技术研发部职责

第第页技术研发部职责技术研发部职责部门名称技术研发部部门属性技术研发上级总经理下级技术员部门本职技术研发部是公司业务执行系统紧要部门之一，受总经理直接领导，负责新产品开发项目的管理和跟踪验证、产品的设计开发、工艺研究、工艺管理、现场工艺支持、工装设计和引导制作工作实施统筹规划，对产品检验规程的可行性、工作计划的完成率、研发项目计划的完成率、设计开发的及时性、可行性及工艺支持和工艺文件的准确率、完好率等负紧要责任。项目紧要职能一般职能设计开发管理技术更新1、负责组织调查、研究和移动电话整理本公司产品的技术孱弱环节和质量动态，并依据生产技术近况提出改进方案。2、负责订立公司技术、智力引进计划，及时组织对引进及时的消化和吸取。设计、开发1、参加新产品开发评审，及时进行可能性分析。2、依据客户技术协议或工艺图纸，实施设计方案。3、负责开展设计的输入、验证、输出、确认的评审工作，掌控设计的质量。4、负责设计的更改、评审及修改工作，及时满足客户和生产需求。5、负责公司现有产品设计上的研究与改良。6、负责客户原样、蓝图（定制货委托加工）的研究与保管。7、负责工装夹具、模具的开发、改良、制作。技术标准化负责公司技术标注化日常工作的归口管理，负责技术文件（图纸、工艺文件等）的编制、审查、修订、解释与归档管理工作。工艺管理工艺支持1、设计工艺路线、编制工艺流程图、关键件明细表、外购件明细表、外协件明细表、自制件汇总表等。2、设计工艺规程，编制作业引导书和其他有关工艺文件。3、编制专用工装夹具、模具明细表，组织专业工装夹具、模具的设计并进行专用工装夹具、模具的设计、制作或外包。4、编制料子工艺消耗定额明细表和汇总表，计算劳动消耗工艺定额。5、编制新产品检验标准和检验规程。6、负责新工艺、新料子、新技术的培训。7、起草、修订工艺管理制度，并监督、考核执行情况。8、负责收集、订立、贯彻和执行有关工艺方面的标准。9、对重点的生产技术问题进行工艺分析和工艺技术攻关，保证生产正常进行。10、负责新产品工艺纪律检查和考核，对生产中紧要工艺参数进行监控。11、验证和贯彻下达的工艺文件，并及时修改不合理的地方。12、参加产品重点质量事故的分析和验证，对其中存在的工艺问题及时进行修订和完善。13、负责模具对外加工制作的联络、验货、检验等工作。篇2:研发部职责部门职能研发部研发部职责：1、依据公司总体战略规划及年度经营目标，订立公司年度产品研发计划；2、对公司现有产品与事业部沟通，进行销售跟踪；3、依据市场反馈信息，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，加添竞争力；4、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认；5、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的订立、审批、归档和保管；6、建立健全技术档案管理制度，收集、整理、归档全部设计、研发资料；7、负责对相关部门的交底及培训工作。8、完成领导交办的其他任务。部门名称：研发部岗位名称研发部经理定编薪酬等级级所部下级研发工程师、研发助理工作目标工作联系直接上级主管副总经理关联上级总经理内联对象公司各部门外联对象工作职责编号工作职责听从调配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；负责部门内部人员日常管理、绩效考核、工作布置、技能培训等工作；订立研发计划及研发标准，并及时上报；引导产品的研发实施，监督检查完成的进度和质量；供应订立研发项目管理的规定和方式，培养研发项目管理人员；组织研发成绩的鉴定和评审；汇总每个项目的可通用成绩，形成内部的资源库。依据市场反馈的问题及看法，组织研发人员进行讨论及修改完善；8负责部门的内外协调及搭配工作；9定时完成领导交办的其他工作；任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求电气、自动化、机电工程、管理类相关专业年龄要求35岁以上经验要求具有10年以上管理相关工作经验；知识技能要求其他要求/部门名称：研发部岗位名称研发工程师定编薪酬等级级所部下级工作目标工作联系直接上级研发部经理关联上级总经理内联对象公司各部门外联对象工作职责编号工作职责通过各种媒体收集新产品、新技术方面的资料，统计公司研发的新产品在市场的发展情况，进行市场猜测；依据公司总体规划和生产需要，选择可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项；撰写《可行性报告》；确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段；对新产品进行研发，并对研发中的难点进行检测试验，确定并不绝修改实在试验方法，解决研发中的技术问题，确定产品所需的原材料子并认定供应商；产品完全成熟后，向生产单位移交整套工艺性文件，引导、帮忙生产系统人员进行生产，向事业部供应有关加工本领及价格的信息，必需时搭配销售的工作；参加售后服务，解决产品显现的问题定期对相关部门进行培训工作8定时完成领导交办的其他工作任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求电气、自动化、机电工程类相关专业年龄要求30岁以上经验要求具有5年以上相关工作经验；知识技能要求其他要求/部门名称：研发部岗位名称研发助理定编薪酬等级级所部下级工作目标工作联系直接上级研发部经理关联上级总经理内联对象公司各部门外联对象工作职责编号工作职责帮忙部门经理承当部门日常事务性管理工作；负责公司内部知识转移、内部技术培训组织；协同处理与公司内部其他