建筑劳务派遣合同样本

建筑劳务派遣合同样本合同编号：__________建筑劳务派遣合同地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为合法成立的建筑劳务派遣公司，具备相应的建筑劳务派遣资质；鉴于乙方为合法成立并具备建筑施工资质的企业，需要甲方提供建筑劳务人员；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣人员1.2甲方应确保派遣人员具备从事工作所必需的技能、资质和经验，并保证派遣人员的人品、能力及业绩符合乙方的要求。1.3甲方应按照乙方的要求，提供与派遣人员相关的身份证明、资质证书等文件，并负责办理派遣人员的入职、离职等相关手续。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为________年，自双方签字盖章之日起计算。2.2如乙方因特殊情况需要延长派遣期限，应提前________天书面通知甲方，双方另行签订补充协议。第三条派遣人员的管理和使用3.1乙方应根据本合同约定的派遣期限、人数及岗位，对派遣人员进行管理和使用。3.2乙方应按照相关法律法规及甲方提供的派遣人员的资质和能力，为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。3.3乙方应按时足额支付派遣人员的工资、加班费、社会保险及公积金等，并向甲方提供相关支付凭证。第四条派遣人员的工资及福利4.1甲方应根据乙方的要求，确定派遣人员的工资待遇，并在签订本合同时向乙方出示派遣人员的工资明细。4.2甲方应负责为派遣人员缴纳社会保险及公积金，并承担相关费用。4.3甲方应确保派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2甲方未按约定提供合格的派遣人员，或乙方未按约定支付工资、加班费等，应承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣单位）的资质证明文件2.乙方（接收单位）的资质证明文件3.派遣人员的身份证明、资质证书等相关文件4.派遣人员的工资明细表5.社会保险及公积金的缴纳证明文件6.派遣人员的简历及工作经历证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供合格的派遣人员，或乙方未按约定支付工资、加班费等的，属于违约行为。2.甲方未按照乙方的要求提供相关证明文件，或未办理派遣人员的入职、离职等手续的，属于违约行为。3.乙方未按照约定支付派遣人员的工资、加班费、社会保险及公积金等的，属于违约行为。4.甲方未为派遣人员缴纳社会保险及公积金的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.建筑劳务派遣：是指建筑施工企业因生产需要，将部分临时性、辅助性或者替代性的工作岗位的劳动用工，由建筑劳务派遣单位按照与建筑施工企业的约定，提供给建筑施工企业使用的经营方式。2.派遣单位：是指依法取得劳务派遣经营许可，从事劳务派遣经营活动的企业。3.接收单位：是指接受派遣单位派遣的劳动者从事劳动活动的企业。4.派遣人员：是指由派遣单位派遣到接收单位从事劳动活动的人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到派遣人员不符合乙方的要求时，甲方应及时更换符合要求的派遣人员。2.遇到乙方未按时支付工资、加班费等情况时，甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按时支付。3.遇到甲方未为派遣人员缴纳社会保险及公积金的情况时，乙方应及时提醒甲方，并要求甲方尽快缴纳。4.遇到合同争议时，双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑施工企业需要临时用工时。2.建筑施