（培训体系）职业健康安全管理体系版审核员基础知识培训教程

第一 职业健康安全管理体系标准概第一 职业健康安全管理体系标准的产生和发2020 2的体系。90年代中后期，国际标准化组织（ISO）一直在努力使职业安全健康标准化管理体系发展19994BSIDNVOHSAS180022/3，ISO18000onOccupationalSafetyandHealthManagementSystemsILO/OSH2001，中文名称是“职，1999200112OHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系规范》的所有要OHSAS18002:20027OHSAS18001:2007我国国家质量监督检验检疫总局和国家标准化委员会组织对GB/T28001-20012001GB/T28002-GB/T28002:2002GB/T280001GB/T28000——职业健康安全管理体系要求（GB/T28001；——职业健康安全管理体系实施指南（GB/T整合质量、环境和职业健康安全管理体系的需求，GB/T28000GB/T19001-GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》标准间的兼容性。体系指南》标准间的兼容性。本系列标准均为推荐性标准，显然，对实施实行自愿的原则。2GB/T28001-*PDCA 检查和纠图 职业健康安全管理体系运行模（PDCA--策划：建🖂*GB/T28001GB/T28002-2011（GB/T28001GB/T28001GB/T28001-2011GB/T28001-2011。GB/T28001-2011GB/T28001-2011GB/T280011、GB/T28001-2011GB/T24001GB/T19001ILO-OSH：2001GB/T19001-2008GB/T24001-2004《环境管理体系2GB/T28001-2001原有术语“可容许风险”已被“可接受的风险”所取代（参见3.1）d）原有术语“事故”被合并到术语“事件”中(参见3.9)；GB/T24001-20044.3.34.3.4--针对职业健康安全策划部分的控制措施的层级，提出了新要求（3.1；--更加明确强调变更管理（4.3.14.4.6；--对于参与和协商，提出了新的要求（4.4.3.2；4.5.3.13.201411GB/T28001-2001B第二 职业健康安全管理体系标准（正文）的理11寻求与组织有利益关系的一方（如顾客等）4）4）凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）GB/T28001-2011（OHSAS18001:2007,GB/T19011-2003（或）环境管理体系审核指南（ISO19011:2002,IDT)ILO-OSH:20013．13．1acceptable3.23.2GB/T19000-2008，3.9.2：GB/T2）3)审核是一个系统的、独🖂“独🖂“3.33.3continual为了实现对整体职业健康安全绩效（(3.15)的改进，根据组织（(3.17)1：该过程不必同时发生于活动的所有方面。2：GB/T24001-2004,3.23.43.4corrective消除已发现的不符合（3.11)[GB/T19000-2008，3.6.1：2：采取纠正措施是为了防止再发生，而采取预防措施（(3.18)3.53.5信息及其承载媒体。注：媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准GB/T24001---根源（如：运转着的机械、辐射或能量源等--状态（如：在高处进行作业等3.73.7hazard3.83.8ill可确认的、由工作活动和（或）3.93.91:事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件．2“near-miss","near-hit","closecall'，或“dangerousoccurrence",3：紧急情况（4.4.7)3.103.10interested工作场所（3.23)内外与组织（3.17)职业健康安全绩效（3.15)有关或受其影响的个人或1.组织的职业健康安全绩效受到工作场所的内外因素的影响和制约，同时也对许多相关的个人或团体产生影响。这些主动或被动的与组织的职业健康安全绩效有关或受其影响的个人和团体都是银行、合同方、合作伙伴、政府主管部门等。3.113.11GB/T19000-2008，3.6.2；GB/T24001-—职业健康安全管理体系（(3.13)3.123.12职业健康安全 occupationalhealthandsafety职业健康安全是指影响或可能影响工作场所内的所有人员的健康和安全的条件和因素。受影（推销员、顾客等。