企业文明与制度遵循管理制度

企业文明与制度遵从管理制度第一章总则第一条目的和意义为了构建良好的企业文明氛围，提高员工的职业素养和道德修养，保障企业正常运营和发展，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于本企业全部员工和外包人员。员工包含全职员工、临时员工、实习生等。第三条核心价值观企业承袭“以人为本、诚信为先、服务至上、共创共享”的核心价值观，提倡员工敬重他人、团结合作、诚实守信、勤奋努力的行为准则。第二章企业文明管理第四条沟通与协作员工应保持良好的沟通与协作本领，乐观与同事、上级和合作伙伴进行沟通并达成共识。沟通应真实客观，避开散布谣言、传播虚假信息。同事之间应相互敬重、宽容理解，并乐观帮助完成工作任务。第五条衣着与仪容员工在工作岗位上应穿着乾净、得体的服装，不得穿着过于暴露或不符合公序良俗的服饰。员工的个人形象应注意保持干净、乾净，不得显现蓄意囚首垢面的情况。第六条礼貌与礼仪员工应以礼貌待人，敬重他人的人格和权益。员工应遵守相关礼仪规范，包含但不限于握手礼仪、电话礼仪、餐桌礼仪等。第七条语言与行为员工在工作场合和业务往来中，应使用文明、得体的用语和行为，不得使用庸俗、恶言相向的语言。员工应注意本身的行为举止，不得有损于企业形象和员工团队的行为。第三章制度遵从管理第八条纪律与规定员工应严格遵守企业规章制度，确保本身行为符合企业的要求和规定。员工应严格遵守工作时间的布置，不得迟到早退，不得擅自缺勤。员工应自动履行工作职责，不得显现有意不履行或拖延工作的情况。第九条机密与保密员工应保守企业的商业秘密和机密信息，不得泄露给未经授权的人员。员工应严守保密义务，不得在未经授权的情况下擅自使用、复制或传播机密信息。第十条财务与资产管理员工应诚实守信，不得从企业非法取得利益，不得私自占用或挪用企业财务和资产。员工应妥当保管企业资产和设备，合理使用并爱惜企业资产。第十一条安全与环保员工应关注自身和他人的安全，确保工作场合的安全环境，不得从事危害他人或本身安全的行为。员工应乐观参加企业环保活动，遵从环境保护相关规定，减少能源消耗和资源挥霍。第四章监督与惩罚第十二条监督机制企业将建立有效的监督机制，对员工的行为进行监督和评估，保证规章制度的有效执行。监督机制重要包含日常管理监督、考核评估、投诉处理等。第十三条惩罚措施对于违反本规章制度的员工，将依据违规情节和性质轻重，采取相应的惩罚措施，并做出相应的记录。惩罚措施包含口头警告、书面警告、记过、降职、解雇等，严重违规者将追究法律责任。第五章宣传与培训第十四条宣传活动企业将定期组织企业文明与制度遵从宣传活动，加强对员工的教育和引导。宣传活动包含但不限于讲座、培训、宣传栏、内刊等形式。第十五条培训计划企业将订立培训计划，针对员工的不同需求进行培训，提高员工的职业素养和制度意识。培训内容包含企业文明、沟通协作、制度遵从等方面的知识和技能。第六章附则第十六条规定解释本规章制度的解释权归企业管理负责人全部。如本规章制