聘用合同格式页边距

先生：您好！经过双方的面试与沟通，非常高兴与您达成聘用意向！录用正式生效条件如下：请您在入职前仔细阅读以下内容，以便顺利办理报到手续。。具并加盖单位公章。若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交件或复印件均可），二者的公章必须一致。若离职证明为上海市退工单的，可提供复印件 ;b.出国留学人员，若在出国前有工作经历的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷；a.国内最高学历证书及学位证书原件（编号未能在网上查验的，还需提供学历“验证证），）；年以前毕业的部分学历证书，需烦劳您前往深圳尺寸复印件）。免冠白底一寸彩色照片两张。果有效。从事特殊工种的员工，须提交在原单位的特殊工种体检证明。中国银行-长城电子借记卡。录）。寸复印件）。照限非深户女员工。公司在蛇口和愉康花园准备有员工宿舍。如有需要的员工，入职前请先告知人力资源部，我们会根据宿舍的入住率尽量安排。集体宿舍内提供基本家居设施，入住时您上用品及个人生活所需物品。根据深圳市人事政策和公司相关规定，员工入职时暂无法办理户口调入和人事档案接收，相关政策详见公司制度。组织关系转入深圳市共进电子党支部。如从深圳市内转入，出具的介绍信接收单位为：圳市地址：乙方：身份证号码地址：经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不式员工。三、三天无薪入职培训期；从签订入职协议当天开始计算，若因个人离职，不支付薪资。四、乙方的转正薪资为底薪元/月。（在职期间的薪位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付。）或提前发放）。六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际行合理调整。九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关应处理。十二、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公法虚作假、泄露公司机密??可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。十三、乙方在任职协议执行期间擅自其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、??）造成不,责任自负。十五、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。十六、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜员。1、请携带以下资料（以下各项若未备齐，则无法办理相关手续●身份证原件及复（左上角页边距小于1厘米）●原单位离职证明原件；●入职体检表（五官科、内科、外科、血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸透）；●一寸蓝底或红底免冠照片3张；●建设银行卡复印件（若您没有，请到相关网点办理）；●户口本复印件(户主页及本人页）；●办理完养老保险区间转移（自愿）；●本人所提供履历信息及证件必须真实无误报到人：●本人愿意服从工作调动和安排●本人严格遵守规章制度，认同学院文化日重庆经xx篇四：录用意向书-模板北京宇信易诚科技有限恭喜您已经顺利通过了北京宇信易诚科技有限公司的面试和笔试，我们欢迎加盟。同时，对培养您的父母和您的学校表示感谢！希望宇信能够成就您良好!职位信息：职位：软件工程师工作地点：北京、上海、成都、广州人意愿确定,公司可根据业务需要调整）薪酬福利：险；午餐补助，通讯费用补助；异地出差，）；员工健康体检。签约所需资料：三方协议，身份证、英语四/六级等证书原件，就业推荐表原件（需学校毕业生就业主管部章），体检结果。特别提示：体安排另行通知），公司将依据您培训期间的成绩和用人部门面试成绩确定您的最终薪资。下情况全部满足是公司依据本《录用意向书》与您签订劳动合同的前用意向书》中的全部内容；您提供的入职资料及个人信息是真实有效的按公司要求前来报到并且报到时身体健康。地址：乙方：身份证号码地址：经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不合同格式页边距)核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。三、如在第一周培训期终止试用，无工资；超过一周终止试用的，按标准结算，无餐费补助。四、乙方的转正薪资为底薪元/月。