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文档简介

卫生管理员岗位职责1.职责概述卫生管理员是负责企业内部卫生与环境管理的专职人员，其重要职责是确保企业生产环境的卫生与安全符合相关法律法规的要求，保障员工的身体健康和工作安全。本规章制度规定了卫生管理员的具体职责和工作要求，以确保企业的生产管理顺利进行。2.岗位职责2.1卫生计划订立负责订立卫生计划，并依据实际情况进行定期更新，确保卫生工作与企业生产管理相衔接；依照相关法律法规和卫生标准，订立相应的工作目标和指标，为企业卫生工作供应明确的方向。2.2卫生检查与监督定期对企业各区域、车间、办公区等场合进行卫生检查，包含环境卫生、设备卫生等方面；发现卫生问题及时跟进处理，并供应相应的改进措施，确保问题能得到解决；监督员工执行卫生操作规程，如手卫生、个人防护措施等，确保操作规范。2.3垃圾处理与消毒负责订立垃圾分类和处理方案，确保垃圾按规定分类并及时清理；监督垃圾处理过程中的卫生操作，如戴口罩、穿防护服等；负责组织对企业各区域进行消毒工作，确保病菌和病媒的掌控。2.4废弃物管理订立废弃物管理制度，明确废弃物处理的流程和要求；监督废弃物的收集、储存和处理过程，确保符合环保要求；负责废弃物的分类和运输，确保废弃物能够得到正确处理和回收利用。2.5健康教育与培训开展员工健康教育活动，提高员工对健康卫生的意识和素养；组织健康培训，供应相关的健康知识和操作规程的培训；就企业卫生工作和个人卫生习惯向员工进行宣传和教育，提高员工的自我卫生意识。2.6突发事件应急处理帮助应对突发事件，如疫情、祸害等，订立相应的应急预案；组织突发事件应急演练，提高员工应对突发事件的本领；参加突发事件处理工作，保障员工的生命安全和身体健康。2.7监督与报告监督卫生工作的执行情况，发现问题及时向上级报告并提出解决方案；搜集卫生数据和信息，定期向上级汇报卫生工作的情况和进展；参加卫生审核和检验工作，搭配相关部门完成统计报表和申报工作。3.岗位要求具备相关的卫生管理专业知识，熟识相关法律法规和标准；具备较强的组织协调本领和沟通本领，能有效推动卫生工作的开展；具备肯定的应急处理和解决问题的本领，能够快速应对突发情况；具备较高的责任心和敬业精神，能够认真履行卫生管理员的职责；具备良好的团队合作精神和工作

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