互联网行政经理聘用合同

互联网行政经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内依法成立并合法经营的公司，乙方是一位具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方互联网行政经理一职，经充分协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的互联网行政经理，负责公司互联网部门的日常管理工作，包括但不限于：（1）制定并实施互联网部门的工作计划和目标；（2）组织、协调和监督互联网部门的各项工作；（3）负责互联网部门员工的招聘、培训、考核和激励；（4）负责互联网部门预算的制定和执行；（5）与其他部门保持良好沟通和协作，确保公司整体运营的顺畅；（6）完成甲方交代的其他相关工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度、工作纪律和职业道德，维护甲方的合法权益。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方同意按照甲方制定的薪资标准及其调整规定，接受甲方支付的薪资。3.2乙方享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期限内，因工作成绩突出，甲方可视情况给予奖励。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等从事与甲方有竞争关系的活动。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方的职位，甲方有权终止本合同。5.3双方同意提前解除或终止本合同时，应书面通知对方，并按照法律规定和合同约定处理相关事宜。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.互联网部门预算报告7.保密协议8.工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，或者工作成绩未达到甲方规定的标准。2.乙方违反甲方公司规章制度、工作纪律和职业道德。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.乙方利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等从事与甲方有竞争关系的活动。5.甲方未能按照约定支付乙方薪资。6.甲方未能按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即依法成立并合法经营的公司。2.乙方：指受聘方，即具备完全民事行为能力的自然人。3.互联网行政经理：指负责公司互联网部门的日常管理工作的职位。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。6.经营秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度缓慢，无法按时完成任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，必要时调整工作计划和目标。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并依法追究乙方的法律责任。3.问题：甲方未能按照约定支付乙方薪资。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的薪资，并承担违约责任。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为互联网公司，需要招聘一名互联网行政经理负责部门管理工作。2.甲方为传统企业，成立互联网部门，需要招聘一名互联网行政