矿山设备维护管理制度模版（2篇）

矿山设备维护管理制度模版矿山设备维护管理制度第一章总则第一条为了加强矿山设备的维护管理工作，确保设备的正常运行，延长设备的使用寿命，提高工作安全性和效率，制定本制度。第二条本制度适用于矿山部门的设备维护管理工作。第三条设备维护管理的目标是保证矿山设备的正常运行，提高设备的使用寿命，确保工作的安全性和效率。第四条设备维护管理应遵循科学、规范、便捷、高效的原则，采取预防为主，维修和保养相结合的工作方式。第五条矿山设备维护管理工作应强调科学管理、安全施工、技术革新、经济效益和环境保护。第六条设备维护管理部门负责制定设备维护计划、监督设备的日常维护保养和维修工作，做好设备运行记录和数据分析，协调设备维修及备件采购等工作。第七条各矿山部门及相关责任人应依照本制度的要求，做好设备维护管理工作。第二章设备维护计划第八条设备维护管理部门应根据设备的种类、规模和工作情况制定设备维护计划，并报矿山部门进行审批。第九条设备维护计划应包括设备的维修周期、保养计划、检修计划以及设备维护的重点内容等。第十条设备维护计划应编制合理，合理安排设备的停机维修时间，以确保设备正常运行，不影响生产进度。第十一条设备维护计划应根据设备维护的实际情况进行调整，并及时通知相关责任人。第三章设备维护过程管理第十二条设备维护工作应坚持预防为主，重视设备的日常保养，加强设备的巡视和安全检查，及时消除设备故障隐患。第十三条设备维护工作应按照规定的维修标准和工艺要求进行，严禁违章操作。第十四条设备维护工作应有专人负责跟进和监督，做好设备维修记录和维修信息的管理，方便后续工作的开展。第十五条设备维护工作应按照设备使用手册和操作规程进行，保证设备的安全、稳定、高效运行。第十六条设备维护工作应注重协作配合，各部门之间应加强沟通和协调，共同完成设备维护工作。第十七条设备维护工作应加强现场管理，做好相关设备的备件采购和库存管理，确保设备维修的及时性和高效性。第四章设备维护考核评价第十八条设备维护管理部门应定期对设备维护工作进行考核评价，并进行绩效奖惩。第十九条设备维护的考核评价内容应包括设备维修情况、设备维护质量、设备维护工作的效果等方面。第二十条设备维护考核评价应公开透明，评价结果应通报相关责任人，并依据评价结果确定绩效奖惩。第五章法律法规和安全管理第二十一条设备维护管理部门及相关责任人应严格遵守国家的法律法规和安全生产方面的要求。第二十二条设备维护过程中应加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。第二十三条设备维护工作应设立专门的安全保障措施，加强安全监管和事故预防工作。第二十四条设备维护过程中如遇到安全事故，应及时采取应急措施，保护设备和人员的安全，同时进行安全事故调查和处理。第六章附则第二十五条本制度自发布之日起生效，由设备维护管理部门负责解释和修订。第二十六条本制度未尽事宜，可根据实际情况另行制定相应的管理规定。第二十七条本制度的解释权和修订权归矿山设备维护管理部门所有。以上即为矿山设备维护管理制度模板，希望能对相关工作起到指导和规范作用。矿山设备维护管理制度模版（二）矿山设备维护管理制度一、目的与适用范围本制度的制定旨在确保矿山设备的正常运作，延长其使用寿命，同时保障矿山生产的安全性与效率。该制度适用于矿山所有设备的维护管理活动。二、术语定义1.设备：涵盖矿山所有机械、电气、仪器仪表等设施与设备。2.维护：包括对设备的定期保养、检修、维修以及零部件的更换。3.报修：维护人员在发现设备故障或异常时，及时向相关部门报告以便处理。三、职责分配1.设备部门：负责日常维护工作，制订并执行维护计划。2.管理人员：监督维护工作的执行，提出改进建议并跟踪整改措施的实施。3.设备使用人员：依照操作流程和注意事项正确使用设备，并及时上报故障与异常。四、维护计划的制定与执行1.设备部门需根据设备使用状况和维护周期来制订维护计划。2.维护计划应具体列出设备名称、维护内容、周期和工作要求。3.设备部门应确保维护计划得到及时执行，以完成既定任务。五、维护工作流程1.日常巡检：设备使用人员按照既定内容进行巡检，并及时上报异常。2.维护工单生成：根据巡检与报修情况，设备部门生成维护工单并指派维护工作。3.维护执行：维护人员依据工单要求执行维护任务。4.维护结果记录：维护完成后，维护人员应记录维护详情及效果。5.维护报告编制：设备部门根据记录编制报告，总结并提出改进意见。六、报修处理流程1.报修接收：设立专门岗位接收并登记报修信息。2.报修分析：评估报修信息，决定维护人员是否介入。3.报修处理：及时安排维护人员处理故障并记录处理结果。4.报修反馈：向报修人员反馈处理结果及解答疑问。七、维护管理记录与分析1.维护记录：详尽记录维护的时间、内容、人员等信息。2.维护报告：基于维护记录编制报告，反映工作状况和成效。3.维护分析：定期分析维护记录，总结问题和不足，提出改进建议。八、培训与考核1.设备使用培训：确保使用人员接受操作与维护培训，掌握必要知识和技能。2.维护人员培训与考核：设备部门负责维护人员的培训及评估，确保其技能和知识达到要求。九、奖惩机制1.处罚：对违规使用设备或违反维护制度的人员，视情节给予警告、记过、停工等处罚。2.奖励：对表现优秀的使用人员和维护人员，应给予奖励，以激励其继续发挥积极作用。十、改进与完善设备部门应定期评估维护管理工作，