机电科工程师（特种设备及节能管理）岗位责任制_第1页
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文档简介

机电科工程师（特种设备及节能管理）岗位责任制1.岗位背景机电科工程师（特种设备及节能管理）是本公司生产管理中至关紧要的岗位之一、该职位旨在负责特种设备的管理与维护，并帮助组织实施节能措施，以确保公司设备正常运行，提高生产效率，降低能源消耗，保障生产过程的安全与可连续发展。2.岗位职责机电科工程师（特种设备及节能管理）的职责如下：2.1特种设备管理订立特种设备的安全操作规程，并组织相关人员进行培训，确保全部操作人员理解并遵守规程。负责特种设备的日常巡检工作，了解设备运行情形，及时发现并处理设备故障，确保设备正常运行。负责特种设备的保养和维护和修理工作，订立保养计划，定期进行设备保养和维护和修理，保证设备安全可靠。协调相关部门，订立并执行特种设备更新计划，确保设备设施实现最新技术要求，并具备可连续使用本领。2.2节能管理研究和分析公司生产过程中的能源消耗情况，订立相应的节能方案和措施，提高能源利用效率。监测和分析能耗指标，及时发现能源挥霍和问题，并提出解决方案，降低能源消耗。负责能源管理系统的建立与完善，包含能源数据收集、分析和报告，订立能源管理的目标和指标，定期开展能源管理评审。引导员工节省能源，组织开展节能宣传教育，提高员工节能意识和能源管理本领。2.3安全生产管理遵守国家和行业的安全生产法律法规，订立相关的安全操作规程和工作程序，确保生产过程的安全性。组织开展岗位培训和教育，提高员工的安全意识和职业素养，确保安全操作和事故防备。定期检查工作场合和设备设施，发现安全隐患，及时采取措施除去隐患，确保生产环境的安全。参加安全事故调查与处理，分析事故原因，提出改进建议，避开仿佛事故再次发生。3.工作要求机电科工程师（特种设备及节能管理）需要具备以下本领和素养：具备较强的机电相关专业知识和技能，熟识特种设备的操作、保养和维护和修理。熟识节能管理的相关理论和方法，具备研究和订立节能措施的本领。具备肯定的安全生产管理知识和经验，熟识安全操作规程和应急处理流程。具备沟通协调本领，能够与相关部门和人员进行良好的沟通合作。具备分析问题和解决问题的本领，能够及时处理紧急情况和设备故障。具备良好的团队合作精神和责任心，能够乐观参加团队活动，推动工作的顺利进行。4.考核与激励机电科工程师（特种设备及节能管理）的工作将依照以下考核与激励机制进行：考核方式：以工作目标和绩效评价为基础进行综合考核，定期进行评估。考核指标：特种设备管理、节能管理、安全生产管理的工作情况和效果。激励措施：依据考核结果，对表现优秀者予以嘉奖，如嘉奖、晋升等；对表现不佳者进行引导和培训。5.规章制度执行与改进本规章制度自发布之日起生效，并由机电科工程师（特种设备及节能管理）全员遵守和执行。如有需要，本制度可依据公司实际情况进行修订和改进，经相关部门审批后重新发布。以上规章制度是针对机电科工程师（特种设备及节能管理）的岗位责任制，旨在明确岗位职责、

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