（在职期间的薪位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付）。或提前发放）。六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。任何提成补助。八、乙方的试用期间，个人素质及日常行为规范未经过公司考核，公司予以辞退处理，且无任何提成补助。九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十二、在职期方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度理。十三、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出。十法律、有意违反公司管理制度及规定严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密??可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。十五、乙方在任职协议执行期间擅自其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、??）造成不,责任自负。十七、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜，甲、乙双方协商解决。员。1、请携带以下资料（以下各项若未备齐，则无法办理相关手续●身份证原件及复（左上角页边距小于1厘米）●原单位离职证明原件；●入职体检表（五官科、内科、外科、血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸透）；●一寸蓝底或红底免冠照片3张；●建设银行卡复印件（若您没有，请到相关网点办理）；●户口本复印件(户主页及本人页）；●办理完养老保险区间转移（自愿）；●本人所提供履历信息及证件必须真实无误报到人：●本人愿意服从工作调动和安排●本人严格遵守规章制度，认同学院文化报到时间：年月日 先生：您好！经过双方的面试与沟通，非常高兴与您达成聘用意向！录用正式生效条件如下：请您在入职前仔细阅读以下内容，以便顺利办理报到手续。。具并加盖单位公章。若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交件或复印件均可），二者的公章必须一致。若离职证明为上海市退工单的，可提供复印件 ;b.出国留学人员，若在出国前有工作经历的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷；a.国内最高学历证书及学位证书原件（编号未能在网上查验的，还需提供学历“验证证），）；年以前毕业的部分学历证书，需烦劳您前往深圳尺寸复印件）。免冠白底一寸彩色照片两张。果有效。从事特殊工种的员工，须提交在原单位的特殊工种体检证明。中国银行-长城电子借记卡。录）。寸复印件）。照限非深户女员工。公司在蛇口和愉康花园准备有员工宿舍。如有需要的员工，入职前请先告知人力资源部，我们会根据宿舍的入住率尽量安排。集体宿舍内提供基本家居设施，入住时您上用品及个人生活所需物品。根据深圳市人事政策和公司相关规定，员工入职时暂无法办理户口调入和人事档案接收，相关政策详见公司制度。组织关系转入深圳市共进电子党支部。如从深圳市内转入，出具的介绍信接收单位为：圳市录用意向书先生：经我公司研究，决定录用您为本公司员工，欢迎您加入我们公司财务部，任财务总经理助理职位。若在入职前一个月内给予行政人事部作为办理入职手续之用，否则个人将需承担因此而产生的一切责任。□身份证□健康证／市级医院发出之健康证明□毕业证／报到证□户口簿□就业失业登记手册□小1寸彩照3张□担保书（只适用财务部门及司机岗位非本市户籍人员）□担保人身份证（只适用财务部门及司机岗位非本市户籍人员）□担保人户口簿（只适用财务部门及司机岗位非本市户籍人员）□上一家公司的离职证明；□暂住证（只适用非广州户口员工）；□计划生育证（只适用非广州户口女性员工）；□社保编号（参加过广州社保的提供)□其它：及员工守则。非常高兴您的加盟。衷心希望每一位新员工不断进取，开创公司和自己更加美好的明天！4、若有任何疑问，请即时与公司联系。权同学：恭喜您已经顺利通过了北京宇信易诚科技有限公司的面试和笔试，我加盟。同时，对培养您的父母和您的学校表示感谢！希望宇信能够成就您良好!职位信息：职位：软件工程师工作地点：北京、上海、成都、广州、意愿确定,公司可根据业务需要调整）薪酬福利：福利保险：法定各项社会保险及住房公积金，其他商业保险；午餐补助，通讯费用补助；异地出差，）；员工健康体检。