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文档简介

公司任命书范本一、任命书的基本格式:“任命书”或“任命通知书”任命单位:公司名称被任命人:员工姓名任命职务:员工被任命的具体职位任命日期:任命生效的日期任命内容:对被任命人的具体工作职责和要求进行描述其他事项:例如任命期限、薪资待遇等二、任命书的写作要点内容清晰具体:任命书应明确被任命人的职位、职责和要求，避免产生歧义。格式规范:任命书应使用规范的格式，例如居中，分段等。盖章生效:任命书应由公司盖章后生效，并一式两份，公司和员工各执一份。三、任命书的示例公司任命书兹任命[姓名]为[公司名称][部门名称][职位名称]，自[日期]起生效。[姓名]同志负责[具体工作职责]，并接受[上级领导]的领导。特此任命。公司名称(盖章)日期四、注意事项任命书应根据公司实际情况进行调整，例如任命期限、薪资待遇等。任命书应妥善保管，作为员工人事档案的一部分。任命书的修改和撤销应按照公司相关规定进行。五、其他任命书可以与劳动合同、保密协议等文件一起使用，完善员工的管理制度。任命书可以作为员工绩效考核、晋升、调岗等工作的依据。公司任命书范本一、任命书的类型内部任命书:用于公司内部员工的职务晋升或调岗。外部任命书:用于公司外部人员的聘用，例如聘请顾问、专家等。临时任命书:用于临时性任务的任命，例如项目负责人、临时团队负责人等。二、任命书的内容工作地点:被任命人工作的具体地点。工作时间:被任命人的工作时间安排。薪资待遇:被任命人的薪资、奖金、福利等。考核标准:对被任命人工作绩效的考核标准。保密要求:对被任命人保密工作的要求。竞业限制:对被任命人离职后竞业限制的要求。三、任命书的语言风格过于主观:例如“我认为”、“我觉得”等。过于模糊:例如“负责相关工作”、“协助领导”等。四、任命书的发放任命书应通过正式的渠道发放给被任命人，例如：电子邮件:将任命书作为附件发送给被任命人。快递:将任命书快递给被任命人。直接送达:由公司人力资源部门或领导将任命书直接送达给被任命人。五、任命书的存档任命书应作为公司人事档案的一部分进行存档，以便日后查询和使用。六、其他任

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