临时人事助理劳动合同

临时人事助理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任临时人事助理，乙方愿意接受甲方的聘请，现双方就聘请事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方临时人事助理，负责协助甲方处理人事行政管理等相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:0018:00，午休1小时。2.2乙方按照国家的法定节假日休息，具体休假安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，劳动报酬为人民币____元/月（税前）。3.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，每月____日前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求提供相关证件，办理社会保险手续。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。5.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律规定和甲方规章制度执行。5.4合同期满，双方未续签，则本合同自动终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。6.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。7.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴费证明5.劳动合同签订确认书6.甲方规章制度7.甲方商业秘密保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同未按规定通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。3.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方违反国家法律规定和甲方规章制度解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年，且不以建立长期劳动关系为目的的劳动者。3.人事助理：负责协助用人单位处理人事行政管理等相关工作。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实现社会公平而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：联系乙方了解原因，协商解决时间，如有必要，依据合同约定采取相应措施。2.乙方提前解除劳动合同：了解解除原因，按照合同约定办理离职手续，如有赔偿需求，依据合同约定协商解决。3.甲方未按时足额支付劳动报酬：及时与甲方沟通，督促甲方支付，如甲方拒不支付，可依法申请劳动仲裁。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：提醒甲方履行义务，协商解决，如甲方拒不改正，可依法举报。5.甲方违反规定解除劳动合同：了解解除原因，确认违法解除事实，依法申请劳动仲裁要求赔偿。五、所有应用场景：1.用人单位短期招聘人事助理。2.用人单位与临时人事