建造合同培训提问解

建造合同培训提问解劳动合同协议方信息甲方（用人单位）：____________________________乙方（员工）：____________________________1.合同基本信息1.1合同编号：____________________________1.2合同签订日期：____________________________1.3合同签订地点：____________________________2.职务与工作内容2.1职务乙方在甲方单位担任的职务为：____________________________2.2工作内容乙方的工作内容包括但不限于：根据学校课程安排进行教学，确保课程内容的准确性和教学质量。参与学校的教研活动，协助制定教学计划和方案。负责教学资料的准备和整理，确保教学过程中的所有资料完备。协助完成学校布置的其他工作任务，参与学校组织的各类活动。3.合同期限3.1合同类型本合同为____________________________（试用期/正式期/固定期限/无固定期限）劳动合同。3.2合同期限合同自____________________________年____________________________月____________________________日起生效，至____________________________年____________________________月____________________________日止。试用期为____________________________个月，自合同签署之日起计算。4.工作时间与休息4.1工作时间乙方的标准工作时间为每周____________________________小时，工作日为____________________________。具体工作时间可根据学校安排进行调整。4.2休息日乙方每周享有____________________________天的休息日。法定节假日按照国家法律规定执行。5.薪酬与福利5.1薪酬乙方的月薪为____________________________元人民币。薪资发放日期为每月____________________________日。5.2福利甲方为乙方提供的福利包括但不限于：社会保险、住房公积金等。甲方提供的其他福利包括：____________________________（如带薪年假、培训机会等）。6.权利与义务6.1甲方的权利与义务甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，并提供必要的工作条件和支持。甲方应按时支付薪酬及相关福利，保障乙方的合法权益。6.2乙方的权利与义务乙方应按照合同约定履行职责，遵守学校规章制度。乙方有权享受合同规定的薪酬和福利，并提出合理的工作建议。7.合同变更与终止7.1变更程序合同的任何变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。变更内容应详细列出，并附加至合同附件中。7.2终止条件合同期满，合同自然终止。乙方严重违约，甲方有权提前终止合同。双方协商一致，提前解除合同。7.3终止后的处理合同终止后，双方应进行必要的清算和善后处理，包括薪资结算、工作交接等。8.争议解决8.1争议处理方式合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，可提交至劳动争议仲裁委员会处理。8.2争议解决机构争议解决机构为____________________________劳动争议仲裁委员会。9.其他条款9.1合同生效本合同自双方签署之日起生效，并具有法律效力。9.2合同副