护士职责与权限管理制度

护士职责与权限管理制度第一章总则第一条本制度是为了规范医院护士队伍的职责与权限，确保医疗服务的质量和安全，加强对护士的管理和培训，保障患者的权益和利益。本制度适用于医院全部的护士岗位。第二条护士是医院临床医疗服务的紧要构成部分，必需具备相应的专业知识和技能，严格遵守职业道德和职业规范，供应优质、安全、高效的护理服务。第三条护士的职责分为基本职责和特殊职责两部分。基本职责是指全部护士必需履行的职责，特殊职责是指依据岗位需要特殊设定的职责。第二章基本职责第四条护士的基本职责包含但不限于以下内容：1.供应患者基本护理，包含测量生命体征、帮助饮食、帮助病愈训练等；2.帮助医生进行诊疗工作，包含排出干扰、手记和检测样本等；3.实施医嘱，包含给药、更换伤口敷料、拆除导尿管等；4.完善文书记录，包含护理记录、病情变动记录等；5.供应心理支持和劝慰，关注患者的情绪和需求；6.帮助病患的离院、转院、转科等布置；7.帮助医院进行质量掌控和科研工作。第五条护士必需保证患者的隐私和机密，敬重患者的人格尊严，严禁泄露、窜改或滥用患者的相关信息。第六条护士必需紧密搭配医生和其他医疗卫生人员的工作，相互协作，共同维护患者的利益和医院的声誉。第七条护士必需进行系统、连续的专业培训，不绝提高自身的专业水平和技能，保证护理服务的质量和安全。第八条护士必需遵守医院的各项规章制度和相关法律法规，不得从事违反职业道德和职业准则的行为。第三章特殊职责第九条特殊职责是指依据岗位需要特殊设定的职责，包含但不限于以下内容：1.临床护理负责人：负责护理团队的组织和管理，引导护理工作评估和护理计划的订立；2.质量掌控护士：负责护理质量的监督和评估，参加护理相关的质量改进工作；3.培训导师：负责新员工的培训和引导工作，参加护理培训的订立和实施；4.疼痛管理专家：负责疼痛管理的评估和干涉，供应相应的护理措施和建议；5.感染掌控护士：负责医院感染掌控工作的组织和管理，订立感染防备和掌控方案；6.核查护士：负责护士核查工作的组织和执行，确保患者的安全和用药的准确性。第十条特殊职责的护士必需具备相应的专业知识和技能，并依照岗位要求参加相关的培训和考核，确保职责的落实和工作的质量。第十一条特殊职责的护士必需认真履行职责，乐观搭配医院和其他部门的工作，依照要求完成相关工作任务。第四章权限与责任第十二条护士的权限是指依据其职责和技能所具备的操作本领和决策权限。第十三条护士的权限由医院进行授权，授权的范围包含：1.执行医嘱中与护理相关部分的内容；2.依据护理需要进行相关操作和护理措施；3.依据护理计划和评估结果进行适当的调整和干涉；4.依照规定进行护理文书记录和报告。第十四条护士在执行职责和权限时，必需严格依照相关的规范和操作流程进行，确保操作正确、安全和有效。第十五条护士在执行职责和权限时，必需保障患者的利益和安全，遵从临床护理指南和相关规定，确保护理服务的质量和安全。第十六条护士需对职责范围内的工作结果负责，并乐观参加质量掌控和事故报告等相关工作，及时反馈问题和提出改进看法。第五章监督与评价第十七条医院将依据护士的职责和特殊职责，对其开展监督和评价工作。监督评价的方式包含但不限于定期考核、专业技能考试、护理质量评估等。第十八条护士必需乐观参加医院对护理服务质量和安全的评估和改进，接受定期的专业培训和连续教育。第十九条对于工作表现优异、取得突出成绩的护士，医院将予以相应的表扬和嘉奖；对于工作不达标、存在严重职业道德问题的护士，医院将视情节轻重采取相应的矫正和惩罚措施。第六章附则第二十条本制度自颁布之日起施行，医院将加强宣传和培训，确保护士职责与权限管理制度的全面贯彻和执行。第二十一条对于本制度所不包含的情况，医院将依据实际情况进行具体规定。本制度的解释权归医院全部。第二十二条本制度的修改和增补需要经过医院相关部门的审议和批准，并进行相应的宣传和培训。第二十三条本制度自颁布之日起，废止医院原有的护士职责与权限管理制度，同时废止与本制度不符合的其他规章制度。以上就是医院护士职