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文档简介

制造科科长岗位职责一、岗位背景为了加强公司制造部门的管理和协调工作，提高生产效率和质量，特设立制造科科长岗位。制造科科长是公司制造部门的核心管理者，负责组织、协调和监督部门的运作及相关工作。二、岗位职责1.订立和执行生产计划负责订立生产计划，确保生产进度和产量的完成；依据市场需求和公司战略订立生产计划，并监控计划的执行情况；搭配采购部门，合理规划物料采购计划，确保生产所需物料的按时供应。2.管理生产过程监督生产过程，确保生产操作符合标准程序和质量要求；优化生产过程，提高生产效率和产品质量；掌握生产设备的运行情形，及时布置设备维护和修理和保养。3.管理生产人员负责制造科人员的招聘、培训、考核和考勤管理；调配工作任务，引导和监督下属的工作进展和绩效；建立健康的团队合作氛围，鼓舞员工提出改进建议，并乐观解决员工关注的问题。4.质量管理确立并执行质量管理体系，引导员工依照工艺流程操作；及时处理生产过程中显现的质量问题，并采取有效措施防备仿佛问题再次发生；协调质量部门，参加产品质量分析和改进活动。5.本钱管理监控生产本钱并订立降低本钱的措施；分析生产过程中的挥霍和低效现象，提出改进建议；合理利用资源，提高生产效益，降低生产本钱。6.安全环保管理负责订立和执行安全操作规程和环保政策；组织安全演练和培训，提高员工的安全意识；确保生产过程安全可控，连续改善工作环境。7.协调沟通与其他部门进行有效的沟通和协调，解决工作中的协作问题；及时向上级领导汇报工作情况和问题，提出改进方案；乐观参加制造部门会议，供应专业建议和决策支持。三、岗位要求1.学历与专业要求本科及以上学历，工程类或相关专业。2.工作经验要求具备制造管理相关工作经验，有工厂管理经验者优先。3.技能要求具备良好的团队管理和领导本领；具备较强的沟通、协调和解决问题本领；具备较强的计划和执行本领；具备良好的质量意识和质量管理本领。4.思维本领要求具备较强的逻辑思维和分析问题本领；能够独立思考，敏捷应对各种工作场景。5.个人素养要求诚实守信，具备较高的职业操守和道德品质；具备较强的责任感和事业心；具备较强的学习本领和适应本领。四、绩效考核依据岗位职责和要求，对制造科科上进行定期考核；考核指标包含生产计划完成情况、质量掌控、本钱管理、团队管理等方面；考核结果将作为晋升、奖惩和薪酬调整的紧要依据。五、遵守与维护规章制度制造科科长需遵守公司订立的各项规章制度；制造科科长应定期对规章制度进行检查，并依据实际情况进行更新和完善。六、附则本岗位职责依据公司生产管理实际情况编写，供制造科科长参考和执行。凡未尽事宜，依照公司相关规定执行。以上制造科科长岗位职责及要求为公司生产管理部门的基本要求，旨在

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