手机店员工规章制度模版（2篇）

手机店员工规章制度模版1.工作时间与休假政策1.1工作时间安排员工需严格遵守规定的上班时间，避免过早到达或迟到。在工作期间，员工应全神贯注于职责，不得从事个人事务。1.2请假程序员工请假需提前____天向直接上级提交申请。请假需提供充足的理由，并尽可能安排他人代为履行职责。若连续请假____天以上，需提供医疗机构的证明。2.着装规定2.1工作服要求员工需穿着统一的工作服，保持干净整洁。工作服应适应不同气候，不得过于暴露或不正式。2.2非工作时间着装员工在非工作时间应避免穿着不得体的服装。3.遵守公司政策3.1保密责任员工有义务保护公司涉及商业机密的信息，不得泄露。禁止对外透露公司内部工作内容及客户资料。3.2商业行为准则员工应遵守法律，不得参与任何违法或不道德的商业活动。禁止进行虚假宣传、欺诈消费者或损害竞争对手的行为。3.3诚信原则员工需以诚信对待客户和同事，不得损害公司利益。禁止接受或索取任何形式的回扣或贿赂。3.4公共设施与环境员工应保持更衣室和公共区域的清洁卫生。办公区内禁止食用零食、吸烟或进行非工作相关娱乐活动。4.行为准则4.1服务态度员工需以礼貌、热情的态度服务客户，满足其需求。禁止对客户进行歧视、侮辱或表现出不专业态度。4.2手机维修与保养员工应按照公司规定进行手机维修，不得擅自更换零件。维修过程需详细记录，确保质量可追溯。4.3商品管理员工应遵循公司要求展示和销售商品，不得隐瞒信息或欺骗客户。禁止私自将商品销售给未经授权的渠道。5.安全与应急处理5.1工作环境安全员工应时刻关注工作环境安全，消除潜在危险。发现安全隐患应立即报告给上级。5.2应急响应员工在突发事件中应保持冷静，按照应急预案执行。协助确保员工和客户的安全疏散，维持秩序。6.纪律与激励6.1员工纪律员工需遵守公司纪律，服从管理，按时完成任务。禁止迟到、早退、无故缺勤或旷工。6.2奖惩制度对表现出色的员工，公司将给予适当的奖励和认可。对违反规定的行为，公司将根据情节采取相应的纪律处分措施。以上为手机店员工行为准则，旨在规范员工行为，提升服务品质，保障公司利益。员工应严格遵守规定，发扬团队精神和专业技能，共同推动公司发展。手机店员工规章制度模版（二）一、职责义务1.员工需遵守公司政策，服从工作调度和管理，履行岗位职责。2.员工应以客户满意度为首要任务，全力以赴提供高质量的商品与服务。3.员工应积极学习产品知识和销售策略，持续提升自身的销售能力。二、工作时间与出勤1.员工应严格遵守公司规定的工作时间，确保按时完成既定任务。2.如需请假，员工需提前向直属上级申请，并与同事协调，确保工作连续性。3.员工不得迟到、早退或未经许可擅自离岗，如有特殊情况需及时向上级说明。三、行为准则1.员工应保持专业操守和道德标准，避免参与与工作无关的不当活动。2.员工有责任保护公司机密及客户隐私，禁止泄露相关信息。3.员工应维护良好的团队氛围，尊重协作，避免不正当竞争或诋毁他人。四、销售标准1.员工需真实、准确地展示产品信息，避免夸大或隐瞒产品特性。2.员工应遵守相关法律法规，不得向未成年人销售限制性产品，或进行虚假宣传。3.员工应以提升客户满意度为目标，提供专业的售前咨询和售后服务。五、行为规范1.员工应避免在工作场所进行影响形象和效率的行为，如吸烟、饮酒等。2.员工应保持得体的仪容仪表，穿着整洁，不得穿着不适当服装。3.员工不得在工作时间使用个人电子设备，以免干扰工作进程。4.员工应保持工作环境的整洁，不得擅自移动或改变物品位置。六、纪律处分1.对违反规定的行为，公司将根据情节严重程度采取批评、警告、停职直至解雇等措施。2.违规记录将影响员工的晋升、薪资调整等职业发展。七、激励制度1.公司将依据员工的工作表现和贡献实施奖励，包括奖金、晋升机会及培训等。2.员工可通过参与内部竞赛积累积分，以兑换相应的奖励。八、其他条款1.公司保留对员工规章制度的解释权和修改权，必要时将进行通知。2.员工在入职时，应详细阅