3.133.13职业健康安全管理体 （3.211：（3.193：GB／T24001—2004，3.8评审和保持职业健康安全方针所需的内容：组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源等。3.143.14职业健康安全目 1：只要可行，目标就应量化；（3.163.153.15OH&S1：职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的有效性。2：在职业健康安全管理体系（3.13)背景下，结果也可根据组织（3.17)的职业健康安全3.163.16OH&S最高管理者就组织（3.17)的职业健康安全绩效（3.15)正式表述的总体意图和方向。1：职业健康安全方针为采取措施和设定职业健康安全目标（(3.14)提供框架。2：GB/T24001-2004,3.317317[GB/T24001-2004，33.183.18preventive为消除潜在不符合（3.11)1：1：GB/T19000-2008，3.6.43.193.191：[GB/T19000-2008，3.4.3.203.20[GB/T24001-2004，3.20]3.213.21发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害（3.8)对上述危险情况的描述和控制主要通过可能性和严重性两个特性来实现。可能性是指危险情况发生的难易程度，通常用概率来描述；严重性是指危险情况一旦发生后，将造成的人员伤害和健则这种风险就不存在。例如：对于有电击风险的场所，如果不允许人员进入该场所或人员根本就不可能进入该场所，即人员遭到电击伤害的可能性为零，在此种情况下，则可以认为人员遭受电击伤3.223.22risk1.B.C.3.233.23第四 职业健康安全管理体系要GB／T28001—2011🖂和保持职业健康安全管理体系的一般性声“建🖂h)—所有进入工作场所的人员（包括承包方人员和访问者）1：按环境因素对此类危险源进行评价可能更为合适。—任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务（3.12—标志、警告和（或）2：GB/T28002-（1）——现场外的访问（如，实地考察、作为客户走访供应商、勘查、远走等——公用设施（如：供电、供水、供气等）1）管理体系、过程、、活动、材料使用等的变更，此类变更在其引入前须通过危险源辨识和风评价进行评估。识别在组织内，职业健康安全管理体系中或组织的活动中与该变更相关的职业健康安全危险源和其风险。；74.3.24.3.24.3.34.3.3组织应在其内部相关职能和层次建🖂在建🖂建🖂——以具体指定某物增加或减少一个数量值来设定目标（20％等——以引入控制措施或消除危险源来设定目标（如降低车间的噪声等——以提高工作人员有关职业健康安全的满意度来设定目标（如减低工作场所的工作压力等（如引入准入控制措施或防护措施等组织应将职业健康安全目标和方案与相关人员进行沟通（如通过培训或小组通报会等——确保为建🖂、实施、保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。1：——确保按本标准建🖂在确定建🖂 组织应当建🖂和响应要求（4.4.7）方面的作用、职责和重要性；组织应要求承包方能够证实其员工具备了安全工作的能力和（或）——工作场所中的作用和职责（包括所执行任务的性质及其相关职业健康安全风险——最高管理者中的被任命者（4.4.1；——执行风险评价的人员（4.3.1；——执行有害暴露评价的人员（4.5.1；——执行审核的人员（4.5.5；——执行行为观察的人员（4.5.1.1；——执行事件调查的人员（4.5.3；组织应保持能确保人员有能力胜任工作所用的记录（4.5.4。4.5.44.4.34.4.34.4.3.14.4.3.2组织应建🖂关心组织的职业健康安全管理体系或受其影响的人员示例包括：组织所有各层次的员工、员工（4.4.7政府检查人员或执法人员。1）组织应建🖂组织应将有关其职业健康安全危险源和职业健康安全管理体系的信息有效传达给包含在管理体系之中或受到管理体系影响的人员，以便使其在适当时能够积极参与或支持对人身伤害或健康损害的预防。；；；；沟通应包括与任何所执行的特定任务或将开展工作的区域相关的运行控制措施（参见4.4.6）变化时与承包方进行的协商（4.4.3.4。；——以往的职业健康安全经验（如职业健康安全绩效数据等——执行职业健康安全活动（如：有害暴露监视、设备检查等）组织需建🖂4.4.7职业健康安全事务（如职业健康安全法律法规要求的适用性和解释）构（4.4.7）——新的或不熟悉的危险源（包括可能由承包方带来的危险源如果组织已建🖂了形成文件的职业健康安全管理体系，编制一个诸如描述现存程序与GB／T28001—2011记录是一种特殊类型的文件（4.5.4。4.5.4确保对策划和运行职业健康安全管理体系所需的外来文件作出标识，并对其发放予以控制；4.5.47）一档案记录（其中一些应依据法律法规的要求保存，另一些应按其他的时间要求保存业健康安全风险。