




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
三、考核管理:积极开展保密承诺执行情况考核。从今五、公司保密办要切实做好保密承诺书签订度。今后新上岗和离岗的涉密人员,必须在上岗和离岗签订的,不得上岗或办理离岗手续。保密承诺执行情况我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密六、离岗时,自愿接受脱密期管理,签订保密承诺书。我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家根据集团有关保密工作规定,结合我院实际,院决加强部门保密工作。要注重对保密承诺的监督管理,切二O一O年五月二十四日我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密六、离岗时,全部清退不应由个人持有的各类涉秘准,不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、七、秘密系指院或与院关联的单位所有的、或从事2、从事的科研、设计、工程、咨询等业务领域八、以上保密信息不论以书面形式或非书面我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义六、离岗时,自愿接受脱密期管理,签订保密承诺书。鉴于本人在贵公司从事工作,根据《员工守则定,对于以下贵公司技术上或营业上的信息(以得到贵公司的允许下,无论在职还是离职后,不件,应与贵公司有关负责人履行交接手续
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年沛县月考语文试卷及答案
- 土地使用权出让合同(1)
- 施工项目设备维护与调度协调方案
- 2025年学前体育考试试题及答案
- 医院移动医疗服务建设方案
- 2025年湖南公开选调和遴选公务员考试(公共基础知识)复习题及答案
- 2025年伪原创内容识别技巧习题库
- 离心泵的开停车说课稿-2025-2026学年中职专业课-化工单元操作-分析检验技术-生物与化工大类
- 2025年儿科三基知识考试题库及答案
- 2025年遴选法官考试题及答案
- 自动控制原理系统维护规定
- 2025华夏银行兰州分行招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 公文格式错误专项纠正案例集
- 2025年电大考试及答案
- 氢气使用操作安全培训课件
- 2025年成人高考专升本试题及答案
- 2025年全年考勤表
- MOOC 研究生学术规范与学术诚信-南京大学 中国大学慕课答案
- 分镜头脚本范文(推荐八篇)
- 医学装备科医院设备绩效管理修订方案
- What do you want to be教学设计教案
评论
0/150
提交评论