公司图书借阅规章制度模版（三篇）

公司图书借阅规章制度模版第一章总则第一条为规范内部图书借阅管理，提升员工的专业素养和整体素质，特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体职员的图书借阅行为。第三条图书借阅指员工在公司指定图书馆或阅览室借用公司提供的图书。第四条员工在借阅过程中应遵守国家法律法规及公司相关规定，尊重图书，文明借阅。第五条公司将持续丰富图书资源，通过购买、接受捐赠等方式扩充馆藏。第六条员工借阅图书需遵守借阅规定，确保按时归还。第二章图书借阅登记第七条员工借阅图书时，需通过图书馆或阅览室工作人员进行借阅登记，登记内容包括员工姓名、借阅日期、图书名称等。第八条借阅图书的员工需出示有效员工证件，如公司工作证、身份证等。第九条借阅前，员工需接受工作人员的借阅指导，并对借阅须知进行咨询。第十条借阅时，员工应确认所借图书的名称、数量，并在借阅卡或登记册上签字确认。第十一条员工需确保在借阅卡或登记册上填写的借阅信息完整、准确。第三章图书借阅流程第十二条借阅图书时，员工应遵循以下步骤：（一）在借阅卡或登记册上填写所需借阅图书的名称和数量。（二）将填写好的借阅卡或登记册交给工作人员，由其确认并登记借阅信息。（三）工作人员将图书交给员工，并告知借阅期限。（四）员工确认无误后在借阅卡或登记册上签字。第十三条图书的借阅期限为30天，员工可在到期前办理续借，续借时需出示借阅卡或登记册并按续借流程操作。第十四条员工续借图书的最长总期限为60天，即借阅期限加上续借期限。第十五条员工应按时归还图书，逾期归还需按公司规定支付逾期费用。第四章图书归还第十六条员工归还图书时，需通过工作人员进行归还登记，登记内容包括员工姓名、归还日期、图书名称等。第十七条归还图书时，员工需将图书交给工作人员检查，以确认图书完好无损。第十八条员工应确保归还信息的准确性，并在归还凭证上签字确认。第五章违规处理第十九条如员工出现以下行为，将面临违规处理：（一）未经许可私自损坏图书或擅自带出图书。（二）未经许可转借他人或将图书带出公司。（三）未在规定期限内归还图书或拒绝归还。（四）故意涂抹、破坏图书内容或封面。（五）其他违反本规定或损害公司利益的行为。第二十条违规处理措施包括但不限于：（一）口头警告。（二）书面警告。（三）暂停借阅权限。（四）暂停职务或降职处理。（五）其他适当的纪律处分。第二十一条对严重违规的员工，公司有权采取解雇等措施。第六章附则第二十二条本规定的解释权和修订权归公司所有。第二十三条本规定自发布之日起生效执行。以上为公司图书借阅管理规定，供全体员工遵守。公司图书借阅规章制度模版（二）第一章总则第一条为规范公司内部图书借阅行为，提升员工阅读能力和业务素养，特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体工作人员。第三条公司图书借阅分为内部图书与外部图书两类。第四条内部图书指公司自有图书资源，外部图书涵盖公司购置、借入及接受捐赠的图书。第五条内部图书仅限员工借阅，外部图书则对员工及其家属开放。第六条公司图书资源由公司图书馆统一管理。第七条公司图书馆设立借阅凭证，员工需凭此凭证借阅图书。第八条图书馆将明确图书的借阅期限、数量及其他相关规定，员工应遵守执行。第二章内部图书借阅规定第九条员工借阅内部图书前，需通过图书馆网站或借书设备进行预约，预约成功后方可办理借书手续。第十条内部图书的借阅期限通常为一个月，如需延长，需提前申请并获图书馆批准。第十一条借阅内部图书时，员工需填写借书单，并在规定时间内归还。第十二条借阅期满后，若无归还需求，可申请一次续借，续借期限同样为一个月。第十三条如内部图书在归还时出现损坏或丢失，员工需按市场价进行赔偿。第十四条借阅数量不得超过规定上限，超出需经图书馆批准。第三章外部图书借阅规定第十五条员工及其家属借阅外部图书前，需完成图书馆网站或借书设备的预约，预约成功后方可办理借书手续。第十六条外部图书的借阅期限通常为一个月，如需延长，需提前申请并获图书馆批准。第十七条借阅外部图书时，员工需如实填写借书单，并在规定时间内归还。第十八条借阅期满后，若无归还需求，可申请一次续借，续借期限同样为一个月。第十九条如外部图书在归还时出现损坏或丢失，员工需按市场价进行赔偿。第二十条借阅数量不得超过规定上限，超出需经图书馆批准。第四章其他第二十一条对违反本规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。第二十二条公司将对员工的图书借阅行为保密，不得用于其他非指定用途。第二十三条公司图书馆有权根据实际情况修订本规定，并及时通知员工修订内容。第二十四条本规定自发布之日起生效执行。以上为公司图书借阅规定的基本框架，应根据公司实际需求进行适当调整和补充。公司图书借阅规章制度模版（三）第一部分总则为确保公司内部图书借阅活动的有序进行，提升员工的综合素质及业务能力，创造优良的学习与阅读条件，特制定本规定。第二部分借阅涵盖范围1.借阅对象包括公司图书馆收藏的所有书籍，涵盖各种专业书籍、管理书籍、技术书籍等。2.其他有助于员工个人学习和职业发展的相关读物也包含在内。第三部分借阅资格1.公司所有员工均有权申请借阅图书。2.借阅者需填写完整的申请表格，包括姓名、职位、拟借阅书籍名称、预计借阅日期等，并需经过直属上级的批准。3.对于违反公司纪律的员工，其借阅资格将被暂时中止。第四部分借阅期限1.单人每次最多可借阅5本书籍，最长借阅期限为30天。2.如需延长借阅时间，需在到期前三天向图书馆工作人员提出，且需经过审批。第五部分借阅管理1.图书馆管理员有权因申请表填写不全或借阅流程不完整而拒绝借阅。2.借阅者应妥善保管所借书籍，不得擅自修改书籍状态。若书籍受损，需按原价赔偿。3.借阅者必须按时归还图书，逾期将按日租金的10%收取罚款。第六部分图书管理1.图书馆管理员负责图书的分类、编目，以保持图书馆的整洁有序。2.管理员需处理图书的归还、检查和盘点工作。3.管理员应定期清理图书，及时处理过时或破损的书籍。第七部分违规处理1.对于未按时归还图书的借阅者，将限制其后续借阅权利，并按日租金的20%收取罚款。2.若图书损坏无法修