签约所需资料：三方协议，身份证、英语四/六级等证书原件，就业推荐表原件（需学校毕业生就业主管部章），体检结果。特别提示：体安排另行通知），公司将依据您培训期间的成绩和用人部门面试成绩确定您的最终薪资。下情况全部满足是公司依据本《录用意向书》与您签订劳动合同的前用意向书》中的全部内容；您提供的入职资料及个人信息是真实有效的按公司要求前来报到并且报到时身体健康。位，请于年理相关手续，手续完毕后您将成为尚我佳永和豆浆的一员。●身份证原件及复印件2份、学历学位证书原件及复印件；●二寸蓝底或红底免冠第一条为加强对文书处理工作的管理，使之规范化、科学化，根据国家公文处理条例，结合实际，特制订本制度。第二条公司的文书(包括公文和其它类文书)是传达贯彻党和国家的有关方针、政策，发布公司行政命令和规章制度，请示和答复问题，指导和商洽工作，申报项目，报告情况，传递信息，联系业务，总结工作，交流经验等的重要工具。第三条行文必须本着精简高效的原则，严格控制发文数量。第四条公司综合管理部是文书工作的归口管理部门，负责对公司文书工作的指导监督和检查工作。第五条文书处理必须做到准确、及时、安全、保密；由综合部统一收发、传递、催办、立卷、归档和销毁，公文处理的每个程序都必须按章办事。第六条文书处理工作，必须严格执行行文规则、公文格式与收发文工作程序，并注意有关保密事项，不得随意外泄。第七条公司文书分公文和其它类文书两类，公文常用的文种有：(一)决定、决议对重要事项或重大行动做出安排用“决定”。(二)要求对各部门、项目工作提出应遵循或注意的事项，用“要求”。(三)通告在一定范围内公布应当遵守或周知的事项，用“通告”。(四)通知发布规章或转发上级、同级和不相隶属单位的公文，批转下属公司的公(五)通报表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况，用“通报”。(六)报告、请示向上级部门或领导汇报工作，反映情况，提出意见或建议，答复上级部门或领(七)批复(八)函适用于不相隶属单位相互商洽工作、询问和答复或通报一些问题，向有关主管部门请求批准等，用“函”。(九)会议纪要记载、备忘、传达会议情况和议定事项，要求与会及有关单位第八条其它类文书主要有：(一)合同利和义务，应担负的各项责任等，经过协调商议而订立的一种正式协议。(二)协议书同其他单位之间为了协同工作，统一计划，分工负责而共同签订的文书。(三)计划、规划在一定时期内对工作的打算和安排，用“计划”。对全局性、长远性和方向性的宏观计划，用“规划”。此外还有章程、条例、意见、制度、规定、办法、聘任书(状)、简报以及统计文文书、会计文书、电报、电话记录、信件、批件等。第九条公文格式由文头、行文、文尾三部分组成。(一)文头名称署发文部门全称或规范化简称，几个部门联合行文，主办部门在首，其他部门依次排列。函件、纪要、报告、请示等可不加“文件”字(二)份号：是依据同一文稿印制若干份时每份的顺序号，一份文件一个号，依次流水编列(四)发文字号应包括公司(企业、部门)代字、年号、序号，发文字号置于文头名称之下，横线之上与签发人并列正中间。命令(令)直接用年号、顺序号。年号置于方括号内。几个部门联合行文，可只标明主办部门发文字号。各公司、企业、部门发文字号见“附件一”。二、行文部分：包括公文标题，主送单位、正文、附件、落款、印章、成文时间等项。(一)公文标题：。文件的标题加书名号外，一般不使用标点符号。分置两行，标题的字号应大于正文字号，标题下的题注字号应小于标题。”;下发隶属部门产生的公文用“批转”；下发(二)向上级部门的请示，只写一个主送部门，同时可按需抄送其他部门；向下级部门普发性文件，主送部门按惯例排列。主送部门置标题之下，正文之上，顶格排列。(三)正文位于主送部门以下，按自然段依次排列，每段起首空两格，回行顶格。用数字表示多层次结构时，标识方法如下：正文采用语体文，兼用议论、说明、记叙三种表达方式。(四)公文如有附件，要注明附件名称和顺序，附件名称要与正文所列的名称一致。(五)发文机关。发文机关是文件的法定作者，又称落款、下款。在正文之后，右下边另行书写。发文机关必须是全称或规范化简称，联合发文要把主办单位列先发文落款只写发文机关就行了。(六)公文要加盖印章。盖印的位置在文件的末尾，年月日的中间，要求上不压正文，下要骑年盖月，盖印要端正、清晰。签署要位于发文机关位置上。“通告”等张贴落款不盖章。(七)成文时间。一个部门单独行文以签发日期为准。联合行文，以最后一个签发人签署的日期为准。经过会议通过方能生效的公文，以会议通过的时间为发文期，通常题注，表明通过或批准该文件的日期和会议名称。签发后经较长时间方能印发以印发时间为发文日期。三、文尾部分：包括主题词，抄送部门，印发部门，印发日期，印发份数等项。(一)主题词要揭示基本内容并经过规范