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文档简介

水处理岗位职责1.职责概述水处理岗位是负责确保公司水资源的可连续利用和安全运营的紧要职位。水处理岗位人员需要负责监测和管理公司内部的水资源，包含供水、用水、废水处理等，确保符合相关法规、标准和环境要求。2.职责细则2.1水资源管理监测和管理公司的水资源供应，确保供水系统的稳定运行；确保供水设备和管网的正常维护和保养，及时排出供水设备和管网的故障；订立供水计划，合理布置供水时间和供水量，确保供水满足公司生产和生活的需求；跟踪和分析公司用水情况，订立用水计划，优化用水流程，降低用水本钱；协调和搭配相关部门，进行节水培训和宣传，促进公司整体节水意识的提高。2.2废水处理监测和管理公司废水排放情况，确保废水符合相关法规和环境要求；订立废水处理方案，确保废水处理设备的正常运行；负责废水处理设备的维护、保养和检修，确保设备的高效运行；确保废水整治工艺的优化和改进，提高废水处理效果，降低废水排放对环境的影响；供应废水处理相关的技术支持和引导，帮助相关部门解决废水处理问题。2.3水质管理监测和管理公司用水的水质情况，确保用水符合相关标准和要求；订立水质监测方案，定期对用水进行抽样监测和分析；负责水质监测设备的维护和校准，确保设备的准确性和可靠性；及时发现和处理水质异常情况，采取措施除去水诘责题；供应水质监测报告和相关的技术支持，帮忙相关部门提高用水质量。2.4安全管理负责订立和实施相关的安全管理制度和操作规程；组织开展安全培训和演习，提高员工的安全意识和应急处理本领；关注和掌握水处理设备的安全运行情况，采取措施防止安全事故发生；参加事故调查和分析，总结经验教训，提出安全改进建议；定期检查和评估水处理相关设备和流程的安全风险，采取有效措施除去隐患。3.职责要求具备相关工程或环境专业背景，且具有相关工作经验；熟识水处理技术、水处理设备和水处理工艺；熟识相关法规、标准和环境要求，能够合规操作；具备良好的团队合作精神和沟通本领；具备分析问题和解决问题的本领；具备紧急情况下的应变本领和决策本领；具备责任心和工作细致、认真的态度。4.管理责任公司管理层将负责：—保障水处理岗位人员的工作环境和工作条件；—供应必需的培训和技术支持，提高水处理岗位人员的技能水平；—督促水处理岗位人员遵守相关规章制度和操作规程；—定期进行水处理岗位人员的绩效评估，合理激励和嘉奖优秀人员；—不绝改进水处理工作管理，提高水处理效率和水处理质量。5.资源支持公司将供应以下资源支持：—相关技术文件和标准；—相关设备和工具；—必需的培

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