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（广告传媒）中央广播电视大学(组织行为学)并将答案题号填入题后的括号内)少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是()。因是()o义务，有明确的职责和分工的群体属于()。查工作，这种领导风格屈于什么类型?()8．要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理正确答案，并将正确的答案题号填入题后括号内)六、论述题(15分)他的工作，甚至还同他的儿子保持联络。行褒奖。她相信，若阿苏好好推荐的话，她能得到这个职位。的接触降低到最低限度。 集到一起开了一个会，“我们要呆在这儿，直到你们重新成为朋友为止。”威恩说道，“至少我要知道你们究竟有什么别扭。”是严肃认真、誓不罢休的，只得说道：“阿苏似乎更喜欢和马德打交道。”阿苏惊讶地张大了嘴，吭哧了半天，却什么也说不出来。你应该知道阿苏说了许多你的好话，并指出如果我们把你埋没到中西部去，的地方。”翼，惟恐哪儿阻碍到她了。和目的。气质是个人与神经过程的特性相联系的行为特征。影响，而且有着共同的奋斗目标。分)分)卷人依每个要点在该题中的得分比例来扣分)研究职业生涯的设计与开发，对个人对组织甚至对整个(1)有利于明确人生未来的奋斗目标(2)有利于本人和组织更好地了解每个人的实力和专业技术(3)有利于组织和本人制定出有针对性的培训开发计划，鼓励自我控制自己4)有利于人尽其才，避免人力资源的浪费群体决策的方法有：③提喻法(哥顿法)人际交往应遵循以下原则：(1)平等原则；(2)互利原则，这里的互利包括物质互利、精神互利、物质精神互利三个方(3)信用原则；(4)相容原则。在组织中，改善人际关系必须从领导和群众两个方面构，制定必要的措施；搞好民主管理，改善管理者与被管理者之间的关系；巧等。压力产生的后果有积极和消极两种，但通常更多的是表现在消极方面。控制能力及个人对压力的态度有密切关系。(1)通过组织途径来改变行为方式以减轻和抵消压力案，酌情给分)答案要点：(一)激励的手段和方法在工商企业的实际管理工作中，有着多种多样的激励目的。(二)进行有效激励的要求以下要求：清楚者，可给满分，评卷者可参考标准答案，酌情给分)答案要点：置一个共同的冲突者马德，并促进明娟和阿苏之间沟通信息，协调认知。威

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