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文档简介

管理，指导吉林大学管理学院的培训工作。查等工作，配合省财政厅具体组织考试选拔工作及后期管理工三、培训对象的选拔1、遵守《会计法》等相关法律法规，诚实守信。2、具有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力的企业财务人员。身体健康。6、具有一定的外语基础。门可依据上述条件分别向省财政厅推荐本部门、本行业、本地（二）选拔程序部控制、企业管理综合知识和英语，考试为闭卷考试。3、选拔面试。笔试结束后，省财政厅组织有关专家对试卷及能力、组织协调及人际交往能力、语言表达及逻辑思维能力、气质风度、举止仪表等。四、培训对象确定省财政厅根据选拔考试和考核结果，确定培训人选。五、培训方式习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的培训方式，通过的综合素质。习、实践考核与跟踪培训相结合。式，以案例教学为主要教学形式，主要是通过在吉林大学管理体会、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调研报告、考察（二）在职学习的跟踪管理建立高级会计人才学习、研究、实践、交流平台，引导学工作、科研等情况。和所在单位实际，撰写研究报告，吉林大学管理学院提供学术宣传会计政策的专家、研究会计准则制度的专家、培训辅导会实施效果提供基础数据。六、培训教材（二）以学员的实际需求为出发点，学以致用，解决学员在工作中遇到的实际问题。（三）关注社会经济热点问题。结合企业改革、经济改革（四）以吉林大学管理学院为主导，开发吉林省会计领军备）人才教材库，并根据学科发展趋势、我国经济管理和财务训教材进行充实、修订、完善。培训周期结束考核合格的，其培训期间的培训费用由省财政厅告、专业论文、案例研究报告、调研报告、考察报告等的，视在每个考核周期中的综合表现，以量化分为依据，择优选拔可（后备）人才培训证书。格破格申报高级会计师和正高级会计师。八、培训周期、院校与规模（二）培训院校。吉林大学管理学院。填写说明：发表专业著作的封面和封底复印件，获奖证书的复印件及相关外语能力证明文件复印件。的高级会计人才，请在封面“备注”处标注“推荐”二字，并加盖单位公章。（2寸）□可□否□可□否移动：获得奖励或表彰情况要求：请注明获得奖励或表彰的时间、名称以及级别等。所在单位鉴定及推荐意见中省直主管单位

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