这应包括变更管理（4.3.1。e）4.3.1建🖂制造、运输和维护等，组织有必要建🖂和实施运行控制措施，以管理职业健康安全风险，使风险保（程序、作业指导书、图示、警报和标志。组织应建🖂（或访问者带人工作场所的职业健康安全风险。运行控制措施可能还需考虑到职业健康安全风险扩展至公共区域或他方控制区域（例如：本组织员工在客户现场工作的时候）的情况。在此情况下，组织有时有必要与外部方面进行协商。a）——交通管理（如车辆和行人的分离管理等——热环境（温度、空气质量）——健康方案（医疗监护方案——与特定控制措施的使用有关的培训和意识方案（如工作许可证制度等——对执行危险任务的人员或承包方的资格预审和（或）——所确🖂4.4.7——对所采购货物、设备和服务的职业健康安全要求的确f）——建🖂a）——承包方人员的能力和（或）——入口控制措施（出入标志、准入限制4.3.14.4.2 情况发生后（4.5.3。—一传染病的广泛流行、传播和（或）——在职业健康安全策划过程期间所开展的危险源辨识和风险评价活动的结果（4.3.1；——组织以往事件（包括事故）应急响应程序的建🖂组织应建🖂由于电力故障时储存于电脑或者以其他电子方式储存的应急程序可能不易被获取，因此，应急程序的纸质副本需保存在易存取之处。在建🖂应急响应程序时，组织应考虑是否存在下列各项，和（或）对于承担应急响应责任的人员，尤其是被指定承担提供即时响应责任的人员，应急响应程序应界定其作用、职责和权限。这些人员应参与应急程序的制定，以便能够充分了解可能需要他们处理的紧急情况的类型和范围，以及所需的协调安排。组织应向应急服务人员提供所需信息，以便于其参与响应活动。；；4.4.24.4.7——作为变更管理、纠正措施或预防措施（4.5.3）组织应建🖂求提供数据（4.3.1；为达到这些目的，组织应针对测量的内容、地点、时间和方法以及测量人员的能力要求进行策划。为将资源集中在最重要的测量项目上，组织应确定可测量的过程和活动的特性，以及可提供最有用信息的测量项目。组织需建🖂绩效测量和监视程序，以确保测量的一致性和提高所测数据的可靠性。——方案（4.3.3）2.以定期评价对适用法律法规的遵守情况（4.3.2。4.3.2——对事件和风险评价的文件和（或）——设施巡查和（或）同样，组织应定期评价对其应遵守的其他要求的合规性（关于其他要求的进一步指南参见4.3.2；就所识别的纠正措施和（或）4.4.2GB／T28001—20114.5.3.1a）～e） 并予以纠正且采取纠正措施和预防措施，最好能使问题在发生前就已得到预防。组织可针对纠正措施和预防措施分别建🖂单独的程序，也可针对二者共建一个程序。GB／T28001—2011a）——未建🖂——员工建议方案以及来自员工意见和（或）4.4.1 ·组织应建🖂4.64.6——参与和协商的结果（4.4.3；4.4.3——适应性（有赖于组织的规模、风险的性质等，体系是否适合于组织——充分性（体系是否充分强调组织的职业健康安全方针和目标——有效性（体系是否正在实现所预期的结果最高管理者中的被任命者（参见4.4.1）有责任确保将有关职业健康安全管理体系总体绩效的；——监视和测量的结果和（或）——资源的充分性（财力、人力、物力第五 职业健康安全管理体系要素的逻辑关4.11777全面地识别危险源、准确地进行风险评价、确定切实可行的风险控制措施成为建🖂、实施和保持职业健康安全管理体系的关键。组织在制订（4.2）职业健康安全方针、识别和更新（4.3.2）p37(4.3.1)危险源辨识、风险评价和控制措（4.3.3（4.4.1风险评价和风险控制奠定了管理基础；危险源辨识、风险评价和控制措施确定的方法、要求和程序是（4.2.2）培训、意识和能力和（4.4.3）沟通、参与和协商的重要内容；通过(4.4.4)文件和（4.4.5）运行控制和(4.4.7)4.5.2适用法律法规和其他要求的符合性，并通过(4.5.3）事件调查、不符合、纠正措施和预防措施对发(4.5.4)记录控制来提供组织和危险源辨识、风险评价和控制措施确定的有效性证据；通过实施(4.5.5)内部审核和(4.6)管理评审来评价组织对危险源辨识、风险评价和控制措施确定的符合性、充分性、适应性和有效性。由此可见，危险源辨识、风险评价和和控制措施确定是整个职业健康安全管理体系的核心。组织在（4.2）其他要求是进行(4.3.1)危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的重要依据之一；(4.3.2)法律、法规和其他要求中要求组织应识别、获得、更新和传达适用的法律、法规和其他要求；组织在建🖂和评审(4.3.3)（4.4.2）培训、意识和能力中的重要内容，从而(4.4.3)沟通参与和协商活动中包括与法律法规有关的信息；通过（4.4.6）运行控制和（4.4.7）应急准备和响应来实现法律、法规和其他要求（4.5.1）4.5.2（4.5.3（4.5.5（4.6）管理评审时应关注法律、法规和其他要求的符合性发展及其和变化对职业健康安全管理体系持续充分性、适应性和有效性的影响，并评审法律、法规和其他要求识别的充分性和适应性以遵守和执行法律、法规和其他要求的有效性。由此可见，遵守法律、法规和其他要求;贯穿于职业健康安全管理体系的始终。标准4.4.1“结构和职责”中明确要求应规定对职业健康安全风险有影响的从事管理、执行、纠偏、验证、评审和改进的作用。在职业健康管理体系规范标准中，4.5.14.5.2合规性评价、4.5.54.6🖂地发现问题、改进问题的功能，4.5.2控机制。4.5.14.5.24.5.54.6适应性和有效性进行的总体评价。这四种监控措施的监控内容有交叉、相互补充，构成完整的监控机制以保证职业健康安全管理体系的持续有效。

