森林防火责任制度

森林防火责任制度第一章总则为了防止森林火灾，保护森林资源，确保人民群众的生命资产安全，保障生态环境的可连续发展，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本森林防火责任制度。第二章责任范围和分工第一节企业管理负责人职责企业管理负责人是森林防火工作的第一责任人，对森林防火负总责，保证企业内森林防火责任制度的实施。订立森林防火工作规划，明确防火责任范围和分工，并将其落实到每个部门和岗位。引导各部门订立森林防火工作计划，并定期进行防火工作检查和督导，确保各项措施的有效实施。负责组织开展森林防火应急演练和培训，提高员工的防火意识和应急处理本领。督促和监督员工遵守防火制度，发现问题及时进行整改，确保防火工作的顺利开展。第二节各部门和岗位职责人力资源部门：负责组织员工参加森林防火培训并定期复训。供应人员配备方案，确保每个岗位都有专业培训和合格人员。及时更新员工名册，保证员工信息的准确性。安全环保部门：负责订立和修订森林防火工作规范和操作规程。开展森林防火隐患排查和整改工作，及时除去火灾风险。负责购置和维护森林防火设备，并供应相关使用指南。生产部门：落实森林防火责任制度，保证生产活动不引起火灾。搭配安全环保部门进行防火巡查和隐患整改，及时报告发现的问题。合理布置生产工艺，最大程度降低火灾风险。行政服务部门：负责森林防火工作的宣传和培训，提高员工的防火意识。帮助安全环保部门组织防火演练和应急处理工作。订立并落实有关森林防火奖惩措施，激励员工参加防火工作。第三章防火措施和应急处理第一节防火措施森林防火隔离带的设置：依照法律规定的标准，设置森林防火隔离带，保持地面乾净无杂物，并定期清理枯枝落叶等易燃物。禁止在森林防火隔离带内进行焚烧、燃放烟花爆竹等活动。森林防火设备的购置和维护：购置符合国家标准的森林防火设备，如灭火器、水枪等，并定期进行维护和检修。指定专人负责设备的保管，确保设备完好可用。森林防火值班制度的建立：指定专人负责森林防火值班工作，24小时轮班，确保随时响应紧急情况。值班人员需熟识森林防火应急处理流程，确保能够及时有效地处理突发情况。第二节应急处理森林火灾的报警：发现森林火灾，值班人员应立刻报警，并向上级汇报火灾的具体情况和处理措施。搭配相关部门组织火灾扑救工作，并供应必需的支持和帮助。人员疏散和安全保障：发生火灾时，各部门和岗位应快速组织员工疏散到安全地方，并确保安全通道畅通。搭配相关部门组织火灾扑救工作，供应必需的支持和帮助。火灾事后处理：火灾扑灭后，相关部门应立刻组织对火灾现场进行清理和复原工作，确保除去后续火灾隐患。针对火灾原因，进行事故调查和责任追究，做好相关记录和报告。第四章奖惩措施嘉奖制度：对于在森林防火工作中表现优秀、乐观参加防火工作并取得显著成绩的个人和集体予以表扬和嘉奖。嘉奖可包含称赞信、奖金、荣誉等形式，以激励广阔员工乐观投身森林防火工作。惩罚制度：对于违反森林防火规定，造成火灾的责任人员，将依法依规进行相应的惩罚和追责。惩罚措施可包含行政惩罚、经济赔偿以及责任人员的岗位调整等。第五章监督与检查第一节内部监督企业内设监督机构，负责对森林防火制度的执行情况进行监督和检查。监督人员应坚持公正、客观原则，及时发现问题并进行整改引导。第二节外部监督遵守上级主管部门的监督检查要求，接受其监督和引导。对外界对森林防火工作的投诉和举报，及时调审核实，做出相应的处理和回应。第六章附则本制度自颁布之日起生效，并作为企业员工的行为准则，在组织内外广泛宣传和执行。本制度的解释权和修改权归企业管理负责人全部，但必需经过集体讨论和全体员工的共同看法。与本制度冲突的其他规章制度，以本制度为准。以上为森林防火责任制度的认