从业人员防护用品配备发放和使用管理制度（2篇）

从业人员防护用品配备发放和使用管理制度为保障员工的健康与安全，确保工作场所的防护措施合理、科学、有效，特制定以下管理规定：1.防护用品供应责任（1）公司有责任为员工提供必要的防护装备，包括但不限于口罩、手套、防护服等。（2）公司应依据工作环境、风险评估等要素确定防护用品的种类与数量。2.防护用品发放操作（1）由专门的卫生安全管理部门负责防护用品的统一发放。（2）发放过程中需核实人员身份，并详细记录发放的物品数量及日期。3.防护用品使用规定（1）员工应正确使用和佩戴防护用品，遵循使用说明进行操作。（2）一次性防护用品应按指定时间进行更换。（3）员工在使用防护用品时，需遵守相关安全操作规程，如正确洗手、正确佩戴口罩等。4.防护用品维护（1）员工应妥善保管个人防护用品，防止遗失或损坏。（2）需定期检查防护用品，确保其功能正常。5.防护用品补充程序（1）如员工需补充防护用品，应提前向相关部门或负责人申请。（2）公司应确保及时补充防护用品，以满足员工的日常工作需求。6.防护用品废弃处理（1）一次性防护用品应适时妥善处理，不得再行使用。（2）可重复使用的防护用品需经过清洁、消毒等步骤后方可再次使用。7.管理制度宣传与培训（1）公司应定期组织防护用品使用及管理的培训，确保员工掌握正确的使用方法和规定。（2）定期开展宣传活动，提升员工对防护用品使用的重视程度和意识。以上为员工防护用品配备、发放及使用的基本管理内容，具体细则可根据实际工作环境进行调整和优化。应注意到不同行业、不同岗位的防护需求可能有所差异，需根据实际情况制定相应的管理措施。从业人员防护用品配备发放和使用管理制度（二）一、总则本制度的制定旨在保障从业人员的健康，确保工作环境的安全性，以及提升工作效率。其核心目标是为所有从业人员提供必要的保护。二、适用范围本制度适用于所有在公司工作的人员。三、防护用品的配备发放1.公司将依据工作环境和岗位特性，制定合理的防护用品配备策略。2.防护用品包括但不限于防护服、口罩、手套、护目镜等，以满足基本安全需求。3.公司将根据实际需求，适时、足额发放防护用品，员工应按需向公司申请。4.防护用品的分配以保障人身安全和工作需求为原则，禁止私自挪用。四、防护用品的使用管理1.从业人员应遵循公司规定，正确使用防护用品。2.防护用品应与工作环境和任务相匹配，选择合适的规格和型号。3.使用前，员工应对防护用品的完整性和功能进行检查，发现问题应立即更换。4.员工应妥善保管防护用品，不得随意丢弃，遵守公司的保管规定。5.使用过程中，如需调整或维修，应立即向相关部门报告，并按指示处理。6.如发现防护用品不适用或无法满足工作需求，应及时向相关部门反馈并寻求解决方案。五、防护用品的检查和维护1.公司将定期对防护用品进行检查和维护，以确保其功能完好。2.员工应按公司要求定期参加防护用品使用和维护的培训，提升使用技能。3.使用过程中，应按要求进行日常清洁和消毒，保持防护用品的清洁卫生。4.未经许可，员工不得擅自改动防护用品的结构和功能，如有需要应向相关部门申请或联系专业人员处理。六、责任与处罚1.公司各级管理人员需对防护用品的配备、使用和管理负责，并进行定期检查。2.对于违反规定使用防护用品的员工，将给予相应纪律处分，并承担由此产生的责任和后果。3.对故意损坏、滥用或私藏防护用品的员工，将施以更严厉的纪律处分，并依法追究法律责任。七、附则1.具体的防护用品配备和使用管理细则由公司根据实际情况制定和调整，并向所有员工进行通知和培训。2.根据工作环