值班教师安全责任制度模版（2篇）VIP

值班教师安全责任制度模版一、概述本规定旨在强化学校的安全管理，以保障学生的人身与财产安全，维护学生的合法权益，明确值班教师的安全责任，规范其职业行为，有效预防和处理各类安全风险。本规定适用于学校的各个教学班级，所有值班教师必须严格遵守。二、值班教师的安全责任1.保障学生人身安全：值班教师需持续关注学生安全，确保在校期间学生安全无虞。若发现学生有危险行为或遭受欺凌、伤害等状况，应立即采取措施保护学生，并及时向校领导和家长通报。2.维护校园周边安全：值班教师需定时巡查校园周边环境，发现潜在安全隐患的地点或设施，应迅速报告相关部门，并采取措施消除风险。3.保护学生财物：值班教师应加强学生个人物品的管理，确保财物安全。如发现学生财物丢失或被盗，应协助查找，并及时通知学校保卫部门。4.参与安全演练与应急处理：值班教师需参与学校安全演练，熟悉应急预案和救援措施。在突发事件发生时，应第一时间组织学生避险或疏散，并与救援力量协同进行应急响应。5.加强安全教育宣传：利用课余时间，值班教师应加强安全教育，通过设立安全提示、举办讲座、组织知识竞赛等方式，提升学生的安全意识和自我保护能力。三、值班教师的工作规范1.严格遵守纪律：值班教师应严格遵守学校的工作纪律，按时到岗，不迟到、早退，工作期间不得擅离职守。2.认真执行职责：值班教师需认真执行职责，给予学生充分关注和照顾。在课堂上，及时纠正学生违规行为，维护课堂秩序。课余时间，确保学生在校内的安全有序。3.保密要求：值班教师应遵守学校的保密规定，不得泄露学生和学校的相关信息。对学生隐私，应严格保密并加强保护，防止个人信息泄露。4.保持与家长的沟通：值班教师需与学生家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习和安全状况。在必要时，应主动与家长联系，共同解决学生在校期间出现的问题。四、违规处理措施1.对于未按时到岗、无故离岗的行为，学校将根据情节轻重给予批评、警告、记过、记大过等相应处分。2.对于未履行值班教师职责、玩忽职守、导致学生伤害的行为，学校将视情节轻重给予警告、记过、记大过、停职、解除劳动合同等处理。3.对于泄露学生和学校信息，严重侵犯学生合法权益的行为，学校将依法追究法律责任，并给予相应处罚。五、总结本规定旨在确保学校安全管理，保护学生的人身和财产安全。值班教师应认真履行职责，增强安全意识，提高防范能力，时刻关注学生安全状况，及时有效应对各种安全风险。通过强化值班教师的安全管理，我们将创建一个安全、和谐的校园环境，为学生的全面发展提供坚实的保障。值班教师安全责任制度模版（二）1.引言本规定旨在建立值班教师安全责任体系，以维护学校的安全环境，保障全体师生的人身和财产安全，创造一个安全稳定的学习和工作场所。本制度适用于所有学校的值班教师，包括全职教师、兼职教师及所有相关教职员工。2.值班教师安全责任2.1值班教师需严格履行安全职责，遵守学校的安全管理规定，并在日常工作中执行这些规定。2.2值班教师应熟知学校的安全准则和应急计划，并确保将其传达给每一位学生和教职员工，以确保其理解和遵守。2.3值班教师应积极参与安全培训和演练，增强自身的安全意识和应急响应能力，以便在紧急状况下能迅速、有效地采取行动。2.4值班教师需定期巡查校园，及时发现并上报安全隐患，确保问题得到及时解决。2.5值班教师需与其他部门紧密协作，建立联合应对机制，共同维护学校的稳定安全。3.值班教师的安全职责3.1在值班期间，教师应保持警觉，不得从事与工作无关的活动，以确保能够及时应对突发事件。3.2值班教师应定期检查学校门禁系统和监控设备，确保其正常运行，并对任何异常情况做出反应。3.3值班教师应按照安全管理规定，严格控制校园出入口，确保校园的安全与秩序。3.4值班教师需妥善处理来访人员的登记和身份验证，确保合法人员进入校园，并对来访者进行必要的指导和监督。3.5值班教师应加强安全教育，引导学生和教职员工正确使用设施和安全设备，提升他们的安全意识和自我保护能力。4.值班教师的应急处置职责4.1值班教师应熟悉学校的应急计划和处理流程，能在紧急情况下迅速启动预案，并组织相关人员进行应急处置。4.2值班教师需与相关部门保持紧密沟通，及时报告紧急情况，协助进行灭火、疏散、救援等工作。4.3值班教师应根据专业判断对紧急情况做出初步评估，并采取相应措施，以保障人员安全。4.4值班教师应指导人员有序疏散，并进行人员记录和统计，确保无遗漏。4.5值班教师应及时向上级汇报应急处置进展，参与事故后续处理，包括事故调查和责任追究。5.值班教师的安全记录和考核5.1值班教师应按照规定，准确记录每日值班情况和安全事件，确保记录的完整性和真实性。5.2学校将根据值班教师的安全记录和工作表现进行安全责任考核，对表现优秀的教师给予表彰和奖励，对不足之处进行纠正。5.3学校每年将对值班教师进行全面的安全培训和考核，提升其安全意识和应急能力，并将考核结果作为评优评奖和职务晋升的重要参考。6.总结本制度的实施旨在强化学校的安全管理，提升教职员工