第二 危险源辨GB/T28001-20114.3.1a)-i)十个方面，重点是理解要点明a（生产区、库区、办公区、生活区）布置；高温、有害物质、噪声、辐射、易燃易abcdc．1——未能考虑人类工效学要求（例如工作场所设计未能考虑人类工效学要求——火灾和爆炸（与易燃物质的数量和性质相关联——可造成伤害的能源，如电、辐射、噪声、振动等（与所包含的能量大小相关联——能快速释放并对身体造成伤害的储存能量（与能量大小相关联——能导致上肢失调的频繁重复性任务（与任务的持续时间相关联——造成员工身体伤害的职场暴力（与施害的性质相关联——电离辐射（X——非电离辐射（如光、磁、无线电波等生物制剂、过敏源或病菌（例如细菌或病毒）——经接触传染，包括经由体液（如针头扎伤）——被摄食（如受污染的食品7机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人机工程因素（生理、心理19115t，10t，硝酸铵（含可燃物＞0.2％）5t。危险源的三种时态、三种状态（常规和非常规活动安全检查表3-11电杆无倾斜、断杆、腐烂、23绝缘子无损坏，瓷轴无破裂123412埋地电缆处无挖掘痕迹、无31月检查、季节性测试齐全、2塔杆接地、重复接地良好，危险与可操作性研究危险与可操作性研究（HazardandOperabilityStudy）是一种对工艺过程中的危险源实行严运用HAZOP方法时使用的术语包括：3-2）异构体“0”代替3-13-1A、BC。3-3A 未按设计要求输送A1A234B123A1A2反应器发生溢流可能引起A123B输送原料的同时发1从泵吸入口阀门流进别的物23输送原料A1A2CA的输送方向AA设计要求完全不1A2A3A3-3事件树分析（EventTreeAnalysis（正常（失效3-33-2A3-3A3-3ABC故障树分析（又名事故树分析（FTA） 逻辑门符号（3-4逻辑或门（如(b)所示）：3-4A1：A2：A3：A4：未报警A9：A10：A11：A12：未报警A13：A14：A15：X1：烟头未掐灭X2：阀门泄漏X3：法兰垫片断裂X4：报警器故障X9：X10：X11：X12：安全阀下部阀门未开X13：X14：X15：X16：液面计上下阀门未开X17：X18：X19：X：204案例3-1（3-1）发放到相关部门尤其是车（3-1

调查人/日期 审核/日期 确认/日期： 职业健康安全危险源一览表（或危险源清单调查人/日期 审核/日期 确认/日期： 第三 风险评GB/T28002-2011DD.1，工优 仅与所用检查表几乎一样仅二维——不能考虑影响风预设答案可能不适合某些情可能导致对不可比的风险进花费资源（时间和金钱·需要花费相当多的时间和金··“L”事故发生的可能性通常用概率来表示，绝对不可能发生事故概率为0，而必然发生的事故的概率为1。然而从系统安全的角度来说，绝对不可能发生事故是不可能的，所以人为地将发生事故的3-43-“E”暴露在危险环境的频繁程度是指人员出现在危险环境中的时间，通常出现在危险环境中的时间103-53-“C”或财产损失变化的范围很大，所以规定的分数值为1~100。将需要救护的轻微伤害或较小财产损失11003-6“D”——风险值（危险等级划分20320🖂3-7表3- 根据风险D值进行风险等级划12高度危险，要🖂3453-2（LEC可能性21#321#221#2评价人/日期 审核/日期 批准/日期： 3-73-7事故后果的严重性等级 ··烦燥和刺激（如头痛3-8；а．3-9。3-9风险的评估分级确定表风险级 严重性等Ⅰ（灾难的Ⅱ（严重的Ⅲ（轻度的Ⅳ（轻微的A(1123B(1124C(1235D(2335E(3445案例333评价人/日期 审核/日期: 批准/日期 5级风险（重大风险级风险（中度风险级风险（可接受风险1）⑴123c.重大职业健康安全风险一旦评定确定，就予以登记（3-4）并传达到有关的管理者和员案例评价人/日期 审核/日期: 3343XX3XX3XX3

