单位不交社保仲裁申请书范文1

单位不交社保仲裁申请书范文申请人姓名：__________性别：__________出生日期：__________联系电话：__________住址：__________工作单位：__________被申请人单位名称：__________法定代表人：__________单位地址：__________联系电话：__________仲裁请求1.要求被申请人补缴未缴纳的社保费用：被申请人应按法律规定补缴申请人自____年____月至____年____月期间的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.要求被申请人支付滞纳金：被申请人未按时足额为申请人缴纳社保，依法应支付滞纳金。滞纳金按社保费用应缴数额的每日万分之五计算，支付给申请人。3.要求被申请人向申请人出具社保缴纳凭证：要求被申请人提供自____年____月起至今为申请人缴纳社保的凭证和相关证明。4.其他合理要求：根据实际情况，申请人还可以请求其他相关的合法赔偿或责任。事实与理由1.双方劳动关系的成立与存续申请人自____年____月起与被申请人建立了正式的劳动关系。申请人一直按照工作合同履行工作职责，并按时领取工资。然而，申请人发现，虽然自己按时提供劳动，且工资也按时发放，但被申请人未按照法律规定为其缴纳社会保险。2.被申请人未按时足额缴纳社保根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，单位应当依法为员工缴纳社会保险。申请人多次向被申请人提出社保缴纳问题，然而被申请人未履行其法定义务，不仅没有为申请人缴纳社保费用，还没有向申请人提供缴纳记录和相关证明。3.社保缴纳义务的法律规定根据《中华人民共和国社会保险法》第十条和第六十条的规定，单位应为其员工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的各项社会保险费用。被申请人未履行该义务，违反了相关法律规定。4.申请人的合法权益受到侵害被申请人未为申请人缴纳社保费用，导致申请人未能享受到应有的社保待遇，如医疗保险、养老金等，给申请人带来了一定的经济损失和生活困扰。申请人要求单位补缴社保及滞纳金，维护自己的合法权益。5.被申请人拖延缴纳社保的后果根据《社会保险法》及相关司法解释，单位未按时足额为员工缴纳社保，除了补缴未缴社保外，还应支付滞纳金。因此，申请人要求被申请人支付滞纳金，符合相关法律规定。证据清单1.劳动合同复印件：证明申请人与被申请人之间建立了正式的劳动关系，并且合同中未约定免除单位社保缴纳义务。2.工资单复印件：证明申请人按时领取工资，但未在工资单中看到社保缴纳情况的具体说明。3.社保缴纳记录证明：向社保机构申请的证明，显示被申请人未为申请人缴纳社保。4.电子邮件、短信或其他书面证据：证明申请人曾向被申请人提出过社保缴纳问题的相关沟通记录。5.其他与案件相关的证据：任何可以证明被申请人未依法为申请人缴纳社保的其他证据。法律依据1.《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，用人单位应当按照国家规定，为员工缴纳社会保险费。2.《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，用人单位应履行劳动合同中约定的义务，包括按时支付社会保险费用。3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》该法规定了劳动争议的仲裁程序及仲裁委员会的职责，适用于此类社保缴纳纠纷案件。仲裁请求的法律后果如果被申请人未能履行仲裁委员会的裁决，申请人有权向人民法院申请强制执行，依法保护自身的合法权益。结语综上所述，申请人通过仲裁请求被申请人依法履行补缴社保费用的义务，并支付滞纳金，确保