职工代表大会联席会议工作制度范文（2篇）

职工代表大会联席会议工作制度范文一、目的与职责本制度的制定旨在加强企业内部民主管理，保障职工代表有效参与企业决策，完善职工代表大会联席会议机制。通过此机制，我们期望能促进企业持续发展，保障职工合法权益，以及推动企业内部和谐稳定的发展环境。二、组织结构与职能1.职工代表大会联席会议由企业职工代表与管理层代表共同构成，其职能为共同讨论、决策以及监督企业重大事务。2.该联席会议的主要职责包括提出重要事项的建议、审议和决策企业的发展规划、经营管理、人事安排等、监督决策的执行、促进企业内部的合作与沟通、以及保护职工的合法权益等。三、召集与议程设置1.联席会议的召集权由主席团行使，主席团由企业管理层和职工代表共同组成。2.联席会议应至少每年召开两次，具体会议时间由主席团确定，并且至少在会议前____个工作日通知所有参会人员。3.联席会议的议程由主席团制定，并且在会议前将议程内容通知所有参会人员。四、会议程序1.联席会议应由主席团主持，会议必须在规定的时间和地点召开，确保所有相关人员的参与。2.会议应按照预先设定的议程进行，所有讨论和决策事项需经过集体研究和投票，只有当赞成票超过半数时，决策才能得以通过。3.会议期间，所有参会人员有权提出意见和建议，并应积极讨论，以形成合理的决策。五、决策执行1.联席会议的所有决策都应基于民主原则，并注重科学性和实用性，必须在综合考虑所有意见后作出决策。2.决策制定后，企业管理层必须及时将决策通知所有相关部门和人员，并协调决策的执行。六、监督与评估1.联席会议对企业的决策执行情况和业绩目标等进行监督，并向企业管理层提出相关的意见和建议。2.联席会议应每年进行一次工作评估，评估结果将作为改进和优化制度的参考。七、保密与安全1.联席会议的所有讨论内容和结果都应保密，未经授权不得向外部人员泄露。2.会议期间，必须确保会议地点的安全、秩序以及和谐的工作环境。八、奖惩办法1.对于那些认真履行职责、积极参与会议的成员，应给予适当的表彰和奖励。2.对于那些未经授权泄露会议内容、扰乱会议秩序的行为，应给予相应的纪律处分。九、附录1.职工代表大会联席会议的工作制度的修订和完善责任在主席团。2.本制度自发布日起实施，若有修改需求，则修改方案必须经过职工代表大会联席会议的通过。职工代表大会联席会议工作制度范文（二）职工代表大会联席会议是本公司决策架构中的核心组成部分，其目的在于确保职工的合法权益，增进职工代表与公司管理层的互动沟通，并促进企业的持续发展与员工福利的增进。该联席会议的主要职责包括：1.研究和制定公司的重大决策；2.审议和监督公司运营状况及决策执行情况；3.推动公司文化的发展和员工福利的改善；4.处理职工代表提出的问题和建议；5.维护职工的合法权益。关于会议的组织与参与者：1.会议组织方面：会议主席由公司高层管理人员担任，负责会议的主持和组织工作；秘书长由职工代表大会选举产生，负责会议筹备工作的协调、会议纪要的起草等事务；会议委员会由职工代表大会选举产生，负责协助会议主席和秘书长进行会议筹备。2.参会人员包括：公司高层管理人员，如CEO和高级副总裁；职工代表大会代表，由各部门推选；职工工会负责人、人力资源部门负责人等。会议的程序和议程安排如下：1.程序规定：会议时间和地点由会议主席确定并提前通知；会议准时开始，对迟到者要求提供合理的迟到原因；会议主席负责宣布会议开幕并介绍与会者；先审议并批准上一次会议纪要；依照议程逐项讨论并实施表决；讨论并解决职工代表提出的问题和建议；主席宣布会议结束。2.议程安排包括：会前筹备，由秘书长负责草拟议程并广泛征求各方意见；议题制定，由主席根据公司发展和职工代表关注点来确立；会前通知，确保参会人员了解会议议程并提前准备；会议开幕及宣布议程，由主席负责；审议与表决事项，依照议程讨论并实施表决；问题解决与建议采纳，解决职工代表提出的问题和建议并进行后续跟进；会议总结与结束，由主席负责会议总结并宣布结束。会议纪律和决策原则要求如下：1.会议纪律：互相尊重，不中断他人发言，认真听取不同意见；遵守会议规则，控制发言时间，不随意改变议程；保守会议机密，不对外泄露讨论内容；礼貌待人，避免攻击和诽谤行为。2.决策原则：民主决策，通过表决来形成决议，重视多数人的意见；公正评价所有发言，不偏袒任何一方；主席拥有决策权并负责决策的执行。会议记录和传达的相关规定：1.会议记录：会议纪要由秘书长编写，涵盖会议内容、讨论结果和决策等，并在会后一周内分发给参会人员；重大决策的决议由主席签署，并发送至相关部门实施。2.会议传达：会议纪要需在公司内部广泛传达，确保信息透明；决策结果应及时传递至相关部门，以便有效执行。会议评估和改进的措施包括：1.会后评估：评估会议是否达到目标，流程是否顺畅，参与者是否积极等；反馈评估结果给主席和秘书长，作为改进的依据。2