第四节3- 风险分级控制措施策划54321根据风险评价结果，GB/T28001-2011333-4.4.2可包含在培训程序中（4.2.2。第五 变更管理和持续评——新的或经修改的技术（包括软件等——是否已产生新危险源（4.3.1.4；2——对组织自身所产生变更的响应需求（4.3.1.5；4.5.3——劳动力（包括承包方）——纠正和预防措施（4.5.3）内部审核（4.5.5）为检查危险源辨识、风险评价和控制措施的到位和更新提供了机会。第一 职业健康安全法律法规和其他要求概GB/T28001—2011标准规定，组织应确保在职业健康安全方针中包括至少遵守与职业健康安全主要包括：国家和国际职业健康安全法律法规要求；省、部级职业健康安全规章、职业健康安全标

国家标 （2）行业标 （3）地方标职业健康安全专项法是针对特定的安全生产领域和特定的保护对象而制定的单项法律。目前已职业健康安全涉及社会生产活动各方面，我国在职业健康安全方面颁布了一系列相关法律。目职业健康安全强制性标准是我国职业健康安全法律法规体系中一个重要组成部分，是职业健康安全法制管理的基础和重要依据。职业健康安全标准包括：国际标准、国家标准、行业标准、地方标准。国家标准和行业标准包括：基础标准（GB50016-建筑设计防火规范、WJ2470炸药及其制品危险性建筑设计安全规范、GB6441-企业职工伤亡事故分类、方法标准（GB5748-作业场所粉尘测定方法、卫生标准（GBZ1-工业企业设计卫生标准）和产品标准（GB4014-安全皮鞋、GB6095-安全带。第二 我国主要的职业健康安全法律法规摘2002629202111（一）建🖂（二）（三）（四）（五）（六）（8（（一）制定其他相关法规，建🖂131071）аb🖂伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位7 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕第六十二 女职工生育享受不少于90天的产假第六十三条不得安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的第六十五 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查第九十二条规定：“有人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚20011027200251职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订🖂的劳动合同。职业健康安全检查应当由省级以上人害因素的作业者进行职业性健康检查，并规定了相应的检查项目和检查周期。检查周期通常为1-2安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适应继续从事原工作的职业病病人，应7426200951第七章附则（一）（四）第十八条同一建筑物由两个以上单位管理或者使用的，应当明确各方的消防安全责任，并确第十九条生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并第三 我国的职业健康安全管理体表人是职业健康安全的第一责任人。各企业应建🖂“劳动者遵章守纪”是劳动者在职业工作中的基本义务，也是职业健康安全工作中对劳动者的基本要求。在《中华人民共和国劳动法》中明确规定了劳动者在劳动安全检查卫生方面应承担的义要求和安全操作规程，从而降低劳动者所面临的职业健康安全风险。第四 我国的职业健康安全制（一）建🖂（二）（三）（四）（五）220052331一）（二）（三）（四）（五）（六）（七）（一）（二）（三）（四）（五）（六）（七）124816247220第十六条厂（矿）（一）（二）（三）（四）第十七条车间（工段、区、队）（一）（二）（三）（四）（五）（六）本车间（工段、区、队）（七）（八）（九）（一）（二）（三）（四）第六章罚则按照105（105）的失能伤害，重伤的损失工作6000493200761同1（二10305010015000（四）3101000493第九条事故发生后，事故现场有关人员应当🖂即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当🖂第十一条安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情2第十二 报告事故应当包括下列内容（一）（二）（三）（五）（六）第十三 事故报告后出现新情况的，应当及时补报71）103）发生职业病危害事故时，用人单位应当根据情况🖂901801）2002410尘 包括矽肺、煤工尘肺等13职业性放射性疾 包括外照射急性放射病、外照射亚急性放射病等11职业中 物理因素所致职业 包括中暑、减压病等5种生物因素所致职业 包括炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病3种职业性皮肤 包括接触性皮炎、光敏性皮炎等8职业性眼 障等3职业性耳鼻喉口腔疾 包括噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等3职业性肿 包括联苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病等8 3）权限、监察人员任免均由国家法律、法规确定。