洗煤厂花木工岗位责任制模板

洗煤厂花木工岗位责任制模板1.背景介绍本规章制度旨在明确洗煤厂花木工岗位职责，规范员工行为，提高工作效率和质量。花木工是洗煤厂中特别关键的一环，负责维护和保养洗煤设备，确保生产的顺利进行。为此，订立本岗位责任制模板，以明确花木工的职责和工作要求，推动工作目标的实现。2.职责和义务2.1职责负责定期检查洗煤设备的工作状态，包含检查机械设备的运行情况、传动系统的安全性、各类液压设备的密封情况等，确保设备正常运行。负责熟识和操作洗煤设备的掌控系统，能够及时发现设备故障，并进行简单的处理和维护和修理。负责定期清洁和润滑洗煤设备，确保设备的正常运转。负责填写设备维护记录，及时汇报设备异常情况，以便及时采取必需的维护和修理措施。负责对新员工进行培训，教授花木工的技术和操作经验。2.2义务忠实履行工作职责，依照规定的工作流程和标准进行工作，确保工作安全、高效、质量可控。定期参加公司组织的培训和岗位考核，不绝提升自身岗位技能。保守公司的商业机密和技术秘密，不得泄露公司的专有信息。遵守公司订立的各项规章制度，乐观搭配上级领导的工作布置，并与其他岗位的员工进行良好的协作和沟通。自发维护公司形象，在工作中要有良好的职业道德和精神风貌。3.工作流程和标准3.1工作流程每班开始前，花木工需要领取相关设备维护记录，对设备进行检查和维护。当发现设备异常情况时，花木工应立刻停止设备运行，进行简单的维护和修理。如需要长时间维护和修理，应及时向上级领导汇报。利用空闲时间对设备进行日常清洁和润滑工作，确保设备处于良好的工作状态。完本钱班设备维护记录的填写和上交，及时向上级领导汇报工作情况。3.2工作标准设备的维护和保养要依照洗煤厂的相关规定和技术要求进行，确保设备的安全运行。设备维护记录的填写要准确、完整，包含设备运行状态、维护和修理情况、润滑情况等，以便进行后续的分析和改进。花木工的操作严格依照设备操作手册执行，不能随便更改或操作欠妥。4.奖惩制度4.1嘉奖依据工作表现和绩效考核结果，对表现优异的花木工进行嘉奖，包含称赞信、奖金或其他激励措施。对于在工作中提出创新建议并被接受的花木工，予以适当的嘉奖和认可。4.2惩罚对违反规章制度的花木工，依据违规情节轻重予以相应的惩罚，可以包含口头警告、书面警告、罚款、降职或解雇等处理措施。对于因有意或严重失职导致设备故障、生产事故等严重后果的花木工，将依法追究相关责任。5.绩效考核5.1考核指标设备维护和保养情况，包含设备故障次数、设备正常运行时间等。设备维护和修理本领和技术水平，包含故障处理的及时性、操作的准确性等。工作纪律和工作态度，包含是否定时完成工作任务、是否听从领导布置等。5.2考核周期绩效考核周期为半年一次，具体考核时间由公司依据生产情况和工作需要确定。5.3考核结果绩效考核结果将作为员工工资、晋升和奖惩等方面的依据。6.附则本规章制度自颁布之日起生效。如有需要，公司可依据实际情况对本规章制度进行修订，并及时通知相关人员。以上规章制度内容详实，符合洗煤厂花木工岗位的实际要求，旨在规范花木工的职责和工作要求。全部花木工必需遵守本制度，履行本身的职责和义务，以保证设备的安全和生