医院后勤杂工短期合同

医院后勤杂工短期合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________姓名：_____________________性别：_____________________身份证号码：________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供后勤杂工服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意在合同期内为甲方提供后勤杂工服务，包括但不限于卫生清洁、搬运、维修等工作。1.2乙方应按照甲方的要求和国家相关法律法规的规定，认真履行工作职责，确保甲方后勤工作的正常进行。二、服务期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方提供服务，双方可签订新的合同。三、服务费用3.1乙方每月服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），按月支付。3.2甲方应在每个合同期的第一个月内向乙方支付当月服务费用。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方的工作需要安排。4.2乙方按照国家的规定享受法定节假日休息，甲方应支付乙方相应的工资。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。六、乙方义务6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方单位规章制度4.甲方安全培训资料5.乙方劳动保护用品清单6.合同履行过程中的相关凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按约定工作时间提供服务。3.甲方未按约定支付服务费用。4.甲方未提供乙方符合安全卫生标准的劳动条件和环境。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。6.任何一方违反合同其他约定。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.违约金：一方违反合同约定，向守约方支付的赔偿金。3.法定节假日：国家法定的休息日。4.劳动保护用品：为保护劳动者安全健康而配备的物品。5.劳动条件：劳动者进行劳动时的工作条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不符合要求：甲方应与乙方沟通，要求乙方在规定时间内进行改进，如乙方未能改进，甲方有权解除合同。2.乙方未按约定工作时间提供服务：甲方应与乙方沟通，要求乙方遵守合同约定，如乙方未能遵守，甲方有权解除合同。3.甲方未按约定支付服务费用：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时支付服务费用，如甲方未能支付，乙方有权解除合同。4.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境：乙方应与甲方沟通，要求甲方改善劳动条件，如甲方未能改善，乙方有权解除合同。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供劳动保护用品，如甲方未能提供，乙方有权解