职业健康安全监察机构与被监察对象没有上下级关系，只有行政执法机构和法人之间的法律关系。根据国家安全生产监督管理总局发布的行业标准，AQ8001-2007安全评价通则、AQ8002-2007安全预评价导则、AQ8003-2007安全验收评价导则的规定，安全评价内容及其含义包括：安全验收评价：在建设项目竣工后正式生产运行前或工业园区建设完成后，通过检查建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的情况或工业园区内的安全设施、设备、装置投入生产和使用的情况，检查安全生产管理措施到位情况，检查安全生产规章制度健全🖂规章、标准、规范要求的符合性，从整体上确定建设项目、工业园区的运行状况和安全管理情况，做出安全验收评价结论的活动。安全现状评价：针对生产经营活动中，工业园区内的事故风险、安全管理等情况，辨识与分析其存在的危险、有害因素，审查确定其与安全生产法律、法规、规章、标准、规范要求的符合性，最近财政部、安全监管总局下发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企{2012}16号2012年2月14日第五 我国职业健康安全标职业健康安全标准是国家通过🖂“GB“GB/T——GB13861——GB13690——GB4014——GB4402——GB8965—— —— ——GB12331——GB50098-2007——GB16912—— 涂装作业安全规 喷漆室安全技术规---- 涂装作业安全规 涂层烘干室安全技术规——GB/T5144——WJ9049-2005----GBZ2.1- 工作场所有害因素职业接触值第1----GBZ2.2-2007工作场所有害因素职业接触值第2——GBZ1- ——HGZ4001GB/T28001-Occupationalhealthandsafetymanagementsystems-（OHSAS2011一12-30发 2012-02-01实GB/T28001-前 引 范 规范性引用文 术语和定 职业健康安全管理体系要求总要 职业健康安全方 策 实施和运 5检 管理评 A（资料性附录）GB/T28001-2011,GB/T24001-2004GB/T19001-2008对应关 附录B（资料性附录）GB/T28000系列标准与ILO-OSH:2001之间的对应关 参考文 GB/T28001-GB/T28000((GB/T19001-2008((质量管理体系要求》,GB/T24001-2004((环境管理的需求。此外，GB/T28000（ILO）ILO-OSH2001《职业健AGB/T28001-2011,GB/T24001-2004GB/T19001-2008之间的对应关系，在附录BGB/T28000系列标准与ILO-OSH2001GB/T28001-2001GB/T28001-20019（3.1)；e）（3.6)并通过适当的风险控制措施得到控制；GB/T19001-2008,GB/T24001-2004GB/T24001-200420014.3.34.3.44.3.3—针对职业健康安全策划部分的控制措施的层级，提出了新的要求（4.3.—更加明确强调变更管理（4.3.14.5.2“—对于参与和协商，提出了新的要求（4.4.3.—对于事件调查，提出了新的要求（4.5.3.1)OHSAS18001:2007（英文版。本标准起草单位：中国标准化研究院、国家认证认可监督管理委员会评定国家认可中心方圆标志认南京造币有限公司2001—策划：建🖂GB/T19001PDCA1GB/T28001-GB/T24001GB/T19001—寻求机会与其他职业健康安全管理体系标准（ILO-OSH,2001)2001GB/T28002-2011GB/T28002-2011。任何对其他标准🖂GB/T28001-2011职业健康安全管理体 要1寻求与组织有利益关系的一方（如顾客等）2件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）GB/T19000-2008（ISOGB/T24001-2004（ISOGB/T28002-2011（OHSAS18002:2008,healthandsafetymanagementsystems-GuidelinesfortheimplementationofOHSAS18001：3acceptable根据组织法律义务和职业健康安全方针（3.16)已降至组织可容许程度的风险。🖂GB/T28001-GB/T19000-2008，3.9.2：GB/Tcontinual为了实现对整体职业健康安全绩效（(3.15)的改进，根据组织（(3.17)的职业健康安全方针1：该过程不必同时发生于活动的所有方面。