理工大学教师招聘合同

理工大学教师招聘合同合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的大学，乙方为具有相关资质和能力的教师，双方为了明确双方在教师招聘过程中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条乙方的职责和义务1.1乙方应当向甲方提供真实、准确的个人信息和资质材料，包括但不限于学历、学位证书、教师资格证书、工作经历证明等。1.3乙方应当积极参与甲方的教学、科研、社会服务等活动，完成甲方分配的教学和科研任务。1.4乙方应当尊重学生的人格和权益，关心学生的成长和发展，为学生提供优质的教育和服务。第二条甲方的权利和义务2.1甲方有权对乙方提供的个人信息和资质材料进行审核，确认乙方的资格和能力。2.2甲方有权根据教学和科研需要，安排乙方承担相应的教学和科研工作。2.4甲方应当按时支付乙方的工资和福利待遇，并根据乙方的业绩和贡献给予相应的奖励。第三条合同期限和终止3.1本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满前，甲方有权根据乙方的表现和甲方的需要，决定是否续签合同。3.3乙方有权在合同期满前提出辞职，但应提前____个月向甲方提出书面申请。3.4合同终止后，乙方应当交还甲方的所有相关证件和资料，并办理相关手续。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如果乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度或者教育教学规定，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1对于因本合同引起的或者与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人资质材料：学历、学位证书、教师资格证书、工作经历证明等。2.甲方规章制度：包括教学、科研、管理等相关的内部规定。3.乙方教学和科研任务分配：具体的教学课程安排、科研项目要求等。4.保密协议：详细记录乙方应承担的保密义务和保密内容。5.乙方绩效考核标准：对乙方教学、科研、服务等业绩的评估和奖励办法。二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息或资质材料，违反第一条第一款。2.乙方不遵守甲方规章制度，违反第一条第三款。4.乙方泄露、披露或利用甲方保密信息，违反第四条。5.乙方未履行教师职责或严重违反教育教学规定，违反第一条第二款。三、法律名词及解释：1.甲方：指理工大学，一家依法成立的大学。2.乙方：指被招聘的教师，具有相关资质和能力。3.教师职责：指乙方在教学、科研、社会服务等活动中应承担的义务。4.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等保密信息的保护责任。5.违约金：指违反合同约定的一方应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成教学和科研任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，并根据情况调整任务分配。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并调查损失情况，要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。五、所有应用场景：1.理工大学进行教师招聘时，与应聘教师签订正式