幼儿园后勤清洁工聘用合同

幼儿园后勤清洁工聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方幼儿园后勤清洁工事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方幼儿园后勤清洁工，负责幼儿园的日常清洁工作。2.乙方应按照甲方的要求，确保幼儿园环境卫生，保障幼儿及教职工的健康。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方应遵守甲方制定的工作时间规定，如有特殊情况需提前向甲方申请。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.乙方依法享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，预防职业病。六、乙方义务1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。2.乙方应保持工作场所的整洁和安全，不得损坏甲方财物。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方严重违反甲方制度的，甲方有权解除本合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方无犯罪记录证明文件5.甲方单位信息登记文件6.甲方社会保险缴纳证明文件7.甲方工资支付证明文件8.双方签订的劳动合同文本9.甲方规章制度文件10.乙方工作服及劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为工资支付违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方加班工资，认定为加班工资支付违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，认定为社会保险缴纳违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，认定为旷工。5.乙方未按照合同约定损害甲方财物，认定为损害财物。6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，认定为泄露商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范总称，旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为。3.社会保险：是指国家为保障劳动者在老、病、伤、失业、生育等特殊情况下基本生活的一种社会保障制度。4.加班：是指劳动者在法定工作时间之外，继续从事原工作或与原工作相关的工作。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，解决办法：及时送医治疗，依法申请工伤认定，按照工伤保险制度进行赔偿。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，解决办法：提前一个月书面通知甲方，办理离职手续。3.甲方未按照合同约定支付工资，解决办法：与甲方沟通协商，要求支付应发工资及加班工资，必要时可向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：要求甲方依法缴纳社会保险，并向劳动监察部门投诉。5.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：与乙方沟通协商，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要聘请乙方作为后勤清洁工。2.乙方具备清洁工的