2：GB/T24001-2004,3.2corrective为消除已发现的不符合（3.11)[GB/T19000-2008，3.6.1：2：采取纠正措施是为了防止再发生，而采取预防措施（(3.18)[GB/T24001-可能导致人身伤害和（或）健康损害（3.8)hazardill可确认的、由工作活动和（或）1:事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件．2：未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常称为“未遂事件”，在英文中也可称为“near-miss","near-hit","closecall'，或“dangerousoccurrence",3：紧急情况（4.4.7)3.interested工作场所（3.23)内外与组织（3.17)职业健康安全绩效（3.15)3.GB/T28001-[GB/T19000-2008，3.6.2；GB/T24001-2004,3.—职业健康安全管理体系（(3.13)3.职业健康安全 occupationalhealthandsafety3.OH&Smanagement组织（3.17)管理体系的一部分，用于制定和实施组织的职业健康安全方针（(3.16)并管康安全风险1：惯例、程序（(3.19)、过程和资源。3：GB/T24001-2004,3.OH&S组织（3.17)自我设定的在职业健康安全绩效（3.15)方面要达到的职业健康安全目的。1：只要可行，目标就应量化。2:4.3.3（3.OH&S1：职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的有效性。2：在职业健康安全管理体系（3.13)背景下，结果也可根据组织（3.17)的职业健康OH&S最高管理者就组织（3.17)的职业健康安全绩效（3.15)正式表述的总体意图和方向。1：职业健康安全方针为采取措施和设定职业健康安全目标（(3.14)提供框架。2：GB/T24001-2004,3.11,3.组织。[GB/T24001-2004，3.GB/T28001-3.preventive为消除潜在不符合（3.11)或其他不期望潜在情况的原因所采取的措施。1：一个潜在不符合可以有若干个原因。GB/T19000-2008，3.6.41：（(3.5)[GB/T19000-2008，3.4.[GB/T24001-2004，3.20]发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害（3.8)risk注：在考虑工作场所的构成时，组织（3.17)应考虑对如下人员的职业健康安全影响，例如：GB/T28001-

4h)组织应建🖂—所有进人工作场所的人员（包括承包方人员和访问者）1：—任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务（3.12GB/T28001-—标志、警告和（或）2：GB/T28002-组织应建🖂在建🖂组织应在其内部相关职能和层次建🖂1—确保为建🖂1：—确保按本标准建🖂要求（4.4.7)4.4.3.1针对其职业健康安全危险源和职业健康安全管理体系，组织应建🖂4.4.3.2组织应建🖂4.5.4组织应建🖂业健康安全风险。这应包括变更管理（4.3.1).组织应建🖂情况发生后（4.5.3)。1组织应建🖂f)4.5.2.14.2c)]，组织应建🖂以定期评价对适用法律法规的遵守情况（4.5.3.1组织应建🖂a）4.5.3.2b)—参与和协商的结果（管理评审的相关输出应可用于沟通和协商（GB/T28001-A（资料性附录GB/T28001-2011,GB/T24001-2004GB/T19001-2008GB/T28001-2011,GB/T24001-2004和GB/T19001-2008之(7的对应关系如表A.1所示。表A.1 GB/T28001-2011,GB/T24001-2004和GB/T19001-2008之间的对应关系GB/T28001-GB/T24001GB/T19001-GB/T19004与其他管理体系的11.11.2理体系要求（有标题（仅有标题4.15.38.5策划（策划（策划（与产品有关的要求与产品有关的要求与产品有关的要求实施和运行（有标题实施和运行（标题（仅有标题GB/T28001-GB/T24001GB/T19001-（文件要求）生产和服务的提供的控检查（仅有标题检查（仅有标题测量、分析和改进（标题GB/T28001-GB/T24001GB/T19001-监视和测量装置的控（仅有标题管理评审（仅有标题B.1

（资料性附录GB/T28000ILO-OSH:2001A

GB/T28001-ILO-OSH:2001GB/TILO-OSH2001B.4GB/T28000ILO-OSH:2001B.2ILO-OSH:2001帮助国家建🖂GB/28002-2001GB/T28000LO-OSH:2001B.3GB/T28000ILO-OSH:20013B.3.1ILO-OSH:2001G