿工会劳动保护工作及安全生产中存在的问题，向相关部门提供详实信息，提出意见和建议，并及时向上级工会劳动保护部门汇报情况。2、严格执行《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等国家劳动保护相关法律法规及工会劳动保护监督检查条例，构建并完善劳动保护监督检查网络，强化队伍建设。履行监督检查职责，整改事故隐患，对于重大安全隐患，有权提出限期整改建议，并监督其执行情况。3、实施劳动安全卫生知识的宣传教育，普及国家劳动保护政策、法规，开展安全卫生技术咨询和“安全生产月”系列活动，鼓励职工为企业的安全生产和劳动保护设施项目提出合理化建议，助力企业发展，解决困难。4、有序开展安全知识培训，提升劳动保护监督检查员、基层工会劳动保护干部及积极分子的素质和工作能力。5、依法参与重大工伤事故的调查和处理工作，与相关机构和公安机关紧密合作，深入现场，查明事故原因和责任，总结经验教训，对造成重大事故的责任者和严重失职者，建议有关部门依法予以处理。二、工作制度1、定期召开例会，听取基层分会劳动保护部门的工作汇报，研究本矿劳动保护状况和存在的问题，提出解决方案。2、每半年向公司总工会提交一份简要工作报告，反映劳动保护工作的情况和问题，提出对策。3、定期进行工会劳动保护工作交流或劳动安全卫生检查。发现重大问题及事故隐患，督促整改，做好登记建档和跟踪监督检查。工会劳动保护基层分会工作制度第一条为确保国家劳动安全卫生法律法规及企事业规章制度在班组中得到贯彻执行，发挥职工劳动保护监督检查作用，特制定本条例。第二条设立工会小组劳动保护检查员。工会小组劳动保护检查员由民主推选产生，在基层工会劳动保护监督检查委员会的领导下开展工作。第三条工会小组劳动保护检查员应具备一定的劳动安全卫生知识，坚持原则，具有强烈的责任心。第四条工会小组劳动保护检查员的职权包括：(一)协助班组长落实国家劳动安全卫生法律法规及企事业规章制度，创建安全生产合格班组。(二)调查工作场所的职业危害及企事业单位的相应防范措施。(三)督促和协助班组长对本班组人员进行安全教育，提升安全生产意识和技术技能。(四)制止违章指挥、违章作业。(五)对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促解决。(六)遇到明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立即报告，并指导职工采取必要的避险措施。(七)发生伤亡事故时，迅速参与抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。(八)监督企业单位提供符合国家规