2024年学校控烟考评奖惩制度例文（三篇）

第2页共2页2024年学校控烟考评奖惩制度例文处罚与奖励办法一、处罚办法1.教职员工控烟违规处理：拒绝遵守学校控烟规章的教职员工，将取消其评先评优资格。教职工在禁烟区内吸烟，首次违规将给予严重警告；若再次违规，则处以____元罚款，并在教师大会上通报批评；对于拒不悔改者，除罚款____元外，还需在教师大会上做书面检讨。2.学生控烟违规处理：学生违反《中小学生守则》相关条款及学校控烟规定，学校将视情节轻重作出相应处理，并将此纳入品德评定及“三好学生”评选中。一旦查实学生有吸烟行为，立即取消其评先评优资格。3.来访人员控烟管理：每位教职工均有责任和义务劝阻来访人员在学校内吸烟，制止其不文明行为。若对来访客人听之任之，未加劝阻，导致其在禁烟区吸烟，区域值班人员将受到通报批评；情节严重者，将予以相应处罚。4.监督员职责：监督员若不认真履行职责或徇私舞弊，一经发现，将纳入个人及组室考核范畴。5.严重违规教工处理：对于严重违反学校控烟规定的教职员工，除执行上述规定外，还将纳入个人师德考核体系。二、奖励办法1.优秀组室评选：教职工以年级组、办公室、部门为单位，严格遵守学校控烟要求及实施细则，将作为评选优秀组室的重要条件之一。2.积极戒烟与控烟表现奖励：年度评选“遵守学校控烟制度积极分子”，对能严格遵守学校控烟制度并有突出表现的烟民教师给予积极肯定和鼓励。年度评选“优秀控烟监督员”，对能认真履行监督职责，积极鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予表彰和奖励。学校特设控烟工作奖励项目，以进一步推动控烟工作的深入开展。2024年学校控烟考评奖惩制度例文（二）为充分执行《重庆市公共场所控制吸烟条例》(以下称为条例)，强化我校控烟措施，消除烟草烟雾的危害，保障师生的身心健康，深化健康教育的内涵，致力于创建"健康重庆、无烟重庆"的优良环境。结合我校实际情况，特制定本评估与奖惩规定。一、教职员工1、遵守禁烟条例将作为教职员工考核与评优的必要条件。如在校内发现教职员工吸烟行为，将取消其当年的评优资格。2、对于违反《条例》的教职员工，学校将在绩效工资中进行相应扣款。3、具体处罚标准如下：校级干部在校园内吸烟罚款____元/次；副校级干部在校园内吸烟罚款____元/次；中层干部在校园内吸烟罚款____元/次；普通教职员工在校园内吸烟罚款____元/次。4、对于校外人员在校园内吸烟的情况，相关人员需立即进行劝阻。5、各行政部门、年级及所有办公室需严格执行《条例》规定，进行自我检查，发现不足，制定改进措施，并将是否吸烟纳入文明部门及教职员工各类评优的考核内容。若在教师办公室发现教职员工吸烟行为超过____人次，将取消其"文明办公室"的评选资格。6、将设立"无烟办公室"，对评选出的"无烟办公室"进行表彰。二、学生1、对于违反《条例》的学生，学校将给予通报批评及警告的纪律处分。若重复违反，需接受学校和家长的共同教育，公开写下戒烟保证书，并给予警告以上的纪律处分。2、违规学生将取消其三好学生、奖学金等评优资格，取消明星学生评选资格，取消助学金、困难补助等资格，所在班级也将取消优秀班级评选资格，并与班级考核挂钩。3、学生在寝室违反《条例》吸烟，将取消该寝室及寝室室长的评优资格。4、将积极举办禁烟活动，评选"无烟年级"及"无烟班级"，并对获奖的"无烟年级"及"无烟班级"进行表彰。2024年学校控烟考评奖惩制度例文（三）为了规范并有效推动控烟工作的实施，特此制定以下奖惩制度。一、考核范围本制度适用于办公室、会议室、服务大厅等区域。二、考核办法考核采取平时考核与年终考核相结合的方式，由乡控烟领导小组依据“无烟单位考核评分标准”进行实施。所有工作人员需严格遵守控烟规定，一旦发现来访群众在禁烟区域内吸烟，应立即进行劝阻，确保控烟区内无烟民、无烟蒂及烟具。三、奖惩措施1.年度评选“遵守乡控烟制度积极分子”。对于严格遵守乡控烟制度并表现突出的“烟民”，将给予积极肯定与表彰。2.年度评选“优秀控烟监督员”。对于认真履行职责，积极鼓励并协助吸烟人员戒烟的监督员，将给予积极肯定与奖励，奖金金额为____元。3.设立控烟工作专项奖励。对于积极参与我乡控烟工作并作出贡献的人员，将给予相应奖励。4.充分利