事故隐患建档监控制度模版（2篇）

事故隐患建档监控制度模版一、背景本制度旨在强化企业安全管理，预防潜在事故，确保员工的人身安全及财产安全。通过建立事故隐患建档监控制度，明确各岗位职责和操作规程，以有效减少事故隐患的发生。二、目标1.构建完整的事故隐患建档机制，保证企业安全管理的规范化和效率。2.监控事故隐患建档状况，及时发现并消除安全隐患。3.提升全员安全意识，推动安全行为的实施和巩固。三、适用范围本制度适用于公司所有在职员工，包括全职、兼职、临时工及外包人员。四、核心内容1.事故隐患建档的责任部门（1）总经理：负责制定企业安全的总体目标和策略，对事故隐患建档工作提供支持和监督。（2）安全管理部门：负责具体实施隐患建档，涵盖隐患识别、评估和记录。（3）部门主管：负责本部门的隐患建档和监控工作。（4）员工：积极参与隐患建档，及时上报发现的隐患。2.事故隐患建档的操作流程（1）隐患识别：a.员工应主动发现和识别安全隐患，可定期排查或即时上报。b.发现隐患后，需立即通知部门主管，并填写识别表格，详细记录相关信息。（2）隐患评估：a.部门主管收到识别表格后，应及时评估隐患，确定其危险性和处理优先级。b.评估结果应记录在表格中，提出整改建议。c.根据评估结果，对隐患进行分级管理，设定整改期限。（3）隐患建档：a.确认评估和整改方案后，将隐患信息整理归档，包括详细信息、评估结果、整改方案、负责人和整改期限等。b.建档后，将信息存档，并通知相关部门和人员。（4）隐患监控：a.部门主管需定期对部门内隐患进行自查，掌握整改进度。b.安全管理部门应定期监督各部门隐患，确保整改措施的执行。c.对重大隐患，安全管理部门可制定专项监控计划，加强监控力度。五、责任追究1.对未及时上报或隐瞒隐患的员工，将视情况给予警告或纪律处分。2.对未及时整改隐患的部门主管，将追究其相应责任。3.对同一隐患反复出现且未有效整改的部门，将进行严肃问责，必要时采取停产整顿措施。六、监督与改进1.安全管理部门将定期评估制度执行情况，提出改进建议。2.全员应积极参与安全培训和安全意识教育，提升安全管理水平。3.在制度执行过程中，发现的问题或改进建议应及时提出并进行修订。七、附则1.本制度自发布之日起生效。2.遇紧急情况下的隐患，应立即上报并按应急预案处理。3.保障员工在隐患建档工作中的举报权利，严禁任何形式的打击报复。4.本制度的解释权归公司法律事务部门所有。各部门可根据自身情况对制度进行适当调整，确保制度的适用性和合理性。事故隐患建档监控制度模版（二）一、引言事故隐患作为潜在的危险因素，在工作环境中可能诱发事故。为确保员工的安全与健康，本公司特制定事故隐患建档监控制度，旨在明确责任、强化管理，有效预防事故发生。二、目的本制度旨在：1.明确事故隐患建档监控的责任归属。2.规范事故隐患建档监控的操作流程。3.提升对事故隐患的风险识别与评估能力。4.加强事故隐患的监控与记录工作。5.推动事故隐患整改及防控措施的落实。6.提高员工的安全意识与应急响应能力。三、适用范围本制度适用于公司全体部门及岗位。四、定义1.事故隐患：指在工作环境中潜在的危险因素，可能导致事故发生。2.建档监控：指对事故隐患进行记录、管理与监督的过程。3.责任人：指负责事故隐患建档监控的责任人员。五、责任与义务1.公司负责人：对事故隐患建档监控工作负全面责任，确保制度健全并全面监督与检查。2.部门负责人：负责本部门的事故隐患建档监控工作，制定并实施本部门的相关计划。3.监控人员：作为执行人员，定期巡查并发现事故隐患，及时记录并采取必要措施。4.员工：均有责任发现并报告事故隐患，并积极配合相关部门进行整改。六、建档监控程序1.事故隐患建档：（1）全面调查与评估工作环境，确定潜在的事故隐患。（2）建立事故隐患档案，详细记录相关信息。（3）分类统计事故隐患，制定整改与防控措施并备案。2.监控与巡查：（1）制定巡查计划，明确频次与范围。（2）定期巡查并记录事故隐患，采取必要措施。（3）确保巡查记录的真实性与完整性，并定期整理归档。3.整改落实：（1）对事故隐患进行分类，并制定整改计划。（2）责令相关部门按照计划进行整改。（3）跟踪与监督整改情况，确保措施有效及时。4.监控评估：（1）定期评估制度实施情况，发现问题及时调整改进。（2）借鉴经验，提升监控工作水平与质量。（3）定期报告工作进展与问题。七、记录与档案管理1.建档记录：（1）详细记录事故隐患信息，包括名称、位置、责任人等。（2）确保记录真实、准确、完整，禁止随意修改。2.档案管理：（1）整理、归档与保管相关文件和记录。（2）建立档案索引与查询系统，便于管理。（3）确保档案资料的保密性与安全性。八、培训与宣传1.培训：（1）对制度进行培训，使相关人员了解要求与流程。（2）定期组织技术培训，提高员工能力。2.宣传：（1）通过内部刊物等形式宣传制度及其重要性。（2）组织活动，加强安全文化建设。九、违规处罚对违反制度规定的责任人员，将根据公司规定给予相