城市规划院院长聘用合同范本

城市规划院院长聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方受聘于甲方，担任城市规划院院长职务。（1）全面负责城市规划院的日常管理工作，组织实施院务工作计划；（2）组织制定并实施城市规划院的发展战略、中长期规划和年度工作计划；（3）主持城市规划院的业务工作，确保各项工作任务的完成；（4）负责城市规划院的人事管理、财务管理、资产管理等工作；（5）代表城市规划院与外部单位进行业务交流和合作；（6）完成甲方交办的其他工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件出现止。2.2合同期满前，双方可协商续签。第三条劳动报酬3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利。3.3乙方享受带薪年休假、病假、事假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方按照甲方制定的作息制度执行，享受法定的休息休假待遇。第五条双方的权利和义务5.1甲方权利和义务：（2）按照本合同约定支付乙方的劳动报酬；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）督促乙方履行合同约定的职责；（5）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利；（6）本合同约定的其他权利和义务。5.2乙方权利和义务：（1）认真履行约定的岗位职责；（2）遵守甲方的规章制度；（3）尊重甲方领导和其他员工；（4）保守甲方的商业秘密；（5）不得利用职务之便谋取私利；（6）本合同约定的其他权利和义务。第六条合同的终止和解除6.1本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。6.2乙方可提前解除本合同，但应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方解除本合同，应符合国家法律法规的规定，并提前一个月书面通知乙方。6.4双方协商一致，可以解除本合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.3甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方单位简介3.甲方单位组织架构4.甲方单位薪酬福利制度5.甲方单位员工手册6.城市规划院岗位职责说明7.国家法律法规相关文件8.社会保险缴纳证明9.甲方授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方未认真履行约定的岗位职责。5.乙方违反甲方规章制度。6.乙方严重违反国家法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.带薪年休假：员工在工作满一定年限后，享受的一年中一定天数的休假，期间工资照发。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。3.问题：乙方未认真履行约定的岗位职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，严重违反者甲方有权解除本合同。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权根据规章制度对乙方进行相应的处罚。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权解除本合同。五、所有应用场景：1.