版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年电子阅览室管理制度模版电子阅览室管理规则第一条总则为确保电子阅览室的有序管理,提升使用效率,保障用户权益,特制定本规则。第二条基本规范1.电子阅览室为用户提供自主选择及阅读电子文献资源的环境,由图书馆统一管辖。2.用户需出示有效身份证明以进入电子阅览室,并遵守图书馆相关规定。3.用户在使用期间应保持安静,不得干扰其他用户。4.禁止在室内吸烟、食用零食等,以维护环境清洁。5.用户不得擅自更改电子设备设置,不得私自卸载或安装软件。6.如设备或软件出现异常,用户应及时通知工作人员处理。第三条使用规定1.用户需提前预约电子阅览室的电脑或阅读设备,单次预约时长不得超过两小时。2.预约时间范围为图书馆开放时间,可提前一天预约,也可当天预约,但需提前15分钟到图书馆确认。3.预约时需提供准确的个人信息,确保信息的真实性与有效性。4.如需延长使用时间,用户可在使用结束前向工作人员申请,但最多只能延长一次。5.使用设备时,用户应保持设备清洁,避免污物进入键盘、鼠标等部件。6.用户需对个人设备的使用负责,不得将个人设备连接到图书馆设备上。7.用户应保护好自己的账号和密码安全,一旦丢失或泄露应及时更改密码并通知工作人员。8.如遇到设备故障或使用问题,用户应及时告知工作人员,不得自行进行设备维修。第四条违规处理1.对于违反本规则的行为,图书馆有权采取相应措施。2.对轻微违规行为,工作人员可给予口头警告并记录;对较严重违规行为,工作人员可暂停该用户使用电子阅览室的权限,并通知相关部门处理。3.对严重违规行为,如擅自卸载软件、恶意破坏设备等,工作人员将暂停用户使用权限,交由图书馆相关部门处理并可能追究法律责任。第五条附则1.本规则适用于图书馆内所有电子阅览室。2.本规则的解释权归图书馆所有。3.本规则自发布之日起实施。以上为____年电子阅览室管理规则,敬请遵守。2024年电子阅览室管理制度模版(二)电子阅览室管理制度一、总则电子阅览室,作为向读者提供电子资源浏览、检索及门户服务的重要场所,旨在全面满足读者的信息获取需求,并营造一个优良的学习与研究环境。为有效管理电子阅览室,持续提升服务质量,特制定以下管理制度。二、开放时间1.电子阅览室的开放时间将依据实际需求灵活设定,并通过公告栏等渠道进行明确公示。2.通常情况下,开放时间设定为每日早上8时至晚上22时,特殊情况下可依据实际情况进行适当调整。三、入场要求1.读者需凭有效借阅证进入电子阅览室,并按照借阅证管理制度完成刷卡验证流程。2.未满16周岁的未成年读者,必须在家长或监护人的陪同下方可进入电子阅览室。3.读者在电子阅览室内需保持安静,避免使用手机或其他可能影响他人的设备,以维护良好的阅读秩序。四、设备使用1.电子阅览室内的所有设备均需按照其既定功能正确使用,严禁私自拆卸、更改或调整设备配置。2.读者在使用设备前,应首先登录个人账户,禁止未经授权使用他人账户。3.若发现设备损坏或故障,读者应立即向工作人员报告,不得擅自进行修理或改造。五、资源利用1.读者可根据自身需求,自由使用电子阅览室提供的各类电子资源,包括但不限于电子书籍、期刊及数据库等。2.在使用电子资源时,读者必须严格遵守版权法律法规,禁止非法下载、复制或传播电子资源。3.读者应秉持学术诚信原则,在利用电子资源时,不得进行任何形式的抄袭或不当引用。六、网络安全1.读者在使用电子阅览室网络时,必须遵守国家网络安全法律法规,禁止进行任何非法网络活动。2.严禁利用电子阅览室网络进行恶意攻击、传播病毒或其他危害网络安全的行为。3.读者不得私自安装或运行未经授权的软件或程序,以确保网络安全与稳定。七、环境卫生1.读者有责任保持电子阅览室的环境整洁,禁止乱扔果皮、烟蒂等杂物。2.为避免产生垃圾和异味,读者不得在电子阅览室内进食。八、违规处理1.对于违反管理制度的读者,工作人员有权进行劝阻和纠正。2.对于严重违规行为,工作人员将采取制止措施,并将该读者列入黑名单,禁止其继续使用电子阅览室。九、其他条款1.电子阅览室的环境安全工作由工作人员负责,一旦发现安全隐患,应立即采取措施予以解决。2.读者如有任何建议或意见,可向工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年伊春市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解(a卷)
- 2026秋季国家管网集团华南公司(广东省管网公司)高校毕业生招聘考试参考题库(浓缩500题)及答案详解【易错题】
- 2026国家管网集团北方管道公司秋季高校毕业生招聘考试备考试题(浓缩500题)附答案详解(夺分金卷)
- 2026届国家管网集团高校毕业生招聘笔试备考试题(浓缩500题)含答案详解(a卷)
- 2026秋季国家管网集团浙江省天然气管网有限公司高校毕业生招聘笔试模拟试题(浓缩500题)有答案详解
- 2026国网湖北省高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题及一套参考答案详解
- 2025国网云南省高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题完整答案详解
- 2026秋季国家管网集团西北公司高校毕业生招聘考试备考题库(浓缩500题)附答案详解【完整版】
- 2026国网甘肃省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题参考答案详解
- 2026国网陕西省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题(含答案详解)
- 粉尘防爆安全生产责任制度
- 第14课 点亮一盖灯说课稿-2025-2026学年小学信息技术(信息科技)六年级上册青岛版(六三制)
- 2025年人性本恶辩论赛辩论稿
- 2025年水利安全考试试题及答案
- (2024)北师大版八年级数学上第四章一次函数2.3分段计费问题课件
- 2024年中级注册安全工程师煤矿安全实务真题及答案解析
- GB/T 222-2025钢及合金成品化学成分允许偏差
- 中国联通商洛市2025秋招笔试性格测评专练及答案
- 食品加工厂营销策划方案
- 人工智能+文旅融合沉浸式旅游体验研究报告
- 员工信息安全培训
评论
0/150
提交评论