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文档简介

后勤生活管理部门安全生产责任制一、总则为保障后勤生活管理部门的安全生产，提高员工工作环境的安全性和稳定性，确保员工身心健康，特订立本安全生产责任制。本制度适用于后勤生活管理部门全体员工和管理人员，必需严格遵守。二、安全管理职责各级管理人员要树立安全生产第一责任人意识，切实履行安全管理职责，确保部门内的安全工作有序进行。负责订立并更新安全生产管理制度、规程和操作规范，加强日常安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。组织编制安全责任书，明确员工的安全责任和工作任务，并将责任书与员工签订，建立安全生产责任追究制度。监督检查员工遵守安全操作要求，发现安全隐患及时整改，并保证相关记录完整准确。三、安全教育培训每位入职的员工必需接受安全培训，并通过考试合格后方可上岗。新员工必需实施安全带教及操作规程培训，确保其掌握安全操作知识和技能。定期组织开展安全生产专题培训，包含不安全化学品操作、火灾逃命演练、安全用电等方面的培训。组织员工参加安全知识竞赛、应急演练和安全技能考核，激励员工加强自身安全素养的培养和提高。四、安全生产措施建立健全安全管理机制，划定清楚的工作职责和权限，并对各岗位进行分工，明确岗位责任。配备必需的劳动防护用品和设备，并要求员工佩戴使用，参加岗位操作前必需检查并确认防护措施有效。强化机电设备的维保与检修，确保设备正常运行，减少事故隐患。对不安全化学品进行统一管理，建立化学品台账和使用登记表，保证使用符合规范，严禁私自调拨和乱放乱用。组织定期安全检查，包含员工劳动行为的安全规范、工作区域的安全环境和设施设备的安全运行情况等，及时发现并整改存在的安全隐患。五、安全事故应急处理发生安全事故时，及时组织人员进行救援，并第一时间报告上级，并快速启动应急预案。员工在接到安全事故通知后，必需依照预案要求进行逃命和救援工作，并搭配相关部门进行调查和处理。对于导致生产停止、人员伤亡、资产损失等严重安全事故，将追究责任人的法律责任和相应的纪律处分，并进行事故调查和分析，总结教训，避开仿佛事故再次发生。六、监督检查与报告后勤生活管理部门将定期进行安全巡查，对存在的安全问题和隐患进行整改并做好记录。上级管理部门将派员对后勤生活管理部门的安全管理工作进行监督检查。每月末各级管理人员需向上级报告安全工作情况，包含安全培训、安全检查、安全事故情况以及整改情况等。七、安全绩效评估各级管理人员将依据本单位的相关安全指标和安全目标，进行员工的安全绩效评估，并将绩效作为岗位考核的紧要依据之一、对于个人安全意识较差、操作不规范，或因安全事故导致严重后果的员工，将采取相应的警示教育和纪律处分措施。八、附则后勤生活管理部门的安全制度、规程和操作规范必需依照法律法规的要求进行修订，确保内容的科学性和合法性。本制度由后勤生活管理部门负责人负责解释，如有修订或增补，需经过相关部门审批并及时通知

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