医疗护理授权与协作制度

医疗护理授权与协作制度1.总则为了加强医疗护理工作的协调与管理，提高医护人员的工作效率和服务质量，本制度订立，以规范医疗护理授权与协作的程序和要求。2.授权程序2.1授权依据医疗护理授权必需严格依据相关法律法规和规章制度，包含但不限于《医疗卫生机构管理条例》，《护士执业注册管理方法》等规定。2.2授权审核为确保授权的合理性和权威性，授权审核应按以下程序进行：2.2.1提交申请护理人员在申请前应认真阅读授权申请程序，准备相关料子，并将申请表格提交给主管护士长。2.2.2审核资格主管护士长对申请料子进行初步审核，核实护理人员的资质和经验是否符合相关要求。2.2.3专家评审审核资格合格的护理人员将提交给专家评审小组进行评审，评审小组应由医疗护理领域专家构成，评估申请人的授权本领和适应本领。2.2.4决策审批评审小组完成评审后，将评审结果提交给医院管理层进行决策审批，医院管理层有权对授权申请进行批准或驳回。2.2.5发布授权经决策批准的授权申请将由主管护士长签发授权文书，并将授权结果通知申请人和相关部门。2.3授权内容授权内容应认真描述被授权护士的职责、权限、范围和期限等信息，以确保协作工作的准确性和安全性。2.4授权更改与撤销2.4.1更改申请护理人员如需更改授权内容，应依照授权程序重新提交更改申请，并供应更改的合理理由。2.4.2更改审核更改申请将依照授权审核程序进行审核，更改后的授权内容需符合法律法规和医院管理要求。2.4.3更改通知经决策批准后，更改通知将由主管护士长签发更改通知文书，并及时通知申请人和相关部门。2.4.4撤销程序主管护士长或医院管理层可依据相关情况和程序对授权进行撤销，包含但不限于护理人员违规、失职、工作本领下降，或医院调整岗位等情况。3.协作要求3.1协作对象医疗护理协作应涵盖医疗团队的各个成员，包含但不限于医生、护士、药剂师、医技人员等。3.2协作流程医疗护理协作应依照合理的程序进行，包含但不限于以下步骤：3.2.1沟通与合作医护人员应保持良好的沟通与合作，及时共享病情信息、工作进展等，并协商订立合理的工作计划和护理方案。3.2.2接班交接护理人员之间的接班交接应认真、规范、准确，包含病情变动、护理措施、用药情况等紧要信息的交接，确保护理工作的连续性和安全性。3.2.3报告与记录医疗护理工作应及时进行记录和报告，确保工作过程的透亮和责任的明确。3.3协作要求医疗护理团队成员应相互敬重、相互支持，携手合作，共同完成工作任务。同时，还需要注意以下要求：3.3.1信息共享医疗护理团队成员应及时共享有关病情、治疗进展、护理措施等紧要信息，确保实时沟通和决策的准确性。3.3.2知识更新医疗护理团队成员应乐观参加相关培训和学术沟通活动，不绝提升专业知识和技术水平，保持与时俱进。3.3.3问题解决医疗护理团队成员需勇于面对和解决工作中的问题和困难，及时寻求帮忙和支持，确保工作的顺利进行。4.监督与评估为确保医疗护理授权与协作制度的有效实施，医院将建立相应的监督与评估机制：4.1监督机构医院将设立医疗护理管理部门，负责监督和管理医疗护理授权与协作工作，协调解决工作中的问题和纠纷。4.2评估程序医院将定期对医疗护理授权与协作工作进行评估，评估内容包含但不限于授权程序的公平性与透亮度、协作工作的效果和效率等。4.3效果改进依据评估结果，医院将及时开展效果改进工作，修订和完善医疗护理授权与协作制度，确保制度的科学性和可操作性。5.惩罚与嘉奖为激励医护人员乐观参加医疗护理授权与协作工作，医院将建立相应的惩罚与嘉奖机制：5.1惩罚措施对于违反医疗护理授权与协作制度的行为，医院将依据相关规定进行相应的惩罚处理，包含但不限于口头警告、书面警告、限制职务晋升等。5.2嘉奖措施对于表现出色、乐观参加医疗护理授权与协作工作的医护人员，医院将予以相应的嘉奖，包含但不限于表扬、奖金、晋升等。6.附则本制度自发布之日起生效，医院管理层有权依据实际情况对本制度进行适当调整与修改，并及时通知相关人员。如遇紧急情况，医院管理层有权暂时停止执行本制度